İşten Çıkarıldınız mı? Haklarınızı Bilin, İşe İade Edilin

Akıllar Avukatlık Ofisi olarak Gaziantep’te haksız yere işten çıkarılanların haklarını savunuyoruz. Bu yazıda, işe iade davası nedir, ne zaman açılır, şartları nelerdir ve bilinmesi gerekenler gibi konularda yalın bir dille bilgi vereceğiz.

İşe İade Davası Nedir?

Haksız yere işten çıkarılan işçinin, işverene karşı açtığı ve işyerine geri dönme talep ettiği davadır. Bu dava, işçinin iş güvencesi hakkının korunmasını amaçlar.

Ne Zaman Açılır?

• Fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren 10 iş günü
• Fesih tarihinden itibaren 6 ay

Şartlar Nelerdir?

• İş sözleşmesi belirsiz süreli olmalı (kesin süreli işlerde dava açılamaz).
• İşyerinde en az 30 işçi çalışıyor olmalı.
• İşçinin en az 6 aylık kıdemi olmalı.
• İşten çıkarma geçerli bir sebebe dayanmamalı.

Sonuçları Nelerdir?

• Mahkeme davayı kabul ederse, işçi işyerine geri döner ve geriye dönük ücretlerini alır.
• Mahkeme davayı reddederse, işçi tazminat alır.

Dikkat Edilmesi Gerekenler:

• Dava süresini kaçırmayın.
• Gerekli belgeleri saklayın.
• Tanıklarınızı belirleyin.
• Bir avukata danışın.

Gaziantep’te Haksız Yere İşten Çıkarıldınız Mı?

Hemen Akıllar Avukatlık Ofisi ile iletişime geçin, haklarınızı geri kazanın!

Unutmayın! Bu yazı hukuki bilgi vermek için değil, bilgilendirmek için hazırlanmıştır. Yasal haklarınız ve dava süreciniz hakkında detaylı bilgi için bir avukata danışmanız gerekir.

İşe İade Davası Hakkında Sıkça Sorulan Sorular ve Cevaplar

1. Hangi durumlarda işe iade davası açabilirim?

• İşveren tarafından haksız yere işten çıkarılmışsanız.
• İş sözleşmeniz geçerli bir sebep olmaksızın feshedilmişse.
• İşyerinde en az 30 işçi çalışıyorsa ve en az 6 aylık kıdeminiz varsa.

2. İşe iade davası ne kadar sürer?

• İşe iade davaları ortalama 6 ay ile 1 yıl arasında sonuçlanır.

3. İşe iade davası açarsam işveren beni tazminata mahkum edebilir mi?

• Hayır, işveren sizi tazminata mahkum edemez.

4. İşe iade davası açarken avukata ihtiyacım var mı?

• Evet, işe iade davası açarken mutlaka bir avukata danışmanız ve dava sürecinde avukattan destek almanız önemlidir.

5. İşe iade davası açarsam işsiz kalır mıyım?

• Hayır, işe iade davası açmanız işsiz kalmanıza neden olmaz. Dava sonuçlanana kadar işsizlik maaşı alabilirsiniz.

6. İşe iade davası kazansam da işveren beni işe geri almazsa ne olur?

• Bu durumda, işveren hakkında icra takibi başlatılabilir ve işverenin sizi işe iade etmesi sağlanabilir.

7. Fesih bildirimini aldıktan sonra işe iade davası açmak için ne kadar süre var?

• Fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren 10 iş günü ve fesih tarihinden itibaren 6 ay içinde dava açmanız gerekmektedir. Bu süreleri kaçırmamanız önemlidir.

8. Kıdem tazminatı alırsam işe iade davası açabilir miyim?

• Hayır, kıdem tazminatı aldıktan sonra işe iade davası açma hakkınız düşer. Bu nedenle, dava açmadan önce kıdem tazminatı alıp almayacağınıza karar vermelisiniz. Avukatınız bu konuda size yol gösterebilir.

9. İşe iade davası açarken nelere dikkat etmeliyim?

• Dava süresini kaçırmamaya dikkat edin.
• İş sözleşmenizi ve fesih bildirimini mutlaka saklayın.
• İşten çıkarılmanıza dair tanıklarınız varsa, onların ifadelerini tespit ettirin.
• Dava sürecinde mutlaka bir avukattan yardım alın.

10. Gaziantep’te haksız yere işten çıkarıldım, işe iade davası açmak istiyorum. Ne yapmalıyım?

• Gaziantep’te bulunan Akıllar Avukatlık Ofisi size yardımcı olabilir. Ofisimiz ile iletişime geçerek, deneyimli iş hukuku avukatlarımızdan dava süreci hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz.

Unutmayın! Bu bilgiler genel bilgilere dayanmaktadır. Yasal haklarınız ve dava süreciniz hakkında detaylı bilgi için bir avukata danışmanız gerekir.