Gaziantep’in En İyi İş Hukuku Avukatı

Her meslekte olduğu gibi mensubu olmaktan gurur duyduğumuz AVUKATLIK mesleğinde de en iyi olmak, bizleri seçen, bizimle çalışmak isteyen müvekkillerin sorunlarına çözüm üretebilmek için;

• Sürekli olarak kendimizi yenilemek,
• Bilgilerimizi tazelemek,
• Bilişim kaynaklarından etkili bir şekilde faydalanmak için yoğun bir çaba sarf etmekteyiz.

Bu uğraşıyı Gaziantep’te en iyi avukat olmak için değil, üstlendiğimiz işlerin hakkını vermek ve mesleğimiz icabı yapmak zorunda olduğumuz işimizi sevmemiz gereğidir.

Diğer yandan en iyi avukat şeklinde bir niteleme yapmak da ne derece doğrudur? Hangi alanda en iyi avukatı aramaktayız? En iyi ceza avukatı mı? Yoksa en iyi ağır ceza avukatı mı? Veya en iyi iş hukuku avukatı mı? Yoksa en iyi bilişim avukatı veya en iyi boşanma avukatı mı?

Avukat denildiğinde daima en iyi aranır. En iyi avukat kim ise onunla yola çıkmak istenir. Doğru olanda tabi ki budur. Ekmeğimizi dahi seçerken en iyisini seçmeye, doktorumuzu seçerken tecrübeli ve en iyisini seçmeye çalışan insanoğlu tabikî avukatını da seçerken en iyi avukatı seçmek için bir düşünce içine girer.

Ancak şu hususu önemle belirtmekte fayda vardır. Ülkemizde avukatlık alanında ihtisaslaşma durumu yoktur. Bu nedenle de avukatlık mesleğini yapan her avukat genel olarak her alandan davalar üstlenebilmektedir.

Bunu engelleyen/düzenleyen bir uygulama henüz ülkemizde bulunmamaktadır. Tıpta TUS gibi sınavlarla uzmanlığa doğru ilk adımlar atılırken avukatlık mesleğinde böyle bir durum söz konusu değildir.

Ayrıca iyi avukat, en iyi avukat diye bir ayrım yapmak doğru olmadığı gibi her avukatın kendilerine göre daha iyi olduğu, daha bilgili olduğu veya daha çok emek ayırdıkları konular olabilir. Unutulmaması gereken önemli bir hususta, dünyanın en iyi avukatı diye tabir edilen bir avukat bile dava kaybedebilir.

Sosyal konularda ve davalarda bir çok değişken bulunduğu için kesin bir sonuç ifade etmek pek mümkün değildir. Dolayısıyla avukatlar da şu davayı %100 kazanırım diyemez, dememelidir. Hukukun verdiği bir hak varsa bu haktan faydalanmak üzere gerekli çalışmayı yapmak ve en iyi sonucu elde etmek için zamanında ve doğru adımları atarak çalışılması gerekmektedir.

Gaziantep’de yaşıyorsanız ve iş hukukunda desteğe ihtiyacınız varsa bu desteği iş hukuku avukatı Gaziantep ile sürdürmeniz menfaatinize olacaktır. Tüm hukuki adımlar için size yardımcı olabilecek bir avukatlık ofisi ile iletişime geçmelisiniz. Aynı şekilde iş hukuku avukatı Gaziantep çevre illere de hizmet verebilmektedir.

İş Hukuku Avukatı Neler Yapar?

İş hukuku avukatı, diğer adıyla iş hukuku avukatı, çalışmalarını müvekkili lehine hüküm çıkartmak için sürdürür. Onun aleyhine delil olabilecek unsurlara dayanmaz. Kanuni çerçevede müvekkilinin hak kaybına uğramasına mani olur.

İş hukuku alanında işçi ile işveren arasında doğacak ihtilaflar çok çeşitli olabilir. İş hukuku avukatı bu kapsamda;

• Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacak davalarını takip eder
• İşe iade davası açar ve gerekli savunmalarda bulunur,
• Haklı nedenle fesih yapılabilmesi için istifayı hukuki zeminde gerçekleştirir
• Maaşı ödenmeyen işçinin ücret alacağı için alacak davası açar
• Maaşı ödenmeyen işçinin istifasını hukuka uygun şekilde yapmasını sağlar
• Grev ve lokavta ilişkin uyuşmazlıklarda hukuki yardım sağlar
• İş sözleşmeleri hazırlayarak işçi veya işveren aleyhine kullanılabilecek açıkların olmasını engeller
• Fazla mesai ödenmemesi durumunda bunun için gerekli prosedürü işletir
• SGK’nın gerçek bedel üzerinden yatırılmıyor olması durumunda yahut işçinin haberi olmadan giriş-çıkış yapılması durumunda gerekli hukuki prosedürü işletir
• İşçiye veya işverene çekilmesi gereken ihtar ve ihbarları hukuka uygun ve süresi içinde gönderir
• İş kazası dolayısıyla açılacak tazminat ve diğer davaları açar ve takib eder
• Kötü niyet tazminatı ve sendikal tazminat davalarına bakar
• İş hukuku ile ilgili açılacak davalardan önce zorunlu arabulucu sürecini yönetir.
• İş mahkemesi avukatının faaliyetleri bunlarla sınırlı değildir. İşçinin veya işverenin iş sözleşmesine ilişkin her türlü uyuşmazlıkta temsil ve danışmanlık hizmeti sağlar.

İşçilik Alacakları

İşçi hakları bakımından iş hukukunda, kıdem tazminatı davası, ihbar tazminatı davası, fazla mesai davası, işe iade davası ve benzeri tüm dava türlerini yürütmektedir. Aynı zamanda ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin, hafta tatili ücretlerinin ve yıllık izin ücretlerinin alınması için davalar açmaktadır. Gaziantep işçi avukatı olarak işçilik alacakları davalarına bakmaktayız.

İşverenlere Yönelik İş Hukuku Hizmetleri

İşverenlere iş sözleşmelerinin hazırlanması, iş sözleşmelerine ek olarak düzenlenmesi gereken fazla çalışma muvafakatnameleri, yıllık izin belgeleri, devamsızlık tutanakları, ihtar ve ihbarnamelerin hazırlanarak işçilere gönderilmesi iş ve işlemlerini de işveren avukatı olarak gerçekleştirmektedir. İş sözleşmelerinin feshedilmesi, işçilere gönderilecek hukuki metinlerin düzenlenmesi işleri de bu kapsamdadır.

Yine iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun hareket edilmesi, müvekkillerle iletişim halinde olmakta ve bu konuda iş yerinde yapılması gereken tüm yasal düzenlemelerden işverenleri haberdar etmektedir. Eş zamanlı olarak işyerinde Kişisel Verileri Koruma Kanunu ve ilgili mevzuata uygun hareket edilmesi için işveren büromuz tarafından verbis sistemine kayıt ve gerekli hukuki metinlerin hazırlanması başta olmak üzere tüm KVKK hukuku desteği büromuzla koordineli olarak yürütülmektedir.

İş Kazası

İş kazaları ne yazık ki ülkemizde sıklıkla görülen ve iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmamasından kaynaklı olarak meydana gelen kazalardır

İş Hukuku’nda Arabuluculuk

Hem işçi hem de işveren açısından iş ilişkisinin kurulmasıyla başlamak üzere, iş ilişkisinin devamında ve sona ermesinde arabuluculuk son derece önemlidir. Özellikle uyuşmazlık meydana gelmeden önce işçi avukatından yahut işveren avukatından arabuluculuk hizmeti almak her iki taraf açısından da sorunun en kısa sürede çözümlenmesine katkı sağlayacaktır. 01.01.2018 tarihi itibariyle iş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk dava şartı olmuştur. Bu maksatla işçi alacağı davası ve işe iade davası açmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğu bulunmaktadır. Gaziantep’te bulunan avukatlık Ofisimiz gerek ihtiyari arabuluculuk gerekse zorunlu arabuluculuk alanların hizmet vermekte. İş Hukuku alanında da uzman arabulucumuz ofisimizde mevcuttur.

İş Hukuku Avukatı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Bu konu hakkında benzer makaleler için tıklayın

Avukatlarımızca Hazırlanan Makalelerimiz

Gaziantep işçi avukatı	Gaziantep avukatı
Gaziantep iş hukuku avukatı	Gaziantep işçi arabulucu
Gaziantep işçilik alacakları avukatı	Gaziantep iş mahkemesi
Gaziantep işveren avukatı	Gaziantep online danışman

Gaziantep Adliyesi İletişim Bilgileri
( 0342 ) 321 36 36
Gaziantep Adalet Sarayı Ana Hizmet Binası : Zeytinli Mah. Turgut Özal Bulv. No:1/1 27500