Yaşlılık aylığı için işten ayrılma şartı Anayasa Mahkemesi iptal kararı

Anayasa Mahkemesi, Çalışan Sigortalının Yaşlılık Aylığı Talebi İçin İşten Ayrılmasını Gerektiren Kuralın İptaline Karar Verdi

Mahkemenin iptal karari ile birlikte artık diğer şartları da taşıyan kimseler hem çalışıp hem yaşlılık aylığı alabilecekler

Konuya ilişkin ANAYASA MAHKEMESİ 2019/104 e. Karar 2021/3 K. Sayılı 14.01.2021 tarihli Resmi Gazete Sayısı: 31412 Resmi Gazete Tarihi: 03.03.2021 olan kararı incelendiğinde özetle

“……506 sayılı Kanun’un mülga 31. maddesinin birinci fıkrası ile 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 42. maddesinde yaşlılık aylığı bağlanacak sigortalıların tahsis taleplerine SGK tarafından gerekli belgelerin ve incelemelerin tamamlandığı tarihten itibaren en geç üç ay içinde yazılı olarak cevap verilmesi öngörülmüştür, itiraz konusu kural uyarınca sigortalının yaşlılık aylığı talebinde bulunabilmesi için işten ayrılması gerektiği gözetildiğinde kural, sigortalının söz konusu üç aylık dönemi herhangi bir gelir elde etmeksizin geçinmek zorunda kalmasına neden olmaktadır. Her ne kadar daha sonra aylık bağlandığında sigortalıya aylık bağlanmayan dönemlerin ödemesi yapılabilmekte ise de bu durum sigortalının aylar boyunca ekonomik olarak hiçbir gelir elde edememesinin neden olduğu mağduriyetleri tümüyle ortadan kaldırmamaktadır. Dolayısıyla kuralın getirdiği sınırlamanın sonuçlan itibarıyla orantılı olduğundan da bahsedilemez.Açıklanan nedenlerle kural, Anayasa’nın 13. ve 60. maddelerine aykırıdır. İptali gerekir……”

Denilerek ilgili madde iptali edilmiştir.

Kararın tam metni için aşağıdaki linke tıklayınız

https://www.resmigazete.gov.tr/fihrist?tarih=2021-03-03