Etiket: gaziantep avukatları

  • İdare Hukuku Avukatı’nın Görevleri ve İşleyişi: Vatandaşları İdari İşlemlere Karşı Koruma

    İdare Hukuku Avukatı’nın Görevleri ve İşleyişi: Vatandaşları İdari İşlemlere Karşı Koruma

    İdare Hukuku Avukatının Görevleri ve İşleyişi: Vatandaşları İdari İşlemlere Karşı Koruma başlıklı makalede, İdare Hukuku’nun tanımı, İdare Hukuku Avukatının görevleri, İdari İşlemlerin İncelenmesi, İdari Dava ve Danıştay Başvuruları, Kamu İhale Hukuku Danışmanlığı gibi önemli konular ele alınmıştır. Ayrıca, İdare Hukuku Avukatının sahip olması gereken yetkinlikler, hukuki bilgi ve deneyim, kamu ihalelerine hakimiyet, müvekkillerine danışmanlık yeteneği, İdare Mahkemelerinde temsil ve kamu kurumlarıyla iletişim gibi konular da detaylıca incelenmiştir. Bu makale, İdare Hukuku Avukatının topluma sağladığı katkıların vurgulandığı önemli bir kaynaktır.

    İdare Hukuku Avukatı

    İdare Hukuku Avukatının Önemi

    İdare Hukuku Avukatı, hukukun önemli bir dalı olan İdare Hukuku’nda uzmanlaşmış profesyonellerdir ve hukuk sistemlerinin temel taşlarından birini oluştururlar. İdare Hukuku, devletin ve kamu idarelerinin faaliyetlerini düzenleyen, vatandaşların haklarını ve çıkarlarını koruyan bir alandır. Bu nedenle, İdare Hukuku Avukatlarının rolü son derece kritik ve önemlidir.

    İşte İdare Hukuku Avukatının önemini vurgulayan bazı anahtar noktalar:

    1. Hukuki Koruma Sağlama: İdare Hukuku Avukatı, bireylerin veya kuruluşların kamu idarelerinin keyfi veya haksız eylemlerine karşı hukuki koruma sağlarlar. Bu, vatandaşların haklarını savunmalarını ve adalet arayışlarını destekler.
    2. Hukukun Üstünlüğünü Koruma: İdare Hukuku Avukatı, hukukun üstünlüğünün korunmasına katkıda bulunurlar. Kamu idarelerinin yasalara ve yönetmeliklere uymalarını sağlayarak toplumun düzenini ve güvenini sürdürürler.
    3. Hakların ve Özgürlüklerin Savunucusu: İdare Hukuku Avukatı, bireylerin temel haklarını ve özgürlüklerini koruma görevini üstlenirler. Bu, kişisel özgürlüklerin ve demokratik değerlerin güvence altına alınmasına yardımcı olur.
    4. Kamu İhalelerinde Rehberlik: İdare Hukuku Avukatı, kamu ihaleleri ve sözleşmeleri konusunda müvekkillerine rehberlik ederler. Bu, iş dünyasının ve kamu kaynaklarının etkili bir şekilde yönetilmesine katkı sağlar.
    5. Hukuki Danışmanlık: İdare Hukuku Avukatı, kamu idareleri ve kuruluşlarına hukuki danışmanlık sunarlar. Bu, kamu politikalarının ve kararlarının hukuka uygunluğunun sağlanmasına yardımcı olur.

    İdare Hukuku Avukatının bu önemli rolü, hukukun işleyişinde kritik bir köprü olmalarını sağlar. Toplumun hukuki bilincinin gelişmesine, yasaların adil bir şekilde uygulanmasına ve kamu hizmetlerinin vatandaşların çıkarlarına uygun olarak yürütülmesine katkıda bulunurlar. Bu nedenle, İdare Hukuku Avukatının varlığı ve uzmanlığı hukuk sistemimiz için ayrılmaz bir parçadır.

    İdare Hukuku Nedir?

    İdare Hukuku, devletin ve kamu idarelerinin faaliyetlerini düzenleyen, kamu hizmetlerini yürüten kurumların yetkilerini ve sorumluluklarını belirleyen bir hukuk dalıdır. Temel olarak, devletin vatandaşlara ve diğer hukuki varlıklara karşı nasıl davranması gerektiğini düzenleyen bir hukuk dalı olarak özetlenebilir. İşte İdare Hukuku’nun ana konuları ve bileşenleri:

    1. İdari İşlemler: İdare Hukuku, kamu idarelerinin gerçekleştirdiği idari işlemleri inceler. İdari işlemler, kamu yönetiminin vatandaşlarla etkileşimini düzenler ve bu işlemlerin hukuka uygunluğunu denetler.
    2. Kamu Hizmetleri: İdare Hukuku, kamu hizmetlerinin sunumu ve yönetimi ile ilgilenir. Kamu hizmetlerinin adil, etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla bu alanda düzenlemeler yapar.
    3. İdari Sözleşmeler: Kamu idareleri ile özel kişiler veya kurumlar arasındaki sözleşmeleri ele alır. İdari sözleşmelerin koşullarını belirler ve bu sözleşmelerin hukuka uygunluğunu denetler.
    4. Kamu İhale Hukuku: Kamu idarelerinin mal ve hizmet satın alımı için uyguladığı ihale süreçlerini düzenler. Kamu ihalelerinin adil, rekabetçi ve şeffaf bir şekilde yapılmasını sağlar.
    5. İdari Yargı: İdare Hukuku, idari mahkemelerin işleyişini ve bu mahkemelerin verdiği kararları kapsar. Vatandaşların kamu idarelerine karşı hukuki itirazlarını ele alır.
    6. Kamu Personeli Hukuku: Kamu idarelerinde çalışan personelin hakları, görevleri ve sorumlulukları ile ilgili düzenlemeleri içerir. Kamu personelinin statüsünü ve işleyişini belirler.
    7. Kamu Hukuku Kuralları: İdare Hukuku, kamu idarelerinin işleyişini düzenleyen hukuki kuralları içerir. Bu kurallar, kamu idarelerinin hukuka uygunluğunu ve yasalara riayetini sağlamak amacıyla oluşturulur.

    İdare Hukuku, toplumun kamu idareleri ile olan ilişkilerini düzenleyerek, hukukun üstünlüğünü koruma ve vatandaşların haklarını savunma görevini üstlenir. Bu nedenle, İdare Hukuku, devletin işleyişinin adil, şeffaf ve hukuka uygun bir şekilde gerçekleşmesini sağlayan önemli bir hukuk dalıdır.

    İdare Hukuku Avukatının Görevleri

    İdare Hukuku Avukatı, İdare Hukuku alanında uzmanlaşmış hukuk profesyonelleridir ve çeşitli görevler üstlenirler. Bu görevler, kamu idarelerinin hukuka uygunluğunu sağlama, müvekkillerini koruma ve hukuki çözümler sunma amacını taşır. İşte İdare Hukuku Avukatının temel görevleri:

    1. Müvekkillerini Temsil Etme: İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerini kamu idareleri ile olan hukuki ilişkilerinde temsil ederler. Müvekkillerinin haklarını savunur ve onları hukuki süreçlerde temsil eder.
    2. İdari İşlemleri İnceleme: İdare Hukuku Avukatı, kamu idarelerinin gerçekleştirdiği idari işlemleri inceleyerek bu işlemlerin hukuka uygunluğunu değerlendirirler. Eğer bir işlem hukuka aykırı ise, müvekkilin haklarını korumak adına yasal itirazlarda bulunurlar.
    3. İdari Dava ve Danıştay Başvuruları: İdare Hukuku Avukatı, müvekkilleri adına idari mahkemelere başvurular yaparlar. Ayrıca, Danıştay gibi yüksek idari mahkemelerde dava açma süreçlerini yönetirler.
    4. Kamu İhale Hukuku Danışmanlığı: İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerine kamu ihaleleri ve sözleşmeleri konusunda danışmanlık yaparlar. Kamu idarelerine ihale süreçlerinde rehberlik ederler ve ihale süreçlerinin hukuka uygunluğunu denetlerler.
    5. Hukuki Danışmanlık: İdare Hukuku Avukatı, kamu idareleri ve kurumlarına hukuki danışmanlık sağlarlar. Kamu politikalarının hukuka uygunluğunu değerlendirir ve idari kararların yasalara uygun olduğunu teyit ederler.
    6. İdari İşlemlere Karşı İtirazlar: İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerinin kamu idarelerinin idari işlemlerine karşı hukuki itirazlarda bulunur. Bu itirazlar, idari mahkemelerde veya ilgili yargı mercilerinde ele alınır.
    7. Hukuki Araştırma ve Analiz: İdare Hukuku Avukatı, güncel hukuki meseleleri araştırır ve analiz ederler. Müvekkillerine hukuki çözümler sunmak için mevzuatı ve mahkeme kararlarını inceleyerek stratejiler geliştirirler.
    8. Müvekkillerine Eğitim: İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerine İdare Hukuku alanında eğitim verirler. Bu, müvekkillerin hukuki bilincini artırarak daha iyi kararlar almalarına yardımcı olur.

    İdare Hukuku Avukatının görevleri, kamu idarelerinin hukuka uygunluğunu sağlama, müvekkillerini koruma ve hukuki çözümler sunma amacını taşır. Bu uzmanlar, toplumun hukuki bilincinin gelişmesine ve hukukun üstünlüğünün korunmasına önemli katkılarda bulunurlar.

    İdari İşlemlerin İncelenmesi

    İdare Hukuku Avukatlarının önemli görevlerinden biri, kamu idarelerinin gerçekleştirdiği idari işlemleri incelemektir. İdari işlemlerin incelenmesi, hukuka uygunluk, adillik ve makuliyet açısından değerlendirilmesini içerir. İşte bu süreçte İdare Hukuku Avukatının yapacakları adımlar:

    1. İdari İşlemi Belirleme: İlk adım, incelenecek olan idari işlemin net bir şekilde belirlenmesidir. Bu, müvekkil veya hukuki danışan tarafından kararlaştırılır veya avukatın müvekkili için tespit edilir.
    2. İdari İşlemin İncelenmesi: İdare Hukuku Avukatı, belirlenen idari işlemi ayrıntılı bir şekilde inceler. Bu inceleme, idari işlemin içeriğini, sürecini, gerekçelerini ve uygulanabilirliğini kapsar.
    3. Hukuka Uygunluk Kontrolü: İdare Hukuku Avukatı, incelenen idari işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirir. Bu, işlemin yasal bir dayanağının olup olmadığını, ilgili mevzuata uygun olup olmadığını ve temel hak ve özgürlüklere aykırı olup olmadığını içerir.
    4. Adillik ve Makuliyet Değerlendirmesi: İdare Hukuku Avukatı, idari işlemin adil ve makul bir şekilde yapılıp yapılmadığını değerlendirir. Bu, işlemin kişilere eşit muamele yapılıp yapılmadığını ve idare tarafından makul bir nedenle alındığını inceleme içerir.
    5. İtiraz İncelemesi: Eğer incelenen idari işlem hukuka aykırı veya adaletsiz bulunursa, İdare Hukuku Avukatı itiraz sürecini yönetir. Bu, ilgili yargı mercilerine başvuruların hazırlanması ve takip edilmesini içerir.
    6. Hukuki Değişiklik Önerileri: İdare Hukuku Avukatı, müvekkiline veya danışanına işlemin düzeltilmesi veya iptal edilmesi için hukuki öneriler sunar. Bu, idareye başvurularak işlemin revize edilmesi veya iptal edilmesi amacını taşır.
    7. Dava Hazırlığı: Eğer idari işlemle ilgili hukuki çözüm sağlanamazsa, İdare Hukuku Avukatı dava açma hazırlıklarına başlar. Bu, dava dilekçelerinin hazırlanması, delil toplanması ve mahkeme sürecinin yönetilmesini içerir.
    8. Müvekkil Bilgilendirme: İdare Hukuku Avukatı, müvekkiline veya danışanına inceleme sürecinin ilerleyişi hakkında düzenli olarak bilgi verir ve hukuki seçenekleri açıklar.

    İdari işlemlerin incelenmesi, İdare Hukuku Avukatının müvekkillerinin veya danışanlarının haklarını korumalarına yardımcı olan kritik bir görevdir. Bu süreç, hukukun üstünlüğünün sağlanmasına ve kamu idarelerinin hukuka uygun hareket etmelerinin teşvik edilmesine katkı sağlar.

