gaziantep.avukat Uncategorized 0 Comments

A101, Türkiye’nin en yaygın perakende zincirlerinden biridir ve binlerce kişiye istihdam sağlamaktadır. A101’de çalışan bir işçi olarak, tıpkı diğer çalışanlar gibi, belirli işçilik haklarına sahipsiniz. Bu haklar arasında şunlar yer alır.

1. Asgari Ücret: Asgari ücret, her yıl devlet tarafından belirlenen ve tüm işçilerin en az alması gereken maaştır. A101’de çalışan bir işçi olarak da asgari ücretten az maaş alamazsınız.

2. Fazla Mesai Ücreti: Yasal çalışma süresinden fazla çalıştığınız her saat için fazla mesai ücreti alma hakkınız vardır. Fazla mesai ücreti, normal saat ücretinizin %1,5’i kadardır.

3. İzin Hakkı: A101’de çalışan bir işçi olarak yıllık izin hakkınız vardır. Yıllık izin hakkınız, çalıştığınız yıla göre değişir.

4. Ücretli Mazeret İzni: Evlilik, ölüm, doğum gibi durumlarda ücretli mazeret izni kullanabilirsiniz. Ücretli mazeret izin süreleri, duruma göre değişir.

5. Kıdem Tazminatı: A101’de en az bir yıl çalıştıktan sonra işten çıkarılırsanız kıdem tazminatı alma hakkınız vardır. Kıdem tazminatı, çalıştığınız her yıl için son brüt maaşınızın 30 günlük tutarı kadardır.

6. İhbar Tazminatı: İşvereniniz tarafından haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılırsanız ihbar tazminatı alma hakkınız vardır. İhbar tazminatı, çalıştığınız her yıl için son brüt maaşınızın 30 günlük tutarı kadardır.

7. Mesleki Hastalık ve Kaza Sigortası: A101’de çalışırken işyerinde meydana gelen bir kaza veya mesleki hastalık nedeniyle iş göremez hale gelirseniz mesleki hastalık ve kaza sigortasından tazminat alabilirsiniz.

A101’de Çalışan İşçinin İşçilik Haklarını Almak İçin Yapılabilecekler:

İş Sözleşmesini Dikkatlice Okuyun: İş sözleşmenizi imzalamadan önce dikkatlice okuyun ve haklarınızı tam olarak anladığınızdan emin olun.
Haklarınızı Bilin: İşçilik haklarınız hakkında bilgi sahibi olun. 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatı inceleyebilirsiniz.
Haklarınızı Talep Edin: Haklarınızı ihlal ettiğini düşündüğünüz durumlarda, işvereninizden haklarınızı yazılı olarak talep edin.
Arabulucuya Başvurun: Haklarınızı talep etmenize rağmen işvereniniz tarafından dikkate alınmadığı durumlarda, arabulucuya başvurabilirsiniz.
Dava Açın: Tüm yolları tüketmenize rağmen haklarınızı alamadığınız durumlarda dava açabilirsiniz.

A101’de İşçilik Hakları İhlalleri ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular:

1. A101’de çalışan bir işçi ne kadar fazla mesai yapabilir?

Yasal çalışma süresi haftada 45 saattir. Bu süreyi aşan her saat fazla mesai olarak kabul edilir. Bir işçi, haftada en fazla 135 saat fazla mesai yapabilir.

2. A101’de çalışan bir işçiye hafta tatili hakkı var mı?

Evet, A101’de çalışan bir işçiye haftada bir gün hafta tatili hakkı vardır. Hafta tatili, işverenin belirleyeceği bir gündür.

3. A101’de çalışan bir işçiye yıllık izin hakkı var mı?

Evet, A101’de çalışan bir işçiye yıllık izin hakkı vardır. Yıllık izin hakkı, çalıştığınız yıla göre değişir.

4. A101’de çalışan bir işçi nasıl istifa edebilir?

A101’de çalışan bir işçi, işverene yazılı bir istifa dilekçesi vererek istifa edebilir. İstifa dilekçesinde, istifanın geçerlilik tarihi belirtilmelidir.

…devamı

5. A101’de çalışan bir işçi nasıl işten çıkarılabilir?

A101’de çalışan bir işçi, işverenin haklı bir sebebe dayanarak işten çıkarılabilir. Haklı sebepler, 4857 Sayılı İş Kanunu’nda belirtilmiştir.

6. A101’de çalışan bir işçi ne zaman kıdem tazminatı alabilir?

A101’de çalışan bir işçi, en az bir yıl çalıştıktan sonra işten çıkarılırsa veya işverenin fesih bildiriminde bulunmaması halinde istifa ederse kıdem tazminatı alabilir.

7. A101’de çalışan bir işçi ne zaman ihbar tazminatı alabilir?

A101’de çalışan bir işçi, işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılırsa ihbar tazminatı alabilir.

8. A101’de çalışan bir işçi maaşının asgari ücretten az olması durumunda ne yapabilir?

A101’de çalışan bir işçi, maaşının asgari ücretten az olması durumunda arabulucuya başvurabilir, dava açabilir. Asgari ücretten az maaş ödenmesi suç teşkil eder.

9. A101’de çalışan bir işçi fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi durumunda ne yapabilir?

A101’de çalışan bir işçi, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi durumunda arabulucuya başvurabilir, dava açabilir.

10. A101’de çalışan bir işçi yıllık izin hakkını kullanmalarına engel olunması durumunda ne yapabilir?

A101’de çalışan bir işçi, yıllık izin hakkını kullanmalarına engel olunması durumunda arabulucuya başvurabilir, dava açabilir.

Akillar Hukuk Bürosu Olarak Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

Akillar Hukuk Bürosu olarak A101 gibi büyük ölçekli işyerlerinde karşılaşılan işçilik hakları ihlalleri konusunda tecrübeli avukatlarımızla hizmetinizdeyiz. Haklarınızın ihlal edildiğini düşünüyorsanız ücretsiz bir danışmanlık hizmeti alabilir ve en doğru yolu belirlemek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Gaziantep’teki ofisimize uğrayarak veya bize ulaşarak durumunuzu değerlendirebiliriz.

Uyarı: Bu makale bilgilendirme amaçlı olup, profesyonel hukuki danışmanlığın yerini tutmaz. Her hukuki durum özelinde farklılık gösterebileceğinden, haklarınızı tam olarak öğrenmek ve en iyi savunma yolunu belirlemek için bir avukata danışmanızı öneririz.

Kaynaklar: