Etiket: işçi hakları
-
Fahiş Fazla Mesai İndirimi
Fahiş fazla mesai indirimi, iş hukukunda işverenin çalışanlarına ödemesi gereken fazla mesai ücretinin, hukuka uygun sınırların üzerinde olması durumunda gündeme gelen bir kavramdır. Fazla mesai, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalara karşılık işverenin çalışana %50 zamlı ücret ödemesini gerektirir. Ancak bazı durumlarda işverenin belirlediği fazla mesai ücretleri orantısız yüksek…
-
Servis Güzergahı İşyerinden Kaynaklı Bir Nedenle Değişmesi
Servis Güzergahı İşyerinden Kaynaklı Bir Nedene Dayanarak Değişip Daha Uzun Bir Mesafeye Katlanan Personel İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshedebilir mi? İş hayatında işverenin yönetim hakkı, işyerinin organizasyon yapısı ve işin gereklerine göre değişiklikler yapma yetkisini içerir. Ancak bu yetki, işçinin çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapıldığı durumlarda sınırlanabilir. Özellikle işyerinin taşınması ve buna bağlı olarak…
-
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir? (Fesih Koşulları)
Belirsiz süreli iş sözleşmesi, iş ilişkisinin belirli bir süreyle sınırlandırılmadığı, işçi ve işveren arasındaki sürekli iş ilişkisini ifade eder. Bu tür sözleşmeler, iş güvencesi sağladığından ve işverenin işçiyi sebepsiz yere işten çıkarma ihtimalini azaltması nedeniyle işçiler için avantajlıdır. Ancak, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi, hem işveren hem de işçi için belirli koşullara tabidir. Belirsiz Süreli…
-
Taşeron İşçilerin Hakları
Taşeron işçiler, günümüzde birçok sektörde istihdam edilmekte ve iş hukuku çerçevesinde önemli haklara sahip bulunmaktadır. Bu yazıda, taşeron işçilerin haklarını detaylı bir şekilde inceleyerek, “Gaziantep Avukat Ali Tümbaş” ifadesini kullanarak Gaziantep’te bu konuda uzman avukat Ali Tümbaş’ın sunduğu hukuki hizmetler hakkında bilgi vereceğiz. Taşeron İşçilerin Tanımı ve Önemi Taşeron işçiler, bir işveren tarafından değil, aracı…
-
İş Yerinde Taciz ve Mobbing ile Mücadele (İşverenin Sorumlulukları)
İş yerinde taciz ve mobbing, çalışanların iş ortamında huzurunu ve verimliliğini olumsuz etkileyen ciddi sorunlardır. İşverenlerin bu tür olayları önlemek ve gerektiğinde müdahale etmekle yükümlü oldukları çeşitli yasal düzenlemeler bulunmaktadır. Bu makalede, işverenlerin iş yerinde taciz ve mobbing ile mücadeledeki sorumlulukları ele alınacaktır. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş olarak, iş hukuku konusunda uzmanlığımızla, işverenlerin bu konudaki…
-
Arabuluculuktan Sonra İşe İade Davası Açma Süresi
Gaziantep’te haksız yere işten çıkarıldınız mı? Arabuluculuktan sonra işe iade davası açma süresi nedir? Global Avukatlık Bürosu iş hukuku uzmanları olarak size yardımcı olabiliriz.
-
İşten Çıkarılma Tazminatı: Haklarınızı Bilin
İşten çıkarılma tazminatıyla ilgili detaylı bilgiler ve sıkça sorulan soruların cevapları. İş hukuku kurallarına uyumlu olarak hazırlanan makale.
-
İşten Çıkarıldınız mı? Haklarınızı Bilin, İşe İade Edilin
Gaziantep’te haksız yere işten çıkarıldınız mı? İşe iade davası açarak işinize geri dönebilirsiniz. Global Avukatlık Ofisi iş hukuku uzmanları size yardımcı olmaya hazır.
-
BİM Market Fazla Mesai ve İşçinin İstifa Hakkı
BİM Market çalışanlarının fazla mesai, istifa ve diğer hakları nelerdir? Sıkça sorulan sorular ile işçilerin aklını kurcalayan tüm detayları hukuki açıdan ele aldık.