    İdari Dava ve Danıştay Başvuruları

    İdare Hukuku Avukatının önemli görevlerinden biri, müvekkillerinin veya danışanlarının hukuki çıkarlarını korumak için idari dava başvurularını yönetmek ve gerekli hukuki süreçleri izlemektir. Ayrıca, özellikle idari mahkemelerdeki dava süreçlerinin sonunda Danıştay’a başvuru yapma hakkı da vardır. İşte İdari Dava ve Danıştay Başvurularını yönetmek için izlenen temel adımlar:

    1. Müvekkil Raporu ve İnceleme: İdare Hukuku Avukatı, müvekkili veya danışanı ile bir araya gelir ve idari işleme karşı yapılacak dava veya Danıştay başvurusu için gerekli bilgileri toplar. Bu, idari işlemin ayrıntıları, tarihler, belgeler ve ilgili kanıtların sunumu gibi detayları içerir.
    2. Hukuki Danışmanlık: Avukat, müvekkiline veya danışanına hukuki danışmanlık sağlar ve mevcut durumu değerlendirir. İdari işlemin hukuka uygunluk derecesini inceler ve müvekkilin haklarına yönelik olası ihlalleri değerlendirir.
    3. İdari Başvuru Hazırlığı: İdare Hukuku Avukatı, idari dava başvurusunu hazırlar. Bu, başvuru dilekçesinin yazılması, gerekli belgelerin eklenmesi ve gerektiğinde tanık veya uzman görüşlerinin sunulması sürecini içerir.
    4. İdari Mahkeme Başvurusu: Avukat, hazırlanan başvuru dosyasını ilgili idari mahkemeye sunar. İdari mahkeme, başvuruyu inceler, tarafların savunmalarını alır ve kararını verir.
    5. Kararın İncelenmesi: Eğer müvekkil veya danışan idari mahkeme kararından memnun değilse ve hukuki sebepler varsa, İdare Hukuku Avukatı temyiz başvurusu yapar. Bu, Danıştay’a başvuruyu içerir.
    6. Danıştay Başvurusu: İdare Hukuku Avukatı, Danıştay’a temyiz başvurusu için gerekli evrakları hazırlar ve başvuruyu yapar. Danıştay, idari mahkeme kararlarını inceleyerek yasal uygunluğunu değerlendirir.
    7. Mahkeme Sürecinin Takibi: Danıştay başvurusu kabul edilirse, İdare Hukuku Avukatı müvekkilini veya danışanını Danıştay’da temsil eder ve mahkeme sürecini yönetir.
    8. Sonuç Bildirimi: İdare Hukuku Avukatı, müvekkiline veya danışanına idari dava veya Danıştay başvurusunun sonucunu bildirir. Bu, müvekkilin haklarının nasıl korunduğunu veya sonuçların ne olduğunu içerir.

    İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerinin veya danışanlarının idari işlemlere karşı hukuki koruma sağlamak için bu adımları takip ederler. Bu süreçler, hukukun üstünlüğünün korunmasına ve kamu idarelerinin hukuka uygunluğunun denetlenmesine katkı sağlar.

    Kamu İhale Hukuku Danışmanlığı

    Kamu İhale Hukuku Avukatının görevi, kamu idarelerinin mal ve hizmet alımları ile ilgili olarak kamu ihalelerinin yasalara ve yönetmeliklere uygun bir şekilde yapılmasını sağlamaktır. Kamu ihaleleri, genellikle büyük bütçeli projeleri ve mal alımlarını içerir ve bu nedenle hukuki denetim gerekliliği ortaya çıkarır. İşte Kamu İhale Hukuku Danışmanlarının görevleri:

    1. Kamu İhale Süreci Danışmanlığı: Kamu İhale Hukuku Avukatı, müvekkillerine veya danışanlarına kamu ihale süreçlerinde rehberlik ederler. Bu, ihale ilanının hazırlanmasından, tekliflerin değerlendirilmesine ve sözleşme sürecine kadar olan her aşamada hukuki danışmanlık içerir.
    2. İhale Dokümantasyonu İncelenmesi: Avukatlar, müvekkillerinin ihale dokümanlarını inceleyerek bu dokümanların yasalara ve mevzuata uygunluğunu değerlendirirler. Bu aşama, ihale şartnamesi, sözleşme taslağı ve diğer belgeleri içerir.
    3. Rekabet ve Eşit Muamele Kontrolü: Kamu İhale Hukuku Avukatı, ihale sürecinin rekabetçi ve şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla katılımcılara eşit muamele yapılıp yapılmadığını denetlerler.
    4. İtirazların İncelenmesi: Eğer bir ihale süreciyle ilgili olarak hukuka aykırılık veya adaletsizlik iddiaları ortaya çıkarsa, avukatlar bu itirazları inceler ve müvekkillerinin hukuki haklarını koruma amacıyla gerektiğinde itiraz süreçlerini yönetirler.
    5. Sözleşme Hazırlığı ve Değişiklikleri: Kamu İhale Hukuku Avukatı, kazanılan ihale sonucunda sözleşmenin hazırlanması aşamasında müvekkillerine yardımcı olurlar. Ayrıca, sözleşme değişiklikleri veya ihale sözleşmesinin sonlandırılması gibi konularda hukuki danışmanlık sağlarlar.
    6. Hukuki Sorunların Çözümü: Kamu İhale Hukuku Avukatı, ihale süreci veya sözleşme uygulaması sırasında ortaya çıkan hukuki sorunların çözümünde müvekkillerine rehberlik ederler. Bu, dava açma veya alternatif çözüm yolları üzerinde çalışmayı içerebilir.
    7. İhale İptali ve Yeniden İhale: Eğer bir kamu ihalesi yasalara aykırı bulunursa, avukatlar müvekkillerine ihale iptali veya yeniden ihale sürecine yönelik olarak hukuki yol haritası sunarlar.

    Kamu İhale Hukuku Danışmanları, kamu idarelerinin ve özel sektör temsilcilerinin karmaşık kamu ihale süreçlerini anlamalarına yardımcı olur. Bu, adil rekabetin teşvik edilmesi, kamu kaynaklarının etkili kullanımının sağlanması ve hukuka uygunluğun korunmasına katkı sağlar.

    İdare Hukuku Avukatının Yetkinlikleri

    İdare Hukuku Avukatı, karmaşık hukuki meseleleri çözme yetenekleriyle tanınır ve müvekkillerinin haklarını ve çıkarlarını korumak için geniş bir yelpazedeki yetkinliklere sahiptirler. İşte İdare Hukuku Avukatlarının sahip olması gereken temel yetkinlikler:

    1. Hukuki Bilgi ve Uzmanlık: İdare Hukuku Avukatı, İdare Hukuku alanında derinlemesine bilgi ve uzmanlık sahibi olurlar. Kamu idarelerinin işleyişini, mevzuatını ve mahkeme kararlarını iyi anlamaları gerekir.
    2. Araştırma Becerileri: Bu avukatlar, karmaşık hukuki konuları araştırma ve inceleme yeteneklerine sahiptirler. Yeni hukuki konuları hızla anlayabilirler ve mevcut hukuki belgelere erişim sağlayabilirler.
    3. Analitik Düşünme: İdare Hukuku Avukatı, hukuki sorunları analitik bir bakış açısıyla ele alabilirler. İdari işlemleri ve kararları detaylı bir şekilde analiz ederek hukuki sonuçlara ulaşabilirler.
    4. İletişim Becerileri: İdare Hukuku Avukatı, hem yazılı hem de sözlü iletişimde etkili olmalıdır. Müvekkil ve mahkeme ile açık ve anlaşılır bir şekilde iletişim kurma yeteneğine sahiptirler.
    5. Müzakere Yeteneği: Bu avukatlar, hukuki anlaşmazlıkları müzakere yoluyla çözebilirler. Müvekkilleri için en iyi çözümü bulmak için müzakereleri yönlendirebilirler.
    6. Dava Hazırlığı: İdare Hukuku Avukatı, dava hazırlığı konusunda yeteneklidirler. Bu, dava dilekçelerinin yazılması, delil toplanması ve mahkeme süreçlerinin yönetilmesini içerir.
    7. Kamu İhale Bilgisi: Kamu İhale Hukuku konusundaki bilgi ve deneyimleri, müvekkilere kamu ihalelerinde rehberlik edebilmeleri için önemlidir. İhale süreçlerini anlama ve yönetme yetenekleri bulunur.
    8. Hukukun Üstünlüğüne İnanç: İdare Hukuku Avukatı, hukukun üstünlüğüne olan inançlarıyla tanınır. Adaletin ve hukukun herkes için geçerli olduğuna olan güçlü inançları vardır.
    9. Müvekkillerine Danışmanlık Yeteneği: Bu avukatlar, müvekkillerine hukuki danışmanlık sağlama yeteneğine sahiptirler. Müvekkillerinin hukuki sorunlarını anlarlar ve uygun çözümler sunarlar.
    10. Zaman Yönetimi: İdare Hukuku Avukatı, çeşitli görevleri ve dava süreçlerini etkili bir şekilde yönetebilmelidirler. Bu, dava süreçlerinin ve müvekkillerin ihtiyaçlarının zamanında karşılanmasını sağlar.

    İdare Hukuku Avukatının bu yetkinliklere sahip olmaları, müvekkillerinin haklarını korumak ve hukukun üstünlüğünü savunmak için gereklidir. Bu yetenekler, karmaşık hukuki meselelerle başa çıkmalarına ve müvekkillerine etkili hukuki temsil sağlamalarına yardımcı olur.

    Hukuki Bilgi ve Deneyim

    1. Yönetmelik ve İçtihat Bilgisi: İdare Hukuku Avukatı, kamu idarelerinin işleyişini düzenleyen yönetmelikleri ve ilgili içtihatları çok iyi anlamalıdır. Bu, idari işlemleri ve kararları yorumlamalarına yardımcı olur.
    2. İdari İşlemler ve Prosedürler: İdare Hukuku, özel bir idari işlem ve prosedürler koleksiyonunu içerir. Bu işlemleri ve prosedürleri bilmek, müvekkillerinize doğru hukuki danışmanlık sağlamanıza yardımcı olur.
    3. Kamu İhale Hukuku Bilgisi: İdare Hukuku Avukatı, kamu ihalelerinin hukuki yönlerini anlamalıdır. Kamu ihalelerinin nasıl düzenlendiği, teklif süreçleri ve ihale dokümantasyonu hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir.
    4. İdari Mahkemelerin İşleyişi: İdare Hukuku Avukatı, idari mahkemelerin işleyişini bilmelidir. İdari davaların nasıl açıldığı, dosyaların nasıl hazırlandığı ve idari mahkeme kararlarının nasıl temyiz edileceği gibi konuları anlamak önemlidir.
    5. İdari Dava Deneyimi: İdare Hukuku Avukatı, idari davalara ilişkin deneyim sahibi olmalıdır. İdari davaların nasıl yönetileceğini, başvuruların nasıl yapılacağını ve mahkeme süreçlerini iyi bilmelidirler.
    6. Hukuki Araştırma Yetenekleri: İdare Hukuku Avukatı, idari işlemler veya dava konuları hakkında hızlı ve etkili bir şekilde hukuki araştırma yapabilme yeteneğine sahip olmalıdır. Mevzuatı ve mahkeme kararlarını analiz ederek stratejiler geliştirebilirler.
    7. Müzakere ve Uyuşmazlık Çözümü: İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerinin çıkarlarını korumak için müzakere yeteneklerine sahip olmalıdır. Ayrıca, uyuşmazlıkları alternatif çözüm yollarıyla çözebilme yeteneği önemlidir.
    8. Güncel Kalma: İdare Hukuku alanındaki gelişmeleri takip etmek ve güncel kalmak, hukuki bilgiyi güncel tutma açısından önemlidir. Değişen mevzuat ve mahkeme kararları hakkında bilgi sahibi olmalısınız.

    İdare Hukuku Avukatının bu hukuki bilgi ve deneyime sahip olmaları, müvekkillerine etkili hukuki temsil sağlamalarını ve kamu idarelerinin hukuka uygun hareket etmelerini sağlamalarını destekler. Bu, adaletin sağlanmasına ve toplumun hukuki bilincinin artmasına katkı sağlar.

    Kamu İhalelerine Hakimiyet

    Kamu ihalelerine hakimiyet, bir İdare Hukuku Avukatı veya Kamu İhale Hukuku Danışmanı için kritik bir yetenektir. Kamu ihaleleri, genellikle büyük bütçeli projeleri ve mal/hizmet alımlarını içerir ve bu ihalelerin yasal gerekliliklere uygun bir şekilde yapılması büyük bir öneme sahiptir. İşte kamu ihalelerine hakimiyet sağlayan yetenekler:

    1. Kamu İhale Mevzuatının Bilgisi: Kamu ihalelerini düzenleyen mevzuatı (kanunlar, yönetmelikler, tüzükler) tam anlamıyla bilmek önemlidir. Mevzuatta yapılan değişiklikleri ve güncellemeleri takip etmek gereklidir.
    2. İhale Süreçlerini Anlama: Kamu ihalelerinin başından sonuna kadar olan süreçleri anlamak gerekir. Bu, ihale hazırlığı, ilanı, teklif toplama, değerlendirme, sözleşme oluşturma ve ihale sonlandırma süreçlerini içerir.
    3. İhale Dokümantasyonunu İnceleme Yeteneği: İhale dokümanlarını (şartname, sözleşme taslağı, teklif zarfları) dikkatli bir şekilde incelemek, hukuki gereksinimlere uygunluğu kontrol etmek ve eksiklikleri tespit etmek gerekir.
    4. Rekabet Kurallarını Uygulama: Kamu ihalelerinde rekabetin sağlanması ve eşit muamele gereklidir. Rekabet kurallarını uygulamak, teklif sahipleri arasında adil bir rekabet ortamı yaratmaya yardımcı olur.
    5. Teklif Hazırlama Bilgisi: İhaleye katılacak olan müvekkillere veya danışanlara teklif hazırlama konusunda rehberlik edebilmek için teklif hazırlama bilgisine sahip olmak önemlidir. Bu, uygun maliyet tahminleri yapma ve eksiksiz teklifler sunma becerilerini içerir.
    6. İhale İtirazları ve İhale Hukuku Dava Deneyimi: Kamu ihalelerinde hukuka aykırılık iddiaları durumunda, itiraz süreçlerini ve idare hukuku davalarını yönetme deneyimi gereklidir.
    7. Danışmanlık Yeteneği: Müvekkillere veya danışanlara ihale süreçleri hakkında hukuki danışmanlık sunma yeteneği önemlidir. İhaleye katılma stratejileri, ihale dokümantasyonu ve ihale sonrası süreçler hakkında bilgi vermek gereklidir.
    8. İhale İptali ve Temyiz Bilgisi: Kamu ihalelerinin hukuki süreçlerini yönlendirebilmek için ihale iptali, yeniden ihale ve temyiz konularında bilgi sahibi olmak önemlidir.

    Kamu ihalelerine hakimiyet, müvekkillerin veya danışanların çıkarlarını korumak ve kamu kaynaklarının etkili kullanımını sağlamak için gereklidir. Bu yetenekler, kamu idarelerinin hukuka uygunluğunu denetlemeye ve hukukun üstünlüğünü korumaya da katkı sağlar.

    Müvekkillerine Danışmanlık Yeteneği

    İdare Hukuku Avukatının başarılı olmalarının temel unsurlarından biri, müvekkillerine etkili danışmanlık sağlama yeteneğine sahip olmalarıdır. Bu yetenek, müvekkillere hukuki meseleleri anlama, rehberlik etme ve en iyi hukuki çözümü sunma becerisini içerir. İşte müvekkillerine danışmanlık yeteneği hakkında daha fazla bilgi:

    1. Hukuki Sorunları Anlama: İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerinin karşılaştığı hukuki sorunları tam olarak anlamalıdır. Sorunların kökenini ve potansiyel sonuçlarını değerlendirmek önemlidir.
    2. Hukuki Analiz Yeteneği: Müvekkillerin hukuki sorunlarını analiz ederek farklı seçenekleri ve sonuçları değerlendirebilirler. Bu, müvekkillerin en iyi kararı vermesine yardımcı olur.
    3. İletişim Becerileri: İdare Hukuku Avukatı, karmaşık hukuki konuları müvekkillerine açık ve anlaşılır bir şekilde iletebilmelidirler. Hukuki terimleri basitleştirme yeteneği önemlidir.
    4. Hukuki Strateji Geliştirme: Müvekkillerine, hukuki sorunlarını nasıl ele alacaklarına dair stratejiler geliştirebilirler. Bu stratejiler, hukuki işlemlerin nasıl yönetileceği veya uyuşmazlıkların nasıl çözüleceği konusunda rehberlik sağlar.
    5. Risk ve Fayda Analizi: Müvekkillerine hukuki adımların potansiyel risklerini ve faydalarını anlatma yeteneği, müvekkillerin bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.
    6. İhtiyaçlara Özel Danışmanlık: İdare Hukuku Avukatı, müvekkillere özel ihtiyaçlarına uygun danışmanlık sunarlar. Her müvekkilin durumu farklıdır, bu nedenle hukuki çözümler kişiselleştirilmelidir.
    7. İşbirliği ve İletişim: Müvekkillerle etkili bir işbirliği ve iletişim kurma yeteneği önemlidir. Müvekkillerin endişelerini dinlemek ve onlarla işbirliği yapmak, güvenilir bir ilişki kurmayı sağlar.
    8. Hukuki Belge Hazırlığı: Müvekkillerin ihtiyaç duyduğu hukuki belgelerin (sözleşmeler, dilekçeler, anlaşmalar) hazırlanmasında becerilidirler.
    9. Sürekli Destek: Müvekkillerin hukuki meselelerini çözmek için sürekli olarak destek sağlarlar. Hukuki süreçler ilerledikçe rehberlik etmeye devam ederler.

    Müvekkillerine danışmanlık yeteneği, İdare Hukuku Avukatının müvekkillerinin hukuki ihtiyaçlarını anlamalarına ve onlara etkili bir şekilde yardımcı olmalarına yardımcı olur. Bu, müvekkillerin haklarını korumalarını ve hukuki meselelerini başarıyla çözmelerini sağlar.

    İdare Mahkemelerinde Temsil

    İdare Hukuku Avukatının önemli rollerinden biri, müvekkillerini idare mahkemelerinde temsil etmektir. İdare mahkemeleri, idari işlemler ve kamu idarelerine ilişkin uyuşmazlıkları çözmekle görevlidir ve bu mahkemelerde müvekkillerin haklarını savunmak için avukatlar gereklidir. İşte İdare Mahkemelerinde Temsil görevi hakkında daha fazla bilgi:

    1. Dava Başvurusu Hazırlığı: İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerin idari işlemlere karşı dava açma hakkını kullanmaları için gerekli başvuruları hazırlarlar. Bu başvurular, idari işlemi ve itiraz nedenlerini içerir.
    2. Dava Dilekçesi Hazırlığı: İdare Mahkemeleri’nde açılacak davalar için dilekçe hazırlamak Avukatının görevidir. Dava dilekçesi, davanın türüne ve iddia edilen hak ihlaline göre özelleştirilir.
    3. Delil Toplama: İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerin haklarını savunmak için gerekli delilleri toplarlar. Bu, belgelerin incelenmesi, tanıkların ifade alınması ve uzman görüşlerinin alınmasını içerebilir.
    4. Mahkeme İçinde Temsil: İdare Mahkemeleri’nde müvekkillerin adına mahkemede temsil ederler. Davanın her aşamasında müvekkilleri için konuşurlar, argümanlar sunarlar ve hukuki pozisyonlarını savunurlar.
    5. Mahkeme Kararlarını İnceleme: İdare Hukuku Avukatı, idare mahkemelerinin verdiği kararları incelerler. Eğer karar müvekkillerin lehine değilse, temyiz yoluna gitme veya başka hukuki adımlar atma seçeneklerini değerlendirirler.
    6. Uyuşmazlık Çözümü: İdare Mahkemeleri’nde dava açılan uyuşmazlıkları müzakere veya uzlaşma yoluyla çözmek için çalışabilirler. Bu, uzun ve maliyetli mahkeme süreçlerini önleyebilir.
    7. Hukuki Strateji Geliştirme: İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerin dava sürecini nasıl yönlendireceklerine dair hukuki stratejiler geliştirirler. Bu stratejiler, müvekkillerin hukuki hedeflerini en iyi şekilde elde etmelerine yardımcı olur.
    8. Müvekkillerin Bilgilendirilmesi: Mahkeme süreci hakkında müvekkilleri bilgilendirirler. Müvekkillere davanın ilerleyişi ve olası sonuçları hakkında net ve anlaşılır bilgi sunarlar.

    İdare Mahkemelerinde Temsil, müvekkillerin haklarını korumak ve idari işlemlere karşı hukuki yolları kullanmalarına yardımcı olmak için önemlidir. İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerin adaletin sağlanmasına yönelik haklı taleplerini mahkemede etkili bir şekilde savunurlar.

    Kamu Kurumlarıyla İletişim

    İdare Hukuku Avukatının görevlerinden biri, müvekkilleri veya danışanları adına kamu kurumlarıyla etkili iletişim kurmaktır. Bu iletişim, müvekkillerin haklarını savunmak, idari işlemleri anlamak ve hukuki süreçleri yönlendirmek için önemlidir. İşte kamu kurumlarıyla iletişimde dikkate alınması gereken bazı önemli noktalar:

    1. Resmi İletişim Kanalları: Kamu kurumlarıyla iletişim kurarken, resmi iletişim kanallarını kullanmak önemlidir. Bu, resmi mektuplar, dilekçeler veya resmi internet siteleri üzerinden iletişim sağlamayı içerebilir.
    2. Hukuki Belgelerin Hazırlanması: Kamu kurumlarına sunulacak hukuki belgelerin (başvurular, dilekçeler, itirazlar vb.) hazırlanmasında avukatlar uzmanlaşmalıdır. Bu belgeler, idari işlemlere karşı hukuki itirazları veya talepleri içerebilir.
    3. İdari İşlem ve Kararların İncelenmesi: İdare Hukuku Avukatı, kamu kurumlarının aldığı idari işlemleri ve kararları inceleyerek müvekkilleri için uygun adımları belirlerler. Kararların hukuka uygunluğunu değerlendirirler.
    4. Müzakere Yeteneği: Kamu kurumlarıyla müzakereler yoluyla uyuşmazlıkları çözmek için müvekkilleri adına görüşmeler yapabilirler. Bu, mahkeme sürecini önlemeye yardımcı olabilir.
    5. Temyiz Süreçleri: Kamu kurumlarının aldığı kararlara karşı temyiz başvurularını yönetmek Avukatının görevidir. İdare Hukuku Avukatları, mahkeme süreçlerini yönlendirir ve temyiz başvurularını hazırlarlar.
    6. İdari İtirazların Yönetimi: Kamu kurumlarına karşı yapılan idari itirazların hazırlanması ve yönetimi Avukatının sorumluluğundadır. Bu süreçte hukuki prosedürlere dikkat edilmesi önemlidir.
    7. İdari Mahkemelerde Temsil: İdare Mahkemeleri’nde müvekkilleri adına temsil ederler. Bu, dava dilekçelerinin hazırlanması, mahkeme duruşmalarında müvekkilleri temsil etmek ve mahkeme süreçlerini yönlendirmek anlamına gelir.
    8. Müvekkillerin Bilgilendirilmesi: Müvekkillerine kamu kurumlarıyla iletişim süreci hakkında düzenli olarak bilgi sunarlar. Müvekkillerin, idari işlemlerin ilerleyişi ve sonuçları hakkında net bir anlayışa sahip olmalarına yardımcı olurlar.
    9. Hukuki İtibarın Korunması: Kamu kurumlarıyla iletişim sırasında müvekkillerin hukuki itibarını korumak Avukatının önceliğidir. Müvekkilleri hukuki risklere karşı uyarmak ve haklarını savunmak için çaba gösterirler.

    İdare Hukuku Avukatı, kamu kurumlarıyla etkili iletişim kurarak müvekkillerinin haklarını savunmak ve hukuki süreçleri yönlendirmek için kritik bir rol oynarlar. Bu iletişim, adaletin sağlanmasına ve müvekkillerin hukuki ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlar.

    Hukuki Sorunların Çözümünde Katkı

    İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerinin hukuki sorunlarını çözmede önemli bir rol oynarlar. İdare hukuku alanında uzmanlaşmış bu avukatlar, müvekkillerin karşılaştığı hukuki zorlukların üstesinden gelmelerine ve haklarını savunmalarına yardımcı olurlar. İşte hukuki sorunların çözümünde İdare Hukuku Avukatının katkıları:

    1. Hukuki Danışmanlık: Müvekkillerine hukuki sorunlarını anlamaları için danışmanlık yaparlar. Sorunların kökenini inceleyerek en iyi hukuki yaklaşımı belirlerler.
    2. Hukuki Araştırma ve Analiz: Hukuki sorunların derinlemesine araştırılması ve analiz edilmesi, doğru hukuki çözümlerin bulunmasına yardımcı olur. İdare Hukuku Avukatı, mevzuatı ve içtihatları inceleyerek güçlü bir hukuki argüman geliştirirler.
    3. Hukuki Belgelerin Hazırlanması: İdare Hukuku Avukatı, müvekkillerin hukuki gereksinimlerini karşılamak için gerekli hukuki belgeleri hazırlarlar. Bu, başvurular, dilekçeler, itirazlar veya idari işlem bildirimleri olabilir.
    4. Müzakere Yeteneği: Müvekkillerin lehine sonuçlar elde etmek için müzakereler yaparlar. Bu, uzlaşma yoluyla uyuşmazlıkların çözülmesine yardımcı olabilir.
    5. İdari İşlemlerin İncelenmesi: Kamu idarelerinin aldığı idari işlemleri incelerler ve bu işlemlerin hukuka uygunluğunu değerlendirirler. İdari işlemlerde hatalar veya hukuka aykırılıklar tespit ederlerse, müvekkilleri adına düzeltici adımlar atarlar.
    6. İdare Mahkemelerinde Temsil: İdare Mahkemeleri’nde müvekkilleri adına dava açar ve temsil ederler. İdari davalarda müvekkilleri için hukuki argümanları sunarlar ve mahkemeler önünde savunma yaparlar.
    7. Hukuki Risk Yönetimi: Müvekkillerin hukuki risklerini değerlendirir ve bunları minimize etmek için stratejiler geliştirirler. Bu, müvekkillerin gelecekteki sorunları önlemelerine yardımcı olur.
    8. Hukuki İtibarın Korunması: Müvekkillerin hukuki itibarını korumak ve hukuki açıdan savunmak için çaba gösterirler. Müvekkillerinin haklarını korumak ve adaletin sağlanmasına katkıda bulunmak amacıyla hareket ederler.
    9. Hukuki Eğitim: Müvekkillerine idare hukuku ve ilgili konular hakkında bilinçlendirme yaparlar. Bu, müvekkillerin kendi haklarını ve yükümlülüklerini anlamalarına yardımcı olur.

    İdare Hukuku Avukatının bu katkıları, müvekkillerin hukuki sorunlarını çözmelerine, haklarını korumalarına ve adaletin sağlanmasına önemli bir destek sağlar. Bu avukatlar, hukukun üstünlüğünün sürdürülmesine ve toplumun hukuki bilincinin artmasına da katkıda bulunurlar.

    İdare Hukuku Avukatının Topluma Katkısı

    İdare Hukuku Avukatı, topluma önemli katkılarda bulunurlar ve hukukun üstünlüğünün korunmasına yardımcı olurlar. İşte İdare Hukuku Avukatlarının topluma sağladığı katkıları özetleyen bazı önemli noktalar:

    1. Hukuki Bilgilendirme: İdare Hukuku Avukatı, toplumun idare hukuku ve kamu işlemleri konularında bilinçlenmesine yardımcı olurlar. Bu, insanların haklarını ve yükümlülüklerini anlamalarına ve hukuki sorunlarla nasıl başa çıkacaklarını bilmelerine katkı sağlar.
    2. Hakların Korunması: İdare Hukuku Avukatı, bireylerin veya kuruluşların kamu idareleri veya diğer taraflarla karşılaştıkları hukuki sorunlar karşısında haklarını korur. Bu, hukuki adaletin sağlanmasına ve eşit muameleye katkıda bulunur.
    3. Kamu İhalelerinin Şeffaflığı: Kamu ihalelerinin şeffaf ve adil bir şekilde yapılmasına yardımcı olurlar. Bu, kamusal kaynakların etkili kullanımını sağlar ve yolsuzluk riskini azaltır.
    4. Kamu Kurumlarının Hukuka Uygunluğu: İdare Hukuku Avukatı, kamu kurumlarının hukuka uygunluğunu denetlerler. Hukuka aykırı işlemlerin tespiti ve düzeltilmesi, toplumun kamu yönetimine güvenini artırır.
    5. Çevre Koruma: İdare Hukuku Avukatı, çevre hukuku alanında çalışarak doğal kaynakların korunmasına katkı sağlarlar. Çevre dostu uygulamaları teşvik eder ve çevresel etkilere karşı hukuki önlemler alır.
    6. Eğitim ve Bilinçlendirme: Topluma hukukun önemini ve hukuki haklarını anlatarak hukuki bilinci artırırlar. Seminerler, yazılar ve eğitim programları düzenleyerek toplumu hukuki konularda bilinçlendirirler.
    7. Adaletin Sağlanması: İdare Hukuku Avukatı, hukuki süreçleri yönlendirerek adaletin sağlanmasına katkıda bulunurlar. Haksız uygulamaları düzeltirler ve hukuka uygunluğu sağlarlar.
    8. Toplumsal Sorunların Çözümü: Toplumsal sorunların hukuki yollarla çözümüne yardımcı olurlar. Bu, toplumun daha adil ve demokratik bir yapıya katkıda bulunur.
    9. Kamu Güvenliği: İdare Hukuku Avukatı, kamu kurumlarının güvenliğini ve hukuki istikrarı korumaya yardımcı olurlar. Bu, toplumun güvenliğini ve düzenini sürdürmeye katkı sağlar.

    İdare Hukuku Avukatı, topluma hukuki destek sağlayarak hukukun üstünlüğünü korur, adaletin sağlanmasına katkıda bulunur ve toplumun daha bilinçli bir şekilde hukuki meselelerle başa çıkmasına yardımcı olurlar. Bu nedenle, toplumun hukuki ihtiyaçlarını karşılamada kritik bir rol oynarlar.

    İdare Hukuku ile ilgili tüm makalelere buradan ulaşabilirsiniz.

  • Gaziantep Avukatlık Bürosu

    Gaziantep Avukatlık Bürosu

    Gaziantep miras avukatı; adından da anlaşılacağı gibi temel tanımı ile miras hukuku alanında uzman ve deneyimli bir avukat olarak bilinmektedir. Bir miras avukatı, herhangi bir miras davasının yasal olarak yürütülmesi için esastır. Müvekkilleri adına hukuki işlem ve süreçleri yürüten bir miras vekili; sürecin hızlandırılmasını ve davalı veya davacının bu tür işlemlerle uğraşmak zorunda kalmamasını sağlar. Miras avukatı, miras hukukundan doğan tüm dava ve ihtilafsız yargısal konularda hukuki hizmet veren avukattır. Miras hukukunu temsil etme konusunda uzmanlaşmış, miras davaları ve miras hukuku davalarında hukuki hizmet veren avukata uygulamada miras avukatı denilmektedir.

    Gaziantep işçi avukatı, işçi ve işveren arasında iş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümünde danışılması gereken profesyonel iş hukuku avukatlarıdır. İş hukukçuları, iş kanunlarından kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümünde ve anlaşmaya varılmasında işçilere yol gösterecek bilgi ve beceriye sahip olmalıdır. Bu nedenle iş mahkemesi avukatlarına büyük sorumluluk düşmektedir. Gaziantep boşanma avukatı tutmak, dava sürecinde yasal hak ve menfaatlerinizi kaybetmenizi engelleyebilir ve davalarınızı kısa sürede bitirmenize yardımcı olabilir. Tüm hukuki işlemleriniz için www.akillar.av.tr sitesinden gerekli bilgileri alabilirsiniz.


    Avukatlarımızca Hazırlanan Makalelerimiz

    ✅ Gaziantep aile hukuku✅ Gaziantep velayet avukatı
    ✅ Gaziantep boşanma avukatı✅ Gaziantep en kısa sürede boşanma
    ✅ Gaziantep anlaşmalı boşanma avukatı✅ Gaziantep aile mahkemesi
    ✅ Gaziantep çekişmeli boşanma avukatı✅ Gaziantep online danışman

    Gaziantep Adliyesi İletişim Bilgileri
    ( 0342 ) 321 36 36
    Gaziantep Adalet Sarayı Ana Hizmet Binası : Zeytinli Mah. Turgut Özal Bulv. No:1/1 27500

    GAZİANTEP AĞIR CEZA MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1. AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2253
    KALEM2254
    GAZİANTEP 2 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2259
    KALEM2260
    GAZİANTEP 3.AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2265
    KALEM2267
    GAZİANTEP 3.AĞIR CEZA MAH. 2.KLMMÜDÜR 2232
    KALEM2232
    GAZİANTEP 4 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2273
    KALEM2274
    GAZİANTEP 5 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2814
    KALEM2815
    GAZİANTEP 5 AĞIR CEZA MAH. 2. KLMMÜDÜR 2751
    KALEM2752
    GAZİANTEP 6 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2804
    KALEM2805
    GAZİANTEP 7 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 6032
    KALEM6072
    GAZİANTEP 8 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 6425
    KALEM6438
    GAZİANTEP 9 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 6081
    KALEM6082
    GAZİANTEP 10 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2397
    KALEM2396
    GAZİANTEP 11 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2544
    KALEM2547
    GAZİANTEP 12 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2344
    KALEM2181
    GAZİANTEP ÇOCUK AĞIR CEZA MAH.
    GAZİANTEP ÇOCUK AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 3232
    KALEM2387
    GAZİANTEP ASLİYE CEZA MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2666
    KALEM2667
    GAZİANTEP 2 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2672
    KALEM2671
    GAZİANTEP 3 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2661
    KALEM2662
    GAZİANTEP 4 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2451
    KALEM2452
    GAZİANTEP 5 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2456
    KALEM2457
    GAZİANTEP 6 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2528
    KALEM2527
    GAZİANTEP 7 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2462
    KALEM2462
    GAZİANTEP 8 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2282
    KALEM2282
    GAZİANTEP 9 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2236
    KALEM2237
    GAZİANTEP 10 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2291
    KALEM2293
    GAZİANTEP 11 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2296
    KALEM2297
    GAZİANTEP 12 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2301
    KALEM2302
    GAZİANTEP 13 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2311
    KALEM2312
    GAZİANTEP 14 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2317
    KALEM2317
    GAZİANTEP 14 ASLİYE CEZA MAH. 2 KLMMÜDÜR 2306
    KALEM2307
    GAZİANTEP 15 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2320
    KALEM2322
    GAZİANTEP 16 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2326
    KALEM2327
    GAZİANTEP 17 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2331
    KALEM2221
    GAZİANTEP 18 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2338
    KALEM2337
    GAZİANTEP 19 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2141
    KALEM2343
    GAZİANTEP 20 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2346
    KALEM2347
    GAZİANTEP 21 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2631
    KALEM2634
    GAZİANTEP 22 ASLİYE CEZA MAH. MÜDÜR 2651
    KALEM2654
    GAZİANTEP 23 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2641
    KALEM2642
    GAZİANTEP 24 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2646
    KALEM2647
    GAZİANTEP 25 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 3112
    KALEM3112
    GAZİANTEP 26 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 3122
    KALEM3121
    GAZİANTEP 27 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2351
    KALEM2353
    GAZİANTEP 28 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2358
    KALEM2357
    GAZİANTEP 29 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2380
    KALEM2362
    GAZİANTEP 30 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2367
    KALEM2367
    GAZİANTEP 31 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2780
    KALEM2780
    GAZİANTEP 32 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2785
    KALEM2785
    GAZİANTEP SULH CEZA HAKİMLİĞİ
    GAZİANTEP 1 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2552
    KALEM2552
    GAZİANTEP 2 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2425
    KALEM2425
    GAZİANTEP 3 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2192
    KALEM2192
    GAZİANTEP 4 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2198
    KALEM2199
    GAZİANTEP 5 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2372
    KALEM2372
    GAZİANTEP 6 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2214
    KALEM2214
    GAZİANTEP AİLE MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4128
    KALEM4123
    GAZİANTEP 2 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4126
    KALEM4117
    GAZİANTEP 3 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4111
    KALEM4114
    GAZİANTEP 4 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4107
    KALEM4106
    GAZİANTEP 5 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4095
    KALEM4097
    GAZİANTEP 6 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4086
    KALEM4092
    GAZİANTEP 7 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4078
    KALEM4080
    GAZİANTEP 8 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4077
    KALEM4073
    GAZİANTEP 9 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4518
    KALEM4524
    GAZİANTEP 10 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4515
    KALEM4512
    GAZİANTEP ASLİYE HUKUK MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4312
    KALEM4313
    GAZİANTEP 2 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4297
    KALEM4303
    GAZİANTEP 3 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4294
    KALEM4291
    GAZİANTEP 4 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4284
    KALEM4283
    GAZİANTEP 5 ASLİYE HUKUK MAHMÜDÜR 4280
    KALEM4277
    GAZİANTEP 6 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4266
    KALEM4264
    GAZİANTEP 7 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4262
    KALEM4258
    GAZİANTEP 8 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4252
    KALEM4257
    GAZİANTEP 9 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4383
    KALEM4382
    GAZİANTEP 10 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4373
    KALEM4377
    GAZİANTEP 11 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4366
    KALEM4367
    GAZİANTEP 12 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4506
    KALEM4506
    GAZİANTEP 13 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4388
    KALEM4388
    GAZİANTEP 14 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4284
    KALEM4327
    GAZİANTEP SULH HUKUK MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4215
    KALEM4224
    GAZİANTEP 2 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4207
    KALEM4211
    GAZİANTEP 3 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4200
    KALEM4201
    GAZİANTEP 4 SULH HUKUK MAH. MÜDÜR 4197
    KALEM4198
    GAZİANTEP 5 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4186
    KALEM4190
    GAZİANTEP 6 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4162
    KALEM4162
    GAZİANTEP 7 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4238
    KALEM4238
    GAZİANTEP İCRA MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 İCRA MAH.MÜDÜR 4369
    KALEM4365
    GAZİANTEP 2 İCRA MAH.MÜDÜR 4355
    KALEM4360
    GAZİANTEP 3 İCRA MAH.MÜDÜR 4353
    KALEM4346
    GAZİANTEP 4 İCRA MAH.MÜDÜR 4342
    KALEM4343
    GAZİANTEP 5 İCRA MAH.MÜDÜR 4332
    KALEM4337
    GAZİANTEP ÇOCUK MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 ÇOCUK MAH.MÜDÜR 2444
    KALEM2445
    GAZİANTEP 2 ÇOCUK MAH.MÜDÜR 2447
    KALEM2448
    GAZİANTEP 3 ÇOCUK MAH.MÜDÜR 2152
    KALEM2153
    GAZİANTEP TİCARET MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 TİCARET MAH.MÜDÜR 4563
    KALEM4567
    GAZİANTEP 2 TİCARET MAH.MÜDÜR 4554
    KALEM4547
    GAZİANTEP 3 TİCARET MAH.MÜDÜR 4531
    KALEM4528
    GAZİANTEP TÜKETİCİ MAHKEMESİ
    GAZİANTEP 1 TÜKETİCİ MAH.MÜDÜR 4176
    KALEM4179
    GAZİANTEP 2 TÜKETİCİ MAH.MÜDÜR 4170
    KALEM4171
    GAZİANTEP İŞ MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4040
    KALEM4041
    GAZİANTEP 2 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4027
    KALEM4034
    GAZİANTEP 3 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4004
    KALEM4695
    GAZİANTEP 4 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4019
    KALEM4020
    GAZİANTEP 5 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4007
    KALEM4005
    GAZİANTEP 6 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4696
    KALEM4002
    GAZİANTEP 7 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4000
    KALEM4688
    GAZİANTEP 8 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4054
    KALEM4054
    GAZİANTEP 9 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4686
    KALEM4686
    GAZİANTEP KADASTRO MAHKEMESİ
    GAZİANTEP KADASTRO MAHKEMESİMÜDÜR 4875
    KALEM4876
    GAZİANTEP ADALET KOMİSYONU BAŞKANLIĞI
    GAZİANTEP ADALET KOMİSYONU BAŞKANLIĞIMÜDÜR 2174
    KALEM2175
    GAZİANTEP ARABULUCULUK MERKEZİ
    GAZİANTEP ARABULUCULUK MERKEZİMÜDÜR 4655
    KALEM4653
    GAZİANTEP ADLİYE VEZNESİ
    GAZİANTEP ADLİYE VEZNESİMÜDÜR 4434
    KALEM4434
    GAZİANTEP BAKANLIK MUHABERE
    GAZİANTEP BAKANLIK MUHABEREMÜDÜR 2625
    KALEM2627
    GAZİANTEP MUHABERE GELEN GİDEN EVRAK
    GAZİANTEP MUHABERE GELEN GİDEN EVRAKMÜDÜR 2103
    KALEM2103
    GAZİANTEP TALİMAT BÜROSU
    GAZİANTEP TALİMAT BÜROSUMÜDÜR 2846
    KALEM2846
    GAZİANTEP TAKİPSİZ BÜROSU
    GAZİANTEP TAKİPSİZ BÜROSUMÜDÜR 2430
    KALEM2430
    GAZİANTEP UZLAŞTIRMA BÜROSU
    GAZİANTEP UZLAŞTIRMA BÜROSUMÜDÜR 2286
    KALEM2287
    GAZİANTEP KAMU – MARKA – BASIN CİNSEL SUÇLAR BÜROSU
    GAZİANTEP KAMU – MARKA – BASIN CİNSEL SUÇLAR BÜROSUMÜDÜR 3064
    KALEM2847
    GAZİANTEP ÇOCUK SAVCILIĞI MURACAT KALEMİ
    GAZİANTEP ÇOCUK SAVCILIĞI MURACAT KALEMİMÜDÜR 2510
    KALEM2511
    GAZİANTEP ÇOCUK SORUŞTURMA BÜRO
    GAZİANTEP ÇOCUK SORUŞTURMA BÜROMÜDÜR 2505
    KALEM2507
    GAZİANTEP ESAS BÜROSU
    GAZİANTEP ESAS BÜROSUMÜDÜR 2491
    KALEM2492
    GAZİANTEP AİLE İÇİ SORUŞTURMA BÜROSU
    GAZİANTEP AİLE İÇİ SORUŞTURMA BÜROSUMÜDÜR 2409
    KALEM2409
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 1
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 1MÜDÜR 2580
    KALEM2581
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 2
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 2MÜDÜR 2582
    KALEM2582
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 3
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 3MÜDÜR 2044
    KALEM2044
    GAZİANTEP CEZAEVİ SAVCILIK KALEMİ
    GAZİANTEP CEZAEVİ SAVCILIK KALEMİMÜDÜR 2433
    KALEM2433
    GAZİANTEP DAİMİ ARAMA BÜROSU
    GAZİANTEP DAİMİ ARAMA BÜROSUMÜDÜR 2111
    KALEM2110
    GAZİANTEP SERİ MUHAKEME
    GAZİANTEP SERİ MUHAKEMEMÜDÜR 2092
    KALEM2092
    GAZİANTEP SAHTECİLİK VE DOLANDIRICILIK SUÇLAR BÜROSU
    GAZİANTEP SAHTECİLİK VE DOLANDIRICILIK SUÇLAR BÜROSUMÜDÜR 3061
    KALEM3061
    GAZİANTEP HIRSIZLIK VE YAĞMA BÜROSU
    GAZİANTEP HIRSIZLIK VE YAĞMA BÜROSUMÜDÜR 2502
    KALEM2502
    GAZİANTEP UYUŞTURUCU TİCARET
    GAZİANTEP UYUŞTURUCU TİCARETMÜDÜR 2119
    KALEM2113
    GAZİANTEP DAVA AÇILMASININ ERTELENMESİ BÜROSU
    GAZİANTEP DAVA AÇILMASININ ERTELENMESİ BÜROSUMÜDÜR 2117
    KALEM2117
    GAZİANTEP İNFAZ HAKİMLİĞİ
    GAZİANTEP 1 İNFAZ HAKİMLİĞİMÜDÜR 2187
    KALEM2136
    GAZİANTEP 2 İNFAZ HAKİMLİĞİMÜDÜR 2141
    KALEM2141
    GAZİANTEP 3 İNFAZ HAKİMLİĞİMÜDÜR 3501
    KALEM3501
    GAZİANTEP İLAMAT-  İNFAZ 
    GAZİANTEP İLAMAT-  İNFAZ MÜDÜR 3131
    KALEM3133
    GAZİANTEP YAKALAMA BÜRO
    GAZİANTEP YAKALAMA BÜROMÜDÜR 2684
    KALEM2684
    GAZİANTEP HUKUK TEVZİ BÜROSU
    GAZİANTEP HUKUK TEVZİ BÜROSUMÜDÜR 4426
    KALEM4441
    GAZİANTEP TARAMA MÜRACAT TEVZİ BÜROSU
    GAZİANTEP TARAMA MÜRACAT TEVZİ BÜROSUMÜDÜR 2125
    KALEM2126
    GAZİANTEP GENEL SORUŞTURMA
    GAZİANTEP GENEL SORUŞTURMAMÜDÜR 3040
    KALEM3041
    GAZİANTEP ADLİ DESTEK VEMAĞDUR HİZMETLERİ 
    GAZİANTEP ADLİ DESTEK VEMAĞDUR HİZMETLERİ MÜDÜR 4657
    KALEM4657
    GAZİANTEP Ş.KAMİL İLÇE SEÇİM MÜDÜRLÜĞÜ
    GAZİANTEP Ş.KAMİL İLÇE SEÇİM MÜDÜRLÜĞÜMÜDÜR 4725
    KALEM4723
    GAZİANTEP Ş.BEY İLÇE SEÇİM MÜDÜRLÜĞÜ
    GAZİANTEP Ş.BEY İLÇE SEÇİM MÜDÜRLÜĞÜMÜDÜR 4169
    KALEM4167
    GAZİANTEP 13. İCRA DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜ
    GAZİANTEP 13. İCRA DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜMÜDÜR 4452
    KALEM4452
    GAZİANTEP ADLİ SİCİL ŞEFLİĞİ
    GAZİANTEP ADLİ SİCİL ŞEFLİĞİMÜDÜR 2095
    KALEM2096
    GAZİANTEP ADLİ EMANET MÜDÜRLÜĞÜ
    GAZİANTEP ADLİ EMANET MÜDÜRLÜĞÜMÜDÜR 2575
    KALEM2575
  • Gaziantep Avukatlık Ofisi

