Gaziantep İş Hukuku Avukatı

Abdulkadir AKILLAR

Gaziantep İşçi Avukatı ve Gaziantep İş Hukuku Arabuluculuk hizmetlerimizle her zaman yanınızdayız.
Çalışma Alanları
Gaziantep Barosu Avukatı Gaziantep Boşanma Avukatı Abdulkadir AKILLAR

Gaziantep İşçi Avukatı

Abdulkadir AKILLAR

Akıllar

Gaziantep Hukuk Bürosu

Avukat Abdulkadir AKILLAR; Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesine Türkiye derecesiyle girerek, kısa sürede başarılı bir şekilde üniversite eğitimini tamamlamıştır.

Gaziantep Barosu Avukatı olan Akıllar, Avukatlık ve Hukuki Danışmanlık Hizmetleri yanında, Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanlığı Arabulucular Siciline Kayıtlı Uzman Arabulucu olarak da görev yapmaktadır. Arabuluculuk vasfında; İş Hukuku alanında özel uzmanlık eğitimini de tamamlanmıştır.

Gaziantep ve civar illerde; İş Hukukunda Gerek dava süreci gerekse Arabuluculuk konularında Avukat Abdulkadir Akıllar’dan hukuki hizmet almak isterseniz, sitemizin iletişim sayfasından kendisini ya da ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.

Hakkımızda

Online Avukat

Dijital dünyanın sunduğu kolaylıkla, hukuki sorunlarınıza hızlı çözümler sunuyoruz. 

İş Hukuku alanında uzman avukatlarımıza sadece bir tıklamayla ulaşarak, hızlı ve kapsamlı destek alabilirsiniz

Detaylı Bilgi

Telefonla Danışın

Uzmanlarımıza hızlı ve kolay bir şekilde telefonla ulaşın.

TELEFON

Whatsapp ile Danışın

WhatsApp üzerinden hızlıca danışma talebinde bulunun.

WHATSAPP

E-Mail ile Danışın

E-posta yoluyla detaylı danışma talebinde bulunun.

E-POSTA

Faaliyet Alanlarımız

Gaziantep Avukat Bürosu

"Alanında Uzman Avukat ekibimizle birlikte, geniş hizmet yelpazemizle hukuki sorunlarınıza çözüm sunuyoruz."

Kıdem ve İhbar Tazminatı

Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hakkında merak edilenler ve hesaplama yöntemleri.

Detaylı Bilgi

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları

İş kazaları, meslek hastalıkları ve bu durumlarda işçilerin hakları. İşverenin alması gereken önlemler.

Detaylı Bilgi

Fazla Mesai ve Ücretlendirme

Fazla mesai hesaplamaları, yasal sınırlar ve ücretlendirme esasları konusunda avukatlık ve danışma

Detaylı Bilgi

İşyerinde Ayrımcılık ve Taciz

İşyerinde cinsiyet, yaş, ırk ayrımcılığı ve taciz konularında yasal düzenlemeler ve haklar.

Detaylı Bilgi

İş Hukuku Arabuluculuk

İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları, mahkemeye gitmeden çözüme kavuşturan arabuluculuk hizmetleri sunmaktayız.

Detaylı Bilgi

İş Hukukunda Dava ve Uyuşmazlık Çözümleri

İş hukuku davaları, arabuluculuk ve iş mahkemeleri süreçleri.

Detaylı Bilgi
Tüm Çalışma Alanlarımız

Uzman Avukatlar Tarafından Hazırlanan Makaleler

Dijital Sistem Üzerinden Talep Edilen Yıllık İzin
İş Hukuku
gaziantep.avukat

Dijital Sistem Üzerinden Talep Edilen Yıllık İzin Kayıtları Geçerli midir?

