Gaziantep Avukatlık Ofisi

Gaziantep Barosu Avukatı

ABDULKADİR

AKILLAR

Gaziantep Avukatlık Ofisimiz

Alanlarında Uzman Avukat Kadrosu ile faaliyet göstermektedir.
Ofisimizde ayrıca Uzman Arabuluculuk Hizmetleri verilmektedir.

İdari Davalar Miras  Davaları Ceza Davaları  Tüketici Davaları Boşanma Davaları
İşçi ve 
 İşveren Davaları

Avukat Abulkadir AKILLAR kimdir?

Avukat Abdulkadir AKILLAR, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesine Türkiye derecesiyle girerek kısa sürede başarılı bir şekilde üniversite eğitimini tamamlamıştır. Gaziantep Barosuna kayıtlı olarak “Fatih Mah.22030 Nolu Sokak No:2, Erguvan Apt D:Kat 3 Daire 5, 27060 Şehitkamil/Gaziantep” adresinde Avukatlık Ve Hukuki Danışmanlık Hizmeti vermektedir.

Avukat Abdulkadir AKILLAR Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanlığı Arabulucular Siciline Kayıtlı Uzman Arabulucu olarak da görev yapmaktadır. Arabuluculuk Vasfında

Avukat Abdulkadir Akıllar’dan hukuki hizmet almak istemeniz durumunda sitemizde belirtilen iletişim adreslerinden kendisini ya da ofisimizi arayabilirsiniz.

CEZA HUKUKU

TCK'da yer alan suçlar kapsamında yerel mahkemede yargılamanın tüm safhalarında ve gerek İstinaf Mahkemesi gerekse Yargıtay'da şüpheli/sanıklar için avukatlık hizmetleri.

BOŞANMA HUKUKU

Anlaşmalı ve Çekişmeli Boşanma Davaları, Boşanma Sonrası Çocuğun Velayeti, Maddi ve Manevi Tazminat, Nafaka, Ziynet eşyaları, Malların Paylaşımı, Tanıma Tenfiz Davaları.

İŞ HUKUKU

İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar (İş Davaları) alanında arabuluculuk ve avukatlık hizmetleri . Kıdem, ihbar, Yıllık İzin, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) alacakları gibi... (İşçi Avukatlığı, İşveren Avukatlığı).

İDARE HUKUKU

İdare; kanunlara ve hukukun genel ilkelerine uygun şekilde hareket etmekle yükümlüdür. Vatandaşın mağduriyetine sebebiyet veren hukuka aykırı idari işlemlere itiraz hizmetleri.

ARABULUCULUK

İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar (İş Davaları) alanında arabuluculuk ve avukatlık hizmetleri . Kıdem, ihbar, Yıllık İzin, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) alacakları gibi... (İşçi Avukatlığı, İşveren Avukatlığı).

MİRAS HUKUKU

İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar (İş Davaları) alanında arabuluculuk ve avukatlık hizmetleri . Kıdem, ihbar, Yıllık İzin, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) alacakları gibi... (İşçi Avukatlığı, İşveren Avukatlığı).

Uzman Avukatlarımız

Boşanma Davası ne kadar sürer diye soru çok soruluyor. Boşanma davasının süresi Adalet Bakanlığı’nın “Yargıda Hedef Süre” uygulaması kapsamında en fazla 300 gün olmalıdır. Ancak çekişmeli boşanmalar 10 ay sürebileceği gibi 3 yıl da sürebilir. Anlaşmalılar ise yaklaşık 1 aydır. Uzman bir anlaşmalı boşanma avukatı desteği ile bu süreç 10 güne kadar düşebilmektedir

- Ali Tümbaş. Arabulucu & Avukat

Avukat Ali Tumbas
İş Davasının ön şartı olan zorunlu arabuluculuk yoluna bşavurulması davarın neredeyse yüzde otuzbeşinin açılmasının önüne geçmekte ve arabulucu sürecinde anlaşma ile sonlanmaktadır. Bu durum Adalet Bakalnlığının hayata geçirdiği arabulucu sürecinin hedefine ulaştığı anlamına gelmektedir.

- Abdulkadir Akıllar. Arabulucu & Avukat

Avukat Abdulkadir Akillar

Son Makaleler

Hukuk, Adalet, Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

Zina Suç Mu ?

ZİNA NEDİR? Zina kusura dayalı, mutlak ve özel bir boşanma sebebidir. İlgili eylem yasal mevzuatta şu şekilde düzenlenmiştir; Türk Medeni Kanunu Madde 161.- Eşlerden biri

Daha Fazla Oku »
Gaziantep boşanma avukatı

En Eyi Boşanma Avukatı

Gaziantep’in en iyi boşanma avukatı ile özellikle aile hukuku ve boşanma alanında Gaziantep ilinde uzman avukatlar kastedilir. Hukukun bir alanında uzmanlaşmak için o konu üzerinde

Daha Fazla Oku »
Belediye İş Kazası Tehlikeli İşler İş Güvenliği Masa başı Ofis Çalışanı Bilgisayar Freelance İşçi İş Kazası Tazminat Fazla Mesai Kıdem İhbar Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenir Mi ?

Kıdem tazminatının iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından derhal ödenmesi gerekir. 1475 sayılı İş Yasası’nın yürürlükteki 14’üncü maddesine göre, iş akdinin sona ermesinin ardından kıdem tazminatı

Daha Fazla Oku »

Call Now

Scroll to Top
WhatsApp
Avukata Soru Sor
Merhaba, size nasıl yardımcı olabilirim?