    Gaziantep Avukatlık Ofisi

    Gaziantep boşanma avukatı; eşler arasındaki uyuşmazlıkların aile hukukunun temel ilkelerine göre çözümlenmesini sağlayan avukatlardır. Hukuki boşanma avukatının görevleri de hak ve yükümlülüklerin belirlendiği ve uyuşmazlıkların tam olarak çözüme kavuşturulduğu anda sona erer. Aile hukuku ile ilgilenen boşanma avukatları, boşanmak isteyen çiftler için dava açan ve yardım isteyen avukatlardır. Boşanma zorlu bir süreçtir. Boşanma, bir evliliğin yasal olarak sona ermesi ve tarafların ayrılmasıdır. Taraflar boşanma avukatına başvurduklarında ondan çeşitli uyuşmazlıkları çözmesini ve sorunlarına çözüm getirmesini beklerler.

    Gaziantep işçi avukatı, anlaşmazlıklarda ve müzakerelerde işverenleri ve çalışanları temsil eder. Sorunları olabildiğince uygun maliyetli bir şekilde çözmek için her zaman müzakere olasılığını ve alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerini ararlar. Her avukat gibi işçi ve işveren avukatları da müvekkil haklarını savunur ve iş hukukunun konusuna giren davalara bakar. Çalışanları ve işverenleri temsil eden avukatlar, müvekkillerinin istekleri doğrultusunda hareket ederek en uygun sonuca ulaşmaya çalışırlar. Gaziantep miras avukatı; miras temsilcisinin rolü temel olarak, merhumun mülkü paylaşırken sahip olabileceği herhangi bir yasal anlaşmazlığı çözmektir. Hukuki ihtilaflar ve bu alanda düzenleme gerektiren miras avukatları tarafından çözümlenir. Hukuki alandaki tüm sorunlar için www.akillar.av.tr sitesini ziyaret edebilirsiniz.


    Avukatlarımızca Hazırlanan Makalelerimiz


    ✅ Gaziantep aile hukuku✅ Gaziantep velayet avukatı
    ✅ Gaziantep boşanma avukatı✅ Gaziantep en kısa sürede boşanma
    ✅ Gaziantep anlaşmalı boşanma avukatı✅ Gaziantep aile mahkemesi
    ✅ Gaziantep çekişmeli boşanma avukatı✅ Gaziantep online danışman

    Gaziantep Adliyesi İletişim Bilgileri
    ( 0342 ) 321 36 36
    Gaziantep Adalet Sarayı Ana Hizmet Binası : Zeytinli Mah. Turgut Özal Bulv. No:1/1 27500

    GAZİANTEP AĞIR CEZA MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1. AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2253
    KALEM2254
    GAZİANTEP 2 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2259
    KALEM2260
    GAZİANTEP 3.AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2265
    KALEM2267
    GAZİANTEP 3.AĞIR CEZA MAH. 2.KLMMÜDÜR 2232
    KALEM2232
    GAZİANTEP 4 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2273
    KALEM2274
    GAZİANTEP 5 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2814
    KALEM2815
    GAZİANTEP 5 AĞIR CEZA MAH. 2. KLMMÜDÜR 2751
    KALEM2752
    GAZİANTEP 6 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2804
    KALEM2805
    GAZİANTEP 7 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 6032
    KALEM6072
    GAZİANTEP 8 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 6425
    KALEM6438
    GAZİANTEP 9 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 6081
    KALEM6082
    GAZİANTEP 10 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2397
    KALEM2396
    GAZİANTEP 11 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2544
    KALEM2547
    GAZİANTEP 12 AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 2344
    KALEM2181
    GAZİANTEP ÇOCUK AĞIR CEZA MAH.
    GAZİANTEP ÇOCUK AĞIR CEZA MAH.MÜDÜR 3232
    KALEM2387
    GAZİANTEP ASLİYE CEZA MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2666
    KALEM2667
    GAZİANTEP 2 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2672
    KALEM2671
    GAZİANTEP 3 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2661
    KALEM2662
    GAZİANTEP 4 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2451
    KALEM2452
    GAZİANTEP 5 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2456
    KALEM2457
    GAZİANTEP 6 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2528
    KALEM2527
    GAZİANTEP 7 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2462
    KALEM2462
    GAZİANTEP 8 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2282
    KALEM2282
    GAZİANTEP 9 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2236
    KALEM2237
    GAZİANTEP 10 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2291
    KALEM2293
    GAZİANTEP 11 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2296
    KALEM2297
    GAZİANTEP 12 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2301
    KALEM2302
    GAZİANTEP 13 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2311
    KALEM2312
    GAZİANTEP 14 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2317
    KALEM2317
    GAZİANTEP 14 ASLİYE CEZA MAH. 2 KLMMÜDÜR 2306
    KALEM2307
    GAZİANTEP 15 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2320
    KALEM2322
    GAZİANTEP 16 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2326
    KALEM2327
    GAZİANTEP 17 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2331
    KALEM2221
    GAZİANTEP 18 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2338
    KALEM2337
    GAZİANTEP 19 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2141
    KALEM2343
    GAZİANTEP 20 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2346
    KALEM2347
    GAZİANTEP 21 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2631
    KALEM2634
    GAZİANTEP 22 ASLİYE CEZA MAH. MÜDÜR 2651
    KALEM2654
    GAZİANTEP 23 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2641
    KALEM2642
    GAZİANTEP 24 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2646
    KALEM2647
    GAZİANTEP 25 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 3112
    KALEM3112
    GAZİANTEP 26 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 3122
    KALEM3121
    GAZİANTEP 27 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2351
    KALEM2353
    GAZİANTEP 28 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2358
    KALEM2357
    GAZİANTEP 29 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2380
    KALEM2362
    GAZİANTEP 30 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2367
    KALEM2367
    GAZİANTEP 31 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2780
    KALEM2780
    GAZİANTEP 32 ASLİYE CEZA MAH.MÜDÜR 2785
    KALEM2785
    GAZİANTEP SULH CEZA HAKİMLİĞİ
    GAZİANTEP 1 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2552
    KALEM2552
    GAZİANTEP 2 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2425
    KALEM2425
    GAZİANTEP 3 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2192
    KALEM2192
    GAZİANTEP 4 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2198
    KALEM2199
    GAZİANTEP 5 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2372
    KALEM2372
    GAZİANTEP 6 SULH CEZA MAH.MÜDÜR 2214
    KALEM2214
    GAZİANTEP AİLE MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4128
    KALEM4123
    GAZİANTEP 2 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4126
    KALEM4117
    GAZİANTEP 3 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4111
    KALEM4114
    GAZİANTEP 4 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4107
    KALEM4106
    GAZİANTEP 5 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4095
    KALEM4097
    GAZİANTEP 6 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4086
    KALEM4092
    GAZİANTEP 7 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4078
    KALEM4080
    GAZİANTEP 8 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4077
    KALEM4073
    GAZİANTEP 9 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4518
    KALEM4524
    GAZİANTEP 10 AİLE MAHKEMESİMÜDÜR 4515
    KALEM4512
    GAZİANTEP ASLİYE HUKUK MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4312
    KALEM4313
    GAZİANTEP 2 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4297
    KALEM4303
    GAZİANTEP 3 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4294
    KALEM4291
    GAZİANTEP 4 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4284
    KALEM4283
    GAZİANTEP 5 ASLİYE HUKUK MAHMÜDÜR 4280
    KALEM4277
    GAZİANTEP 6 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4266
    KALEM4264
    GAZİANTEP 7 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4262
    KALEM4258
    GAZİANTEP 8 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4252
    KALEM4257
    GAZİANTEP 9 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4383
    KALEM4382
    GAZİANTEP 10 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4373
    KALEM4377
    GAZİANTEP 11 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4366
    KALEM4367
    GAZİANTEP 12 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4506
    KALEM4506
    GAZİANTEP 13 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4388
    KALEM4388
    GAZİANTEP 14 ASLİYE HUKUK MAH.MÜDÜR 4284
    KALEM4327
    GAZİANTEP SULH HUKUK MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4215
    KALEM4224
    GAZİANTEP 2 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4207
    KALEM4211
    GAZİANTEP 3 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4200
    KALEM4201
    GAZİANTEP 4 SULH HUKUK MAH. MÜDÜR 4197
    KALEM4198
    GAZİANTEP 5 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4186
    KALEM4190
    GAZİANTEP 6 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4162
    KALEM4162
    GAZİANTEP 7 SULH HUKUK MAH.MÜDÜR 4238
    KALEM4238
    GAZİANTEP İCRA MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 İCRA MAH.MÜDÜR 4369
    KALEM4365
    GAZİANTEP 2 İCRA MAH.MÜDÜR 4355
    KALEM4360
    GAZİANTEP 3 İCRA MAH.MÜDÜR 4353
    KALEM4346
    GAZİANTEP 4 İCRA MAH.MÜDÜR 4342
    KALEM4343
    GAZİANTEP 5 İCRA MAH.MÜDÜR 4332
    KALEM4337
    GAZİANTEP ÇOCUK MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 ÇOCUK MAH.MÜDÜR 2444
    KALEM2445
    GAZİANTEP 2 ÇOCUK MAH.MÜDÜR 2447
    KALEM2448
    GAZİANTEP 3 ÇOCUK MAH.MÜDÜR 2152
    KALEM2153
    GAZİANTEP TİCARET MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 TİCARET MAH.MÜDÜR 4563
    KALEM4567
    GAZİANTEP 2 TİCARET MAH.MÜDÜR 4554
    KALEM4547
    GAZİANTEP 3 TİCARET MAH.MÜDÜR 4531
    KALEM4528
    GAZİANTEP TÜKETİCİ MAHKEMESİ
    GAZİANTEP 1 TÜKETİCİ MAH.MÜDÜR 4176
    KALEM4179
    GAZİANTEP 2 TÜKETİCİ MAH.MÜDÜR 4170
    KALEM4171
    GAZİANTEP İŞ MAHKEMELERİ
    GAZİANTEP 1 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4040
    KALEM4041
    GAZİANTEP 2 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4027
    KALEM4034
    GAZİANTEP 3 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4004
    KALEM4695
    GAZİANTEP 4 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4019
    KALEM4020
    GAZİANTEP 5 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4007
    KALEM4005
    GAZİANTEP 6 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4696
    KALEM4002
    GAZİANTEP 7 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4000
    KALEM4688
    GAZİANTEP 8 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4054
    KALEM4054
    GAZİANTEP 9 İŞ MAHKEMESİMÜDÜR 4686
    KALEM4686
    GAZİANTEP KADASTRO MAHKEMESİ
    GAZİANTEP KADASTRO MAHKEMESİMÜDÜR 4875
    KALEM4876
    GAZİANTEP ADALET KOMİSYONU BAŞKANLIĞI
    GAZİANTEP ADALET KOMİSYONU BAŞKANLIĞIMÜDÜR 2174
    KALEM2175
    GAZİANTEP ARABULUCULUK MERKEZİ
    GAZİANTEP ARABULUCULUK MERKEZİMÜDÜR 4655
    KALEM4653
    GAZİANTEP ADLİYE VEZNESİ
    GAZİANTEP ADLİYE VEZNESİMÜDÜR 4434
    KALEM4434
    GAZİANTEP BAKANLIK MUHABERE
    GAZİANTEP BAKANLIK MUHABEREMÜDÜR 2625
    KALEM2627
    GAZİANTEP MUHABERE GELEN GİDEN EVRAK
    GAZİANTEP MUHABERE GELEN GİDEN EVRAKMÜDÜR 2103
    KALEM2103
    GAZİANTEP TALİMAT BÜROSU
    GAZİANTEP TALİMAT BÜROSUMÜDÜR 2846
    KALEM2846
    GAZİANTEP TAKİPSİZ BÜROSU
    GAZİANTEP TAKİPSİZ BÜROSUMÜDÜR 2430
    KALEM2430
    GAZİANTEP UZLAŞTIRMA BÜROSU
    GAZİANTEP UZLAŞTIRMA BÜROSUMÜDÜR 2286
    KALEM2287
    GAZİANTEP KAMU – MARKA – BASIN CİNSEL SUÇLAR BÜROSU
    GAZİANTEP KAMU – MARKA – BASIN CİNSEL SUÇLAR BÜROSUMÜDÜR 3064
    KALEM2847
    GAZİANTEP ÇOCUK SAVCILIĞI MURACAT KALEMİ
    GAZİANTEP ÇOCUK SAVCILIĞI MURACAT KALEMİMÜDÜR 2510
    KALEM2511
    GAZİANTEP ÇOCUK SORUŞTURMA BÜRO
    GAZİANTEP ÇOCUK SORUŞTURMA BÜROMÜDÜR 2505
    KALEM2507
    GAZİANTEP ESAS BÜROSU
    GAZİANTEP ESAS BÜROSUMÜDÜR 2491
    KALEM2492
    GAZİANTEP AİLE İÇİ SORUŞTURMA BÜROSU
    GAZİANTEP AİLE İÇİ SORUŞTURMA BÜROSUMÜDÜR 2409
    KALEM2409
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 1
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 1MÜDÜR 2580
    KALEM2581
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 2
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 2MÜDÜR 2582
    KALEM2582
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 3
    GAZİANTEP TERÖR VE ÖRGÜTLÜ SUÇLAR BÜROSU – 3MÜDÜR 2044
    KALEM2044
    GAZİANTEP CEZAEVİ SAVCILIK KALEMİ
    GAZİANTEP CEZAEVİ SAVCILIK KALEMİMÜDÜR 2433
    KALEM2433
    GAZİANTEP DAİMİ ARAMA BÜROSU
    GAZİANTEP DAİMİ ARAMA BÜROSUMÜDÜR 2111
    KALEM2110
    GAZİANTEP SERİ MUHAKEME
    GAZİANTEP SERİ MUHAKEMEMÜDÜR 2092
    KALEM2092
    GAZİANTEP SAHTECİLİK VE DOLANDIRICILIK SUÇLAR BÜROSU
    GAZİANTEP SAHTECİLİK VE DOLANDIRICILIK SUÇLAR BÜROSUMÜDÜR 3061
    KALEM3061
    GAZİANTEP HIRSIZLIK VE YAĞMA BÜROSU
    GAZİANTEP HIRSIZLIK VE YAĞMA BÜROSUMÜDÜR 2502
    KALEM2502
    GAZİANTEP UYUŞTURUCU TİCARET
    GAZİANTEP UYUŞTURUCU TİCARETMÜDÜR 2119
    KALEM2113
    GAZİANTEP DAVA AÇILMASININ ERTELENMESİ BÜROSU
    GAZİANTEP DAVA AÇILMASININ ERTELENMESİ BÜROSUMÜDÜR 2117
    KALEM2117
    GAZİANTEP İNFAZ HAKİMLİĞİ
    GAZİANTEP 1 İNFAZ HAKİMLİĞİMÜDÜR 2187
    KALEM2136
    GAZİANTEP 2 İNFAZ HAKİMLİĞİMÜDÜR 2141
    KALEM2141
    GAZİANTEP 3 İNFAZ HAKİMLİĞİMÜDÜR 3501
    KALEM3501
    GAZİANTEP İLAMAT-  İNFAZ 
    GAZİANTEP İLAMAT-  İNFAZ MÜDÜR 3131
    KALEM3133
    GAZİANTEP YAKALAMA BÜRO
    GAZİANTEP YAKALAMA BÜROMÜDÜR 2684
    KALEM2684
    GAZİANTEP HUKUK TEVZİ BÜROSU
    GAZİANTEP HUKUK TEVZİ BÜROSUMÜDÜR 4426
    KALEM4441
    GAZİANTEP TARAMA MÜRACAT TEVZİ BÜROSU
    GAZİANTEP TARAMA MÜRACAT TEVZİ BÜROSUMÜDÜR 2125
    KALEM2126
    GAZİANTEP GENEL SORUŞTURMA
    GAZİANTEP GENEL SORUŞTURMAMÜDÜR 3040
    KALEM3041
    GAZİANTEP ADLİ DESTEK VEMAĞDUR HİZMETLERİ 
    GAZİANTEP ADLİ DESTEK VEMAĞDUR HİZMETLERİ MÜDÜR 4657
    KALEM4657
    GAZİANTEP Ş.KAMİL İLÇE SEÇİM MÜDÜRLÜĞÜ
    GAZİANTEP Ş.KAMİL İLÇE SEÇİM MÜDÜRLÜĞÜMÜDÜR 4725
    KALEM4723
    GAZİANTEP Ş.BEY İLÇE SEÇİM MÜDÜRLÜĞÜ
    GAZİANTEP Ş.BEY İLÇE SEÇİM MÜDÜRLÜĞÜMÜDÜR 4169
    KALEM4167
    GAZİANTEP 13. İCRA DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜ
    GAZİANTEP 13. İCRA DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜMÜDÜR 4452
    KALEM4452
    GAZİANTEP ADLİ SİCİL ŞEFLİĞİ
    GAZİANTEP ADLİ SİCİL ŞEFLİĞİMÜDÜR 2095
    KALEM2096
    GAZİANTEP ADLİ EMANET MÜDÜRLÜĞÜ
    GAZİANTEP ADLİ EMANET MÜDÜRLÜĞÜMÜDÜR 2575
    KALEM2575
  • GERÇEĞE AYKIRI GOOGLE YORUMLARINI KALDIRMAK İÇİN NE YAPILMALI

    Bütün gün gezdik tozduk, yorulduk bir şeyler yiyelim. Ne yesek neresi iyidir? Hadi Google amcaya bi sor nerede ne varmış? Eve de sucu getirtmek lazım, banyo aşağıya akıtıyormuş, komşuya ayıp olmasın. Hadi en iyi sucu kimmiş Google amcaya sor? Şöyle hafta sonu bir pikniğe gidelim, yakın çevrede nereler var, nerede ne yapılır hele bir Google amcaya sor? Hangi otelde kalsam? Şuradan yorumlara bi bakayım?

    Aklınıza gelen gelmeyen ne varsa Google da bir yorumu var. Google’ un da bir fikri var. İnsanlar eskisi gibi sağdan soldan tanışla araştırma metodunu bırakalı çok oldu. Tanış işi denilen kavram eskisi gibi popüler değil. İster inanın ister inanmayın yedisinden yetmişine herkes Google’a soruyor. Oradan çıkan seçenekleri karşılaştırıyor. Özellikle yorumları okuyor ve sonrasında seçeneklerden birini tercih ediyor. Bu da gerek hizmet sektörü gerekse de üretim sektörü daha doğrusu her sektördeki işletmelerin yorumları oldukça önemsemesine yol açtı.

    Peki Google yorumunu diğer site ve uygulama yorumlarından ayıran en önemli özellik ne ?

    Cevap basit. İşletme sahibi bu yorumu silemiyor veya düzenleme yapamıyor. Haliyle oraya yazılan yorum orada kalır sonucu nedeniyle işletmeler bu konuda oldukça ihtimam gösteriyorlar.

    Peki Google Yorumu Gerçeğe Aykırı İse, Yorumda Bulunan Kişi Tamamen Haksız İse Ya da İftira Ediyorsa Ne Olacak?

    İnternet ortamında gerçek dışı Google yorumu kaldırma, google yorumunu sildirme, bir haber veya bir yazıyı kaldırmak için belirli şartların bir arada oluşması gerekir. Baştan uyarayım, sadece eleştiri içeren yorumlar şikâyet edilemez. Edilse dahi sonuç alamazsınız. Ancak bu eleştirinin gerçek bir kişi tarafından değil de sahte bir hesapla yeni deyimle botlarla yapıldığını düşünüyorsanız bu hususta da Google ‘ a şikâyette bulunabilirsiniz. Burada ilk inceleme merci Google olup işin mahkeme boyutu sonraki bir iştir. Tüm sildirme gerekçelerinde metot aynıdır. Önce Google a işletme profiliniz üzerinden yorumu şikâyet edersiniz. Olmazsa mahkeme yolu denenir.

                Ama sadece eleştiri niteliğindeki gerçek bir kişi tarafından yapılmış bir yorum ifade özgürlüğü kapsamında olacaktır. İfade özgürlüğü kapsamında herkes, düşünce ve kanaatlerini söz, yazı, resim veya başka yollarla tek başına veya toplu olarak açıklama ve yayma hakkına sahiptir. Yorumu yapan kişi sahte bir hesapsa yani kişi gerçek bir kişi değilse o halde bize göre kişinin ifade özgürlüğünden de bahsedilemez. Yani sahte hesaplarla yapılan yorumların da kaldırılması gerekir.

    Yalnızca Eleştiri Niteliğinde Olsa da Kişinin Yorumu Gerçeğe Aykırı İse Bu Yorum Sildirilebilir mi?

    Bu hususta maalesef hukukumuzda çok büyük bir boşluk var. Bunun nedenini biz kanun koyucunun ya ifade özgürlüğüne verdiği önem nedeniyle kısıtlamaya neden olabilecek yasal imkanların önünü açmak istemediği için sessiz kaldığı ya da yeni güncel gelişmelere ayak uyduramadığı için  boşluk bıraktığı kanaatindeyiz.

    Böyle bir olayda bu yorumu sildirmeniz neredeyse imkânsızdır. Örnekle açıklayalım. Diyelim ki siz bir kebapçısınız. Müşterileriniz genel olarak memnun. Çok özenli çalışıyorsunuz. İnternetten de sizi gören ve gelen de çok. Müşterinin biri geldi. Önden çorba istedi. Çorbası verildi ve afiyetle içti. Sonra kebabını yedi bitirdi, sildi süpürdü maşallah. Yerken de nefes bile almadı. Sonra adam çıkıp gittikten sonra bir ne yapmış dersiniz? Gitmiş Google a yazmış tabiî ki.Önce bir güzel 1 yıldız vermiş altına da çorbadan memnun kalmadım, içinden sinek çıktı demiş. Haydaa. Yahu adam,gözüne dizine dursun yediğin lokmalar, ne sineği, böyle bir olay olmadı bile? Apaçık yalan bir beyan. Ne olacak, nasıl olacak? Bu yorumu gören başka müşteriler ne düşünür? Yazık değil mi, rızkımıza mani oluyorsun? Ama yapacak bir şey yok.

    Google a şikayet edersin, o da politikamıza aykırı bir şey göremedik der kaldırmaz. Bu durumda erişim yasağı için yorumu kaldırmak üzere Sulh Ceza mahkemesine başvurursun. Orada mevcut durum yalnızca hakimin değerlendirmesine kalmış. Normal bir yargılama gibi hadi getir kamera kaydı, getirin şahitleri dinleyeyim falan olayı yok. Bu sefer hâkim de ifade özgürlüğü der başvurunu reddeder, o yorum da orda kalır. Geriye sadece ve sadece adamı bulup sorun neyse çözelim kardeşim böyle bir şey olmadı, yanlış anlaşılan bir şey varsa telafi edelim vs. deyip adamı ikna edip yorumu silmesini rica etmekten başka elinizde bir seçenek kalmaz. Hem haksızlığa maruz kalıp hem de haksızlığı yapan kişiden özür dilemek zorunda kalmak ne kadar üzücü değil mi? Ama bu şekilde rızkının hatırına böyle insanlara katlanan çok, bilesiniz.

    İşte burada yoğun bir şekilde kullanılan bir alanda yasal boşlukların olması ve buna ilişkin itirazların inceleme merciinin Sulh Ceza mahkemesi olması bize göre büyük bir yanlış. Nitekim öncelikle gerçek dışı yorumlara karşı kişilere etkin bir savunma yapabilecekleri ve haklılarsa bu yorumları kaldırabilecekleri yasal imkanlar tanınmalı. Bir diğeri de zaten çok yoğun olan, sürekli nöbetçi hakimlerin baktığı, ayrıca günlük suç oranlarının yüksek olduğu bir ortamda tutuklama ve adli kontrol işlerine bakan Sulh Ceza Hakimlerine bir de bu husustaki itirazlar verilince haliyle bu hakimlerimiz detaylı inceleme ve araştırma yapamıyor.

    Hal böyle iken bu meseleler için mevcut hukuk düzeni etkin uyuşmazlık çözümü yapamıyor. Yetkililerimizin dikkatine sunuyoruz.

    gaziantep avukat 3

    Google Yorumu Hakaret, Tehdit, Küfür, Haksız Rekabet ve Kişilik Haklarını İhlal Boyutunda İse Mahkeme Kararı İle Bu Yorumlar Kaldırılabilir Mi?

    Bu sorunun cevabını gönül rahatlığı ile evet olarak cevaplayabiliriz. Nitekim eleştiri boyutunu aşan artık kişilik hakkı ihlallerine varmış bir yorum ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilemez. Örneğin aynı sektörde hizmet veren bir işletmeci gelmiş sizin işletmeye yanıltıcı yorumlar yapmış. Açıkça haksız rekabet teşkil edecek eylemlerde bulunmuş. Veya hiç tanımadığınız bir adam gelmiş ağza alınmayacak küfürler yazmış. Veya hakaret etmiş. Bu tarz durumlar ifade özgürlüğü kapsamında değildir elbette.

    Böyle bir olay ile karşılaştığınızda ilk olarak işletme hesabınız üzerinden yorumu şikayet edebilirsiniz. Kolaylık olması açısından bildirdiğimiz linkten talep oluşturun ve yönergeyi takip edin.
    https://support.google.com/legal/answer/3110420?hl=tr

                Ancak Google bildirmenize rağmen sonuç alamazsanız bu sefer geriye mahkemeye başvurmaktan başka çare kalmıyor. Burada Sulh Ceza Mahkemesi’ne yapılacak bir başvuru ile durumun hakaret, tehdit, aşağılama içerdiği iddiası ile dilekçemizi sunup mahkemeyi mevcut duruma ikna etmeye çalışıyoruz. Mahkeme kişilik hakkı ihlalleri, küfür, hakaret,tehdit,haksız rekabet teşkil eden durumları genelde gözetiyor ve erişim yasağı veriyor.  Sonrasında elde ettiğimiz mahkeme kararını Google gelen maile yanıt olarak ilettiğinizde bahsi geçen yorum 3 iş günü içerisinde silinmektedir.

    Bizden  İşletmecilere Tavsiye

    Bir işletmeniz varsa bu meseleleri kendi haline bırakamazsınız. Artık insanlar bu yorumları oldukça önemsiyor. Müşteri memnuniyeti rızık döngünüzde önemli bir etkendir. Eğer gerçekten bu konuda haksızlığa uğradıysanız hukuki destek alın.

    Bizden Tüketicilere Tavsiye

    Elbette yorum yapmak ve fikrinizi bildirmek hakkınız. Ama bunu yaparken dürüst olmaya, hassas davranmaya ve ince düşünmeye dikkat etmek gerekir. Yorum yapabiliyoruz diye abartı ya da gerçek dışı bir yorum yapıp o kapıdan ekmek yiyen çok fazla insanın rızkına mani olmamak gerekir.  Gerçekten sizi mağdur eden veya insanları açıkça dolandıran veya halk sağlığı yada kamu güvenliği  için tehlike arz eden durumlarda elbette yorum yapmanız insanlara fayda sağlar. Bir insanı bile mağdur olmaktan sizin yorumunuz kurtarabilir. İşin bu boyutu da önemli. Ama küçük meseleler için büyük zararlar vermemek ve dürüst, hakkaniyetli ve hassas olmak da önemli. Faydalı olması dileğiyle.. Saygılarımla…

    Benzer makaleler için tıklayın

  • İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA ÜZERİNDEN İŞVERENİ KÜÇÜK DÜŞÜRÜCÜ PAYLAŞIM YAPMASI

    İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA ÜZERİNDEN İŞVERENİ KÜÇÜK DÜŞÜRÜCÜ PAYLAŞIM YAPMASI

    Klavye klavye söyle bana var mı benden daha akıllısı ve cesuru bu dünyada ? Klavye dile gelir ; Olur mu efendim senden daha cesuru da yok, senden daha akıllısı da yok. Sen yaz gitsin, kalemine pardon tuşlarına kuvvet. Kimse senden daha tok sözlü olamaz. Kimse senden daha doğru da konuşmaz. Allame i cihanlar senin karşında selam durur. Bunu duyan zat-ı muhteşem der ki;  Haa öyle mi o zaman yandınız siz, bakın ben şimdi herkese nasıl saydıracağım.

    Gerçekten de klavyenin başına geçince yahut telefonu eline alınca insana bir haller oluyor. Hele ki sosyal medyada üç beş insan seni takip ediyorsa yazdıklarıyla dünyaya yön verdiğini zannediyor insan.

    “………….Sivrisineğin birisi kendisini kaptan-ı derya zannedermiş. Bir gün yerde bir idrar birikintisi görmüş. Gidip idrar birikintisi üzerindeki saman çöpüne konmuş ve şöyle demiş: “ İşte derya, işte kalyon, işte ben, Bir meşhur kaptan olup tuttum dümen!………….” ( Bu kısım Mevlana’dan alıntıdır )

    İşin kötü tarafı şu ki bazen galeyana gelip çizgiyi aşanlar oluyor ki sonu hep pişmanlık. Yine işin daha da kötü tarafı şu ki; söz uçar yazı kalır. Bazen bilinçsizse bazen de hiçbir art niyet olmadan bir şeyler yazarsın, ilgilisi ya da birileri bunu hemen delil diye arkasına atar. Ondan sonra olanlar olur. Adliyeler böyle vakalarla dolu. Klavyenize güvenmeyin bre delikanlılar. Deliye dönersiniz benden uyarması.

    İşte bu vakalardan bir türü de işçi işveren arasında yaşanabilecek türden. İşveren belki bir haksızlık yapar, belki işçiye söylediği bir sözü ağır gelir, belki işçi adamın sadece tipini beğenmez vesaire bir şekilde sıkıntı yaşanır. İşçi de galeyana gelip açar facebook’u, instagramı, twitter’ı saydır Allah saydır. Veya işçi kendince şaka yapmak ister, iş yerini konu mankeni yapar,yazaaar çizeeer. Al sana iş. Peki ne olacak. Diyelim ki bir işçi iş yerini küçük düşürücü bir söylemle sosyal medyada paylaşım yaptı, işveren ne yapmalı ? Ne yapabilir ?

    İşçinin Sosyal Medya Paylaşımı Küfür Hakaret Yahut Tehdit İçermemeli ve İşverene Ya da İşverene Bağlı Başka Bir İşçiye Sataşma Boyutunda Olmamalı

    Küçük düşürmek başka bir eylem, küfür ve hakaret ile sataşmak bambaşka bir eylem. Dolayısıyla şaka amaçlı bir paylaşım yapmakla bir kişinin onur ve haysiyetine dokunur ağır cümleler kurmak arasında sonuçları itibariyle fark bulunmaktadır. Eğer işçi sosyal medyadan bile olsa işverene karşı ya da onun ailesine karşı veya başka bir işçisine karşı böyle eylemlerde bulunursa, en genel adlandırma ile sataşırsa o halde iş barışı ve huzuru bozulacağı aşikardır ve işçi bu durumda işveren tarafından tazminatsız ve haklı nedenle işten çıkarılabilir. İş Kanunu Madde 25 buna imkan verir.

    O sebeple siz siz olun(  tabiî ki normalde de kimseye küfür,hakaret veya tehditte bulunmayın ama ) gaza gelip sosyal medyada işverene yahut ailesine veya başka bir işçisine bunu asla yapmayın. İşinizden ve tazminatınızdan olursunuz bizden uyarması.

    gaziantep avukat 3

    Sataşma Boyutunda Olmayan Ancak Küçük Düşürücü Paylaşımlar Yapan İşçi Geçerli Nedenle İşten Çıkarılabilir

    Geçerli nedenle haklı fesih arasındaki fark çok basit şöyle anlatılabilir; geçerli fesih hallerinde işveren için iş ilişkisinin devam etmesi kendisinden beklenemez bir durum vardır. Evet bu hallerde işçiyi çıkarabilirsin der kanun. Ancak bu haller tazminatsız çıkaracak kadar ağır bir hal de değildir. O sebeple çıkar ama tazminatını da öde denmektedir.

    Haklı nedenlerle işten çıkarma ise öyle haller vardır ki artık işçinin işten çıkarılırken tazminat verilmesi de mümkün değildir. Yani eylemin ağırlığı artık geçmişteki emekleri yok sayacak düzeydedir. Tabiri caizse bir yanlışınız tüm doğrularınızı silmektedir. Örneğin ; işyerinde hırsızlık yapmak, işyerinde kavga etmek gibi.

    Biz hukukçular bu cümleyi çok kurarız; somut olaya bakmak lazım diye. Her şeyi tek bir kalıbın içine sokup artık bunu uygulayın, kurallar bunlardan ibarettir diyemiyoruz. Ancak genel bir tanım yapıp olaya göre bir karar verebiliyoruz. Konumuzda da verdiğimiz bilgileri böyle düşünmenizi isteriz. Yüzde yüz her olaya böyle uygulanır diye bakmamak lazım. O sebeple konuyu nihayete erdirmek için şu şekilde bir cümle kurabiliriz; “ ……………İşçinin küfür,hakeret,tehdit veya sataşma boyutunda olmayan işvereni küçük düşürücü nitelikteki sosyal medya paylaşımları nedeniyle işveren işçiyi geçerli nedenle işten çıkarabilir…………” Yani işçi tazminata hak kazanır ancak geçerli nedenle çıkarıldığı için işe iade davası açamaz.

    Olayın daha güzel anlaşılması ve somutlaşması için gerçek hayattan bir kesit sunalım. Öyle ya bu yargı kararları oturup senaryo yazar gibi yazılmıyor. İnsanların gerçek hayatlarındaki yaşadıkları olay ve uyuşmazlıklara karşı hukuki değerlendirme yapılarak sonucu taraflarını bağlayan bir hüküm veriliyor. Bakalım Yargıtay ne demiş ;

    Yargıtay 7. Hukuk Dairesi  2016/10461 E.  2016/11592 K. Sayılı kararında özetle

    “…………………….Somut olayda 02.11.2014 tarihinde ”facebook” adlı sosyal paylaşım sitesinde ” … ” isimli bir grup içerisinde yayınlanan ” hasta gelmesin diye dua ederken biz, … m……. hastanesi :) ” başlıklı, davacı ile birlikte 3 kişinin hasta yatakları üzerinde bağdaş kurup oturduğu ve ellerini havaya kaldırarak dua ettikleri fotoğrafın davalı işverence fesih nedeni yapıldığı anlaşılmaktadır. Paylaşılan bu fotoğrafta davalı kurumun isim ve logosu kullanıldığı gibi fotoğrafta davacının üzerinde formasının ve yaka kartının da bulunduğu görülmektedir. Sözü edilen paylaşım 1.285 kişi tarafından beğenilmiş ve fotoğrafın altına 52 yorum yapılmıştır. Fotoğrafın yayınlandığı ”… ” grubunun yaklaşık 13.102 üyesi olduğu anlaşılmaktadır.

    Davacının 12.11.2014 tarihli savunması ile aynı gün temyiz incelemesi yapılan Dairemizin 2015/46017 Esas sayılı dava dosyasında aynı paylaşım nedeniyle iş akdi feshedilen işçinin savunmasından fotoğrafların mesai saatleri içerisinde çekildiği ve paylaşılmasına davacının rızasının bulunduğu anlaşılmaktadır. Davacının mesai saatleri içerisinde çekilen ve paylaşılacağının bilindiği fotoğraflarının binlerce kişi tarafından izlenebilecek bir sosyal paylaşım sitesinde yayınlanması işyerindeki çalışma disiplinini ve iş akışını etkileyecek nitelikte olup artık davalı işverenden davacı ile çalışması beklenemeyeceğinden somut olayda haklı bir fesih nedeni bulunmasa bile fesih için geçerli bir nedenin bulunduğunun kabulü gerekmektedir. ……………..”