Giriş Günümüz iş hayatında dijital sistemlerin yaygınlaşması, iş yerlerindeki süreçleri büyük ölçüde kolaylaştırmıştır. Bu kolaylaştırıcı uygulamalardan biri de dijital sistemler üzerinden yıllık izinlerin talep edilmesi ve yönetilmesidir. Ancak, bu dijital kayıtların hukuki açıdan geçerli olup olmadığı ve Yargıtay’ın bu konuda nasıl kararlar verdiği merak konusudur. Özellikle bankalar gibi güvenin büyük

Yazının Devamı »
gaziantep.avukat 24 Eylül 2024
İşe İade Sonrası Kıdem Gaziantep işçi Avukatı
İş Hukuku
gaziantep.avukat

İşe İade Sonrasında İşçinin İşe Başlatılmaması ve Alacak Davalarında Kıdem Tazminatı Mahsubu

İşe iade davaları, işçi-işveren ilişkilerinde önemli bir hukuki süreçtir. İşveren tarafından haksız bir şekilde işten çıkarılan işçi, işe iade davasını kazanarak işine geri dönme hakkı elde eder. Ancak işçinin süresi içinde işverene başvurmasına rağmen işe başlatılmaması durumunda çeşitli hukuki sonuçlar doğar. Bu süreçte işçiye kıdem tazminatı ödenmesi ve bu ödemelerin

Yazının Devamı »
gaziantep.avukat 23 Eylül 2024
Mobbing Nedeniyle İstifa Dilekçesi Gaziantep işçi Avukatı
İş Hukuku
gaziantep.avukat

Mobbing Nedeniyle İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır?

İş hayatında mobbing, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını olumsuz etkileyen ciddi bir problemdir. Bu baskıya daha fazla dayanamayan birçok çalışan, işten ayrılmayı tercih edebiliyor. Mobbing nedeniyle istifa dilekçesi yazmak, hem sürecin resmiyet kazanması hem de hukuki haklarınızı korumanız açısından oldukça önemlidir. Bu yazıda mobbing yüzünden istifa dilekçesi nasıl hazırlanır, nelere

Yazının Devamı »
gaziantep.avukat 20 Eylül 2024
Fahiş Fazla Mesai İndirimi Gaziantep işçi avukatı
İş Hukuku
gaziantep.avukat

Fahiş Fazla Mesai İndirimi

Fahiş fazla mesai indirimi, iş hukukunda işverenin çalışanlarına ödemesi gereken fazla mesai ücretinin, hukuka uygun sınırların üzerinde olması durumunda gündeme gelen bir kavramdır. Fazla mesai, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalara karşılık işverenin çalışana %50 zamlı ücret ödemesini gerektirir. Ancak bazı durumlarda işverenin belirlediği

Yazının Devamı »
gaziantep.avukat 16 Eylül 2024
Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Gaziantep Avukat
İş Hukuku
gaziantep.avukat

Emeklilik Nedeniyle İş Akdinin Feshi ve Kıdem Tazminatı Hakkı

Emeklilik nedeniyle iş akdinin feshi, çalışanların çalışma hayatını belirli koşullar altında sona erdirme hakkını kullanması anlamına gelir. Bu fesih, bir işçinin emeklilik yaşını doldurması ya da emeklilik için gerekli sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlaması sonucunda yapılır. Türkiye’de bu sürecin yasal dayanakları, İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve

Yazının Devamı »
gaziantep.avukat 16 Eylül 2024
Gaziantep İşçi Avukatı
İş Hukuku
gaziantep.avukat

Servis Güzergahı İşyerinden Kaynaklı Bir Nedenle Değişmesi

Servis Güzergahı İşyerinden Kaynaklı Bir Nedene Dayanarak Değişip Daha Uzun Bir Mesafeye Katlanan Personel İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshedebilir mi? İş hayatında işverenin yönetim hakkı, işyerinin organizasyon yapısı ve işin gereklerine göre değişiklikler yapma yetkisini içerir. Ancak bu yetki, işçinin çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapıldığı durumlarda sınırlanabilir. Özellikle işyerinin

Yazının Devamı »
gaziantep.avukat 16 Eylül 2024

Sosyal Medya Hesaplarımız