Klavye klavye söyle bana var mı benden daha akıllısı ve cesuru bu dünyada ? Klavye dile gelir ; Olur mu efendim senden daha cesuru da yok, senden daha akıllısı da yok. Sen yaz gitsin, kalemine pardon tuşlarına kuvvet. Kimse senden daha tok sözlü olamaz. Kimse senden daha doğru da konuşmaz. Allame i cihanlar senin karşında …
İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA ÜZERİNDEN İŞVERENİ KÜÇÜK DÜŞÜRÜCÜ PAYLAŞIM YAPMASI Devamı »
İş Kazasında Bina Sahibinin Tazmin Sorumluluğu Olmadığı İşverenin Tazminle Sorumlu Olduğu hakkında; işçinin , kalıp montajı yaparken çaktığı çivinin kırılan parçasının fırlayarak gözüne isabet etmesi sonucu meydana gelen iş kazasında Yapı maliki- bina sahibinin tazmin sorumluluğu olmadığı , işverenin tazminle sorumlu olduğu… ” Yapı malikinin sorumluluğu, bir bina ya da diğer bir inşa eserinin kendisinden …
İş Kazasında Bina Sahibinin Tazmin Sorumluluğu Olmadığı İşverenin Tazminle Sorumlu Olduğu Devamı »
Anayasa Mahkemesi, Çalışan Sigortalının Yaşlılık Aylığı Talebi İçin İşten Ayrılmasını Gerektiren Kuralın İptaline Karar Verdi Mahkemenin iptal karari ile birlikte artık diğer şartları da taşıyan kimseler hem çalışıp hem yaşlılık aylığı alabilecekler Konuya ilişkin ANAYASA MAHKEMESİ 2019/104 e. Karar 2021/3 K. Sayılı 14.01.2021 tarihli Resmi Gazete Sayısı: 31412 Resmi Gazete Tarihi: 03.03.2021 olan kararı incelendiğinde …
Yaşlılık aylığı için işten ayrılma şartı Anayasa Mahkemesi iptal kararı Devamı »
İşyerinde şoför olarak çalışan işçinin ,100 ceza puanını doldurması sonrasında ehliyetine el konulması üzerine, ehliyetsiz olarak araç sürmesi mümkün olmadığından işverence iş akdine bu sebeple son verilirse, bu husus 4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 24/III. Maddesindeki zorlayıcı sebep niteliğinde olup, İş Kanunu’nun 24/III. maddesine uygun olarak gerçekleştirilen fesihte, davalı işverenin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü bulunmakla birlikte, …
Ceza Puanı Dolan Şoförün İşten Çıkarılması Halinde Kıdem tazminatı hakkı Devamı »
İşçi ya da işveren olduğunuz fark etmeksizin mutlaka bu yazıyı sonuna kadar okumanızı tavsiye ederiz, bu yazımızda sizlere yıllar boyunca avukatı olarak nitelendirildiğimiz bu meslekte edindiğimiz tecrübeler sonrasında altın niteliğinde tavsiyeleri ve kesinlikle yapılmaması gereken hataları sunuyoruz. Bu yazı özellikle bir işçi için hayatı boyunca adeta bir baş ucu defteri ya da bir rehber niteliğindedir. …
Bilirkişi ücreti kesin süreye ilişkin istinaftan keyfi uygulamaya fren İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 12. HUKUK DAİRESİ Esas Numarası: 2018/2241 Karar Numarası: 2020/1110 Karar Tarihi: 03.11.2020 BİLİRKİŞİ ÜCRETİNİN DOSYADAKİ GİDER AVANSI TUTARI MAHSUP EDİLMEKSİZİN KESİN SÜRE VERİLEREK İSTENMESİ HALİNDE BU SÜRENİN GEÇERSİZ OLDUĞU Mahkemece 12.04.2018 tarihli celsede davacı tarafa 1.500-TL bilirkişi ücretini yatırması için yasal sonuçları …
Bilirkişi ücreti kesin süreye ilişkin istinaftan fren 2020 BAM Devamı »
TC.YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas : 2015/7-1738Karar : 2017/523Karar Tarihi : 22.3.2017 • VAKIF ÜNİVERSİTESİ İLE İMZALANAN SÖZLEŞME GEREĞİ YARDIMCI DOÇENTİN İŞÇİLİK ALACAKLARI İSTEMİ ( Görevli Mahkeme – Davalı Vakıf Üniversitesinin Devlet Eliyle Kurulan Yükseköğretim Kurumları İçin Anayasa’da Belirtilen Hükümlere Tabi Olmasının İş Mahkemesi’nin Görevini Ortadan Kaldırmayacağı/İş Mahkemesinin Görevli Olduğu ) İŞÇİLİK ALACAKLARI İSTEMİ ( …
Yargıtay12. Hukuk Dairesi Esas : 2019/5441Karar : 2020/2900Karar Tarihi : 18/03/2020 MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı Bölge Adliye Mahkemesince verilen kararın müddeti içinde temyizen tetkiki … tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya daireye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hâkimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki …
ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE HAK KAZANAMAYACAĞI ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE HAK KAZANAMAYACAĞIÖzet : Davacı tanığı, davacının istasyonda yüksek amir olduğunu, üstünün bulunmadığını, özel bir yere gitmek için kimseden izin almasının gerekmediğini beyan etmişlerdir. Dava dilekçesi ile dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının fesih tarihi itibariyle ücretinin asgari ücretin yaklaşık on katına karşılık …
ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE HAK KAZANAMAYACAĞI Devamı »
YARGITAY22. HUKUK DAİRESİ Esas Numarası : 2017/15576Karar Numarası : 2018/22177Karar Tarihi : 15.10.2018 SANTRAL OPERATÖRÜNÜN İŞÇİLİK ALACAKLARI İSTEMİ – İşçinin İşyeri Kayıtlarında Gerçeğe Aykırı Hususların Olduğunu İddia Ettiği – Kendi Çalışma Dönemine İlişkin İşe Giriş Çıkış Kayıtlarını İşyerinde Çalıştığı Dönemde Kullandığı E Posta Adresinden Santral Şefinin E Posta Adresine Gönderdiği – Bu Kayıtlar İle İşveren …
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETLERİNİN AYLIK ÜCRET MİKTARINA Devamı »
Avukatlık ofisimiz kurumsal bir yapıya sahip ofistir.
Hesap Verme, Etkinlik, Objektiflik Avukatlık ofisimizin temel ilkesidir.
Gaziantep’te ki ofisimiz, ulusal ve uluslararası alanda var olan bir çok avukatlık ofisi ile ortak çalışmalar yürütmektedir.
Gaziantep Avukat Adres
Fatih, 22030. Sk. No:2 K:3/5 , 27060 Şehitkamil/Gaziantep
Telefon
Mesai İçi
0342 232 56 56
Mesai Dışı
0551 189 27 17
E-Mail
avukat@akillar.av.tr