    Gördüğünüz üzere bazen arkası düşünülmeden yapılmış tek bir hareket bütün hayatınızı olumsuz yönde etkileyebilir. İki düşün bir söyle bin düşün bir yaz. O sebeple klavyenin gazına gelmemek lazım. Ne kadar da sinirlenseniz ne kadar da haksızlık yapılırsa yapılsın hakkınızı makul,temkinli ve yasal zeminde aramanız en sağlıklısı.

    Bu konu hakkında benzer makaleler için tıklayın

  • İş Davasında Tarafların Delilleri Eşit İse Ne Olur?İşçi Lehine Yorum İlkesi

    İş Davasında tarafların delilleri hakim tarafından değerlendirilir. Taraflar delillerini yargılamanın belli aşamalarında sunmaları gerekmektedir. Güncel durumda taraflar dava ve cevap dilekçelerinde hangi delillere dayandıklarını bildirmeleri gerekmektedir. Dava ya da cevap dilekçesinde dayanılmayan delillere sonradan dayanma ya da sonradan yeni delil getirme şansları yoktur. Bu durumun istisnası ödeme niteliğindeki belgelerdir. Bunun dışında dava ve cevap dilekçesinde dayanılmayan delillerin sonradan sunulması ancak davada diğer tarafın muvafakatine bağlıdır. Ancak çoğu zaman da davanın diğer tarafı bu işleme muvafakat vermeyecektir.

    İş Davasında tarafların dava ve cevap dilekçesi belirttikleri deliller arasında yer alan belgeler yine mahkeme tarafından taraflara tensip zaptı ile birlikte gönderilecek davetiyede verilen 2 haftalık kesin süre içerisinde sunulması gerekmektedir. Bu süre içerisinde sunulmayan belgeler davanın ilerleyen aşamasında sunulması mümkün değildir.

    Akla şu soru gelebilir ? İş Davasında Tarafların Delilleri Arasında Yer Alan Tanık beyanları için tanıkların bilgileri de tensip zaptı ile birlikte gönderilecek davetiyede verilen 2 haftalık kesin süre içerisinde sunulması gerek ?

    Bu prosedür iş davasında tarafların delilleri arasında yer alan belgelerin sunulması içindir. Tanık belge niteliğinde bir delil olmayıp bu sebeple tanık listesi davada ilerleyen aşamalarda ve ön inceleme duruşmasından sonra mahkemece taraflara verilecek kesin süre içerisinde sunulabilecektir. Mahkeme tarafından ön inceleme duruşmasında halk deyimi ile ilk duruşmadan taraflara tanıklarının listesini sunmak üzere 2 haftalık kesin süre verilir. Bu süre içerisinde de tanık listesi sunulmazsa artık sunmayan tarafın tanık deliline de dayanması mümkün değildir.

    is davasinda taraflarin delilleri

    Peki İş Davasında Tarafların Delilleri Arasında Üstünlük Kurulamıyorsa, Karar Verecek Hakim Her Açıdan Ortada Kaldı ise, Bakıldığında Her İki Taraf da Eşit Durumda Gözükürse Ne Olacak ?

    Ülkemizde Yargı Sistemi gelişip değişmeye devam etse de halihazırda Hakim önüne gelen uyuşmazlığı çözmek ve bir karar vermek zorundadır. Öyle ki taraflar açtıkları davayı takip etmese dahi dava kendiliğinden düşmez. Hakim davanın açılmamış sayılmasına karar verir. Yani her şart altında açılan davada hakim karar vermek zorundadır. Bu durum elbette iş davasında tarafların delilleri arasında üstünlük kurulamadığı , delillerin eşit düzeyde kaldığı haller için de geçerlidir. İşte burada karşımıza işçi lehine yorum ilkesi çıkmaktadır.

    İşçi Lehine Yorum İlkesi !

    Hukukumuzda eşitlik üzerine adalet sistemi inşa edilmiştir. Ancak aynı hukuk sistemimiz güçlü pozisyonda olan kimselere karşı çeşitli dezavantajları nedeniyle zayıf durumda olan kişilere de pozitif ayrımcılık yaparak denge kurma esaslı bir düzen kurmuştur. Pozitif ayrımcılığın İş Hukukunda bir yansıması olarak da İşçi Lehine Yorum İlkesi kendisine yer bulmaktadır. İş davasında tarafların delilleri eşit pozisyonda kaldı ise bu ilke esaslarına göre karar verilecektir. Nitekim haklılık haksızlık durumları belirlenemeyen bir olayda işçiye nazaran gerek sosyal gerek ekonomik açıdan daha güçlü olan işverenin lehine karar verilmesi halinde daha zayıf konumda olan işçinin hukuka ve adalete olan güvenini hatta yargılamanın tarafsız yürütüldüğüne olan inancını sarsacaktır. Bu mantıktan hareketle işçi lehine yorum ilkesi ile işçi korunmaktadır.

    İş Davasında Tarafların Delilleriyle ilgili aralarında bir kıyaslama yapıldığında delillerden birine üstünlük verilemediği durumlarda ne yapılması gerektiği hakkında Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2008/9-179 E. , 2008/165 K. sayılı kararı incelendiğinde özetle ;

    Delillerin hüküm vermeye yeterli olmadığı ya da kesinlik göstermediği, delil ve karşı deliller değerlendirildiğinde, birine üstünlük verilemediği durumlarda işçinin korunması ve işçi lehine yorum ilkeleri ile hareket edilmelidir.

    denilmiştir. Hatta Konu hakkında ilgili karara da atıf yapan ve aynı şekilde işçi lehine yorum ilkesini uygulayan kararların listesini de aşağıdaki resimde ekledik.

    Is Davasinda Taraflarin Delilleri Yargitay Karari
    İş Davasında tarafların delilleri arasında üstünlük kurulamıyorsa işçi lehine yorum yapılması gerektiği hakkında emsal Yargıtay Kararları

    Tüm bu açıklamalardan sonra İş davasında tarafların delilleri arasında üstünlük kurulamayan, eşit durumda ve ortada kalınan hallerde hakim karar verirken işçi lehine yorum yapması gerektiği açıklığa kavuşturulmuştur.

    Konu hakkında yorum ve fikirlerinizi aşağıda yorumlar kısmında tarafımızla paylaşabilirsiniz.


  • Özel Hayatın gizliliğini ihlal, Devlet Memurluğundan Çıkarılma

    DANIŞTAY KARARI

    16.DAİRE
    E. 2015/9697
    K. 2015/1941
    T. 21.4.2015

    • ÖZEL HAYATIN GİZLİLİĞİNİ İHLAL ( Adliyede Görev Yapan Memurun Eşine Ait Telefon Kayıtlarını Hukuka Aykırı Düzenlediği Müzekkereyle Temin Etmesi/Yetki ve Nüfuzunu Kötüye Kullanarak Kişinin Rızası Dışında Kişisel Verilerin Ele Geçirilmesi – Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası İle Cezalandırılmasında Hukuka ve Mevzuata Aykırılık Bulunmadığı )
    KİŞİNİN RIZASI DIŞINDA KİŞİSEL VERİLERİN ELE GEÇİRİLMESİ ( Adliyede Görev Yapan Memurun Eşine Ait Telefon Kayıtlarını Hukuka Aykırı Düzenlediği Müzekkereyle Temin Etmesi – Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezasının Hukuka ve Mevzuata Uygun Olduğu/Özel Yaşamın Gizliliğinin Korunması İlkesinin Bireyin Temel Haklarından Olduğu )
    DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARMA CEZASI ( Adliyede Görev Yapan Memurun Eşine Ait Telefon Kayıtlarını Hukuka Aykırı Düzenlediği Müzekkereyle Temin Etmesi/Yetki ve Nüfuzunu Kötüye Kullanarak Kişinin Rızası Dışında Kişisel Verilerin Ele Geçirilmesi – Verilen Cezada Hukuka ve Mevzuata Aykırılık Bulunmadığı )
    Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi/m.8, 17
    2709/m.20
    657/m.125/E-g
    5237/m.136, 137

    Tokmak, Terazi, Hukuk, Adalet, Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

    ÖZET : Özel yaşamın gizliliğinin korunması ilkesi bireyin temel haklarından olması sebebiyle Anayasada ve uluslararası sözleşmelerle de güvence altına alınmıştır. Davacı memur, ancak yargı kararı ile tespiti mümkün olan bir hususta eşine ait telefon kayıtlarını hukuka aykırı bir şekilde düzenlediği müzekkereyle temin etmiş, yetki ve nüfuzunu kötüye kullanarak kişinin rızası dışında kişisel verileri ele geçirmiştir. Bu fiil 657 Sayılı Kanun’un 125/E-g maddesinde sayılan koşullara uygun olmakla, davacının Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına dair davaya konu işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmamaktadır.

    İstemin Özeti : Trabzon İdare Mahkemesi’nin 11.04.2014 tarih ve E:2014/494, K:2014/512 Sayılı kararının dilekçede yazılı sebeplerle temyizen incelenerek bozulması istenilmiştir. Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Danıştay Tetkik Hakimi Düşüncesi : İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.
    TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Onaltıncı Dairesince gereği görüşüldü:
    KARAR : Dava, Trabzon İli Sürmene İlçe Adliyesi’nde zabıt katibi olarak görev yapmakta iken geçici görevle Maçka Adliyesi’nde görev yapan davacının, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/E-g maddesi uyarınca Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile tecziyesine dair 07.04.2010 tarih ve 107 Sayılı Adalet Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır.


    Trabzon İdare Mahkemesi’nin 21.10.2010 tarih ve E:2010/707, K:2010/1255 Sayılı kararıyla; davacının kişilerin temel hak ve hürriyetlerinden olan ve ancak yargı kararı ile tespiti mümkün olan bir hususta eşine ait telefon kayıtlarını hukuka aykırı bir şekilde düzenlediği müzekkereyle temin ettiği, bu müzekkerenin temin edilmesi ile ilgili olarak yargılandığı davada kendisi ve Cumhuriyet Savcısının işlemiş olduğu fiilin birlikte suç işleme kararı kapsamında sabit görüldüğü hususları birlikte değerlendirildiğinde; davacının Devlet memurluğu ile bağdaşmayacak surette fiil ve hareketlerde bulunduğu hususun sabit olduğu ve işlenmiş olan fiil ile cezanın birbiriyle örtüştüğü anlaşıldığından, davacının 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/E-g maddesi uyarınca Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına dair davaya konu işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

    Tokmak, Terazi, Hukuk, Adalet, Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

    Davacının temyiz başvurusu üzerine Danıştay Onikinci Dairesinin 25.09.2013 günlü, E:2010/9235, K:2013/6619 Sayılı kararıyla temyiz istemi reddedilerek Mahkeme kararı onanmış ise de; bu kararın düzeltilmesinin davacı tarafından istenilmesi üzerine adı geçen Dairece verilen 18.02.2014 tarih ve E:2013/11312, K:2014/824 Sayılı kararla; Trabzon ili Sürmene Adliyesi’nde zabıt katibi olarak görev yapan davacının; eşinin sadakati ile ilgili şüphesini gidermek için ona ait cep telefonundan, kimlerle konuşulduğunun tespiti için Telekomünikasyon İletişim Başkanlığı’na hitaben hayali bir soruşturma numarası vererek 09.06.2008 ve 11.06.2008 tarihli müzekkereleri yazdığı, müzekkereleri de isim ve sicilini yazdığı Cumhuriyet Savcısına imzalattırdığı yönündeki eylemler dosya kapsamında bulunan belgelerle sabit olmakla birlikte, anılan eylemlerin, 657 Sayılı Kanun’un 125/E-g. maddesinde belirtilen “memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak” olarak nitelendirilmesinin mümkün olmadığının anlaşıldığı; bu durumda, davacının hukuka aykırı bir şekilde müzekkere yazarak başkasına ait telefon kayıtlarını temin ettiği hususu sabit olup, davacının bu eylemi, gerçeğe aykırı belge düzenlemek olarak değerlendirilebilecek bir eylem olduğundan, davacıya 657 Sayılı Kanun’un 125/E-g. maddesi uyarınca uygulanan disiplin cezasında hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle anılan İdare Mahkemesi kararı bozulmuştur.

    Tokmak, Terazi, Hukuk, Adalet, Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

    Temyize konu olan Trabzon İdare Mahkemesi’nin 11.04.2014 tarih ve E:2014/494, K:2014/512 Sayılı kararıyla Danıştay Onikinci Dairesinin bozma kararına uyularak davaya konu işlem iptal edilmiştir. Davalı idare, davaya konu işlemin hukuka uygun olduğunu öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir.

    657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/E-g maddesinde, memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak fiili Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller arasında sayılmıştır.
    Anayasanın “Temel Hak ve Hürriyetlerin Niteliği” başlıklı 12. maddesinde; “Herkes, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve hürriyetlere sahiptir. Temel hak ve hürriyetler, kişinin topluma, ailesine ve diğer kişilere karşı ödev ve sorumluluklarını da ihtiva eder.” hükmüne; “Temel Hak ve Hürriyetlerin Sınırlanması” başlıklı değişik 13. maddesinde, “Temel hak ve hürriyetler, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabilir.

    Bu sınırlamalar, Anayasanın sözüne ve ruhuna, demokratik toplum düzeninin ve laik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamaz.” hükmüne; “Özel Hayatın Gizliliği” başlıklı değişik 20. maddesinde ise, “Herkes, özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahiptir. Özel hayatın ve aile hayatının gizliliğine dokunulamaz. ( Mülga cümle: 03/10/2001 – 4709 S.K./5. md. ) ( Mülga fıkra: 03/10/2001 – 4709 S.K./5. md. ) Milli güvenlik, kamu düzeni, suç işlenmesinin önlenmesi, genel sağlık ve genel ahlakın korunması veya başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunması sebeplerinden biri veya birkaçına bağlı olarak, usulüne göre verilmiş hