Kategori: Genel
-

Gerekçeli Karar Nedir?
: “Gerekçeli Karar Nedir” başlıklı makale içeriği, yargı mekanizmasının adil ve şeffaf işleyişini sembolize ediyor.
-

Terekenin Borca Batık Olup Olmadığına Dair Kapsamlı Rehber
Terekenin Borca Batık Olma Kavramı ve Önemi Miras hukuku, bireylerin hayatları boyunca edindikleri mal varlıklarının ölümleri sonrası nasıl paylaşılacağını düzenleyen, toplumun temel yapı taşlarından biridir. Bu bağlamda, terekenin borca batık olup olmadığının tespiti, miras hukukunun en kritik konularından birini teşkil eder. Peki, tereke nedir ve borca batık olması ne anlama gelir? Tereke, miras bırakanın ölümüyle…
-

2024 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi
2024 Arabuluculuk Ücret Tarifesi, özel hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözümlenmesinde uygulanacak ücretleri düzenlemektedir. Tarife, 2024 yılı için geçerlidir. Tarifeye göre, arabuluculuk ücreti, uyuşmazlığın konusuna ve anlaşmaya varılıp varılmamasına göre belirlenir. Konusu para olan veya para ile değerlendirilebilen hukuki uyuşmazlıklarda, anlaşmaya varılması halinde, arabuluculuk ücreti, uyuşmazlığın değerinin %3’ünden az olmamak üzere belirlenir. Anlaşmaya varılamaması halinde ise,…
-
2023-2024 Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi
BlRlNCi KISIM BIRiNC1 BOLUM Dava ve Takiplerin Dipndaki Hukuki Yardimlarda Odcnccek crit 1. Buroda sdzlii dani ma (ilk bir saate kadar) 2.100,00 TL Takip eden her saat izin 1.300,00 TL 2. $agri iizerine gidilen yerde sozlii dani ma (ilk bir saate liadar) 4.800,00 TL Takip eden her saat izin 2.100,00 TL 3. Yazili…
-

Hangi Durumlarda Komando Olamaz Raporu Verilir?
KOMANDO OLAMAZ” RAPORU ALAN UZMAN ERBAŞLARIN SÖZLEŞMELERİNİN FESHEDİLMESİ İŞLEMİNİN HUKUKİ İNCELEMESİ Kara Kuvvetleri Komutanlığı tarafından komando olamaz raporu alan ilköğretim mezunu uzman erbaşlara ve komando birliklerinde komando olarak 4 fiili hizmet yılını tamamlamayan lise mezunu uzman erbaşlara sözleşme fesih işleminin uygulanması gerektiği yönünde yakın tarihli bir emir yayımlanmıştır. Söz konusu emrin içeriğinde Piyade sınıfı komando…
-

Avukata Verilen Vekalet Nasıl İptal Edilir ?
Avukat azletmek, belirli nedenlerin varlığı halinde veya hiçbir neden olmaksızın, vekalet verilen avukatın bu vekalet sözleşmesine son verme anlamına gelir. Avukatın, aldığı işi kusuru veya ihmali ile gereği gibi yerine getirmemesi durumunda haklı olarak azil işlemi gerçekleştirilebilir. Avukat azletme konusunda haklı nedenlerin varlığına ve gerekli şekli prosedüre uymak önem arz eder. Aksi takdirde avukat azli,…
-

Gaziantep Avukatlık Bürosu
Gaziantep miras avukatı; adından da anlaşılacağı gibi temel tanımı ile miras hukuku alanında uzman ve deneyimli bir avukat olarak bilinmektedir. Bir miras avukatı, herhangi bir miras davasının yasal olarak yürütülmesi için esastır. Müvekkilleri adına hukuki işlem ve süreçleri yürüten bir miras vekili; sürecin hızlandırılmasını ve davalı veya davacının bu tür işlemlerle uğraşmak zorunda kalmamasını sağlar.…
-

Gaziantep Avukatlık Ofisi
Gaziantep boşanma avukatı; eşler arasındaki uyuşmazlıkların aile hukukunun temel ilkelerine göre çözümlenmesini sağlayan avukatlardır. Hukuki boşanma avukatının görevleri de hak ve yükümlülüklerin belirlendiği ve uyuşmazlıkların tam olarak çözüme kavuşturulduğu anda sona erer. Aile hukuku ile ilgilenen boşanma avukatları, boşanmak isteyen çiftler için dava açan ve yardım isteyen avukatlardır. Boşanma zorlu bir süreçtir. Boşanma, bir evliliğin…
-
Adım adım EYT başvurusu nasıl yapılır?
ÖNEMLİ! BU YAZI BİLGİLENDİRME AMAÇLI OLUP OFİSİMİZİN ÇALIŞMA ALANI DIŞIDIR.LÜTFEN BU KONUDA OFİSİMİZİ ARAMAYINIZ. Avukatlarımızca Hazırlanan Makalelerimiz ✅ Gaziantep Boşanma avukatı; ✅ Gaziantep Velayet Avukatı ✅ Gaziantep Anlaşmalı Boşanma Avukatı; ✅ Gaziantep Nafaka Avukatı ✅ Gaziantep Çekişmeli Boşanma Avukatı; ✅ Gaziantep Anlaşmalı Boşanma ✅ Gaziantep Çekişmeli Boşanma; ✅ Online Avukat Destek Hattı Gaziantep Adliyesi İletişim…
-

EYT EMEKLİLİK KOŞULLARI
ÖNEMLİ! BU YAZI BİLGİLENDİRME AMAÇLI OLUP OFİSİMİZİN ÇALIŞMA ALANI DIŞIDIR.LÜTFEN BU KONUDA OFİSİMİZİ ARAMAYINIZ. (28.12.2022 Tarihli Basın Açıklamasına göre) Cinsiyet Sigorta Başlangıç Tarih Aralığı Sigortalılık Süresi Gün Sayısı Kadın 9.09.1981 23.05.1984 20 5000 Kadın 24.05.1984 23.05.1985 20 5000 Kadın 24.05.1985 23.05.1986 20 5075 Kadın 24.05.1986 23.05.1987 20 5150 Kadın 24.05.1987 23.05.1988 20 5225 Kadın 24.05.1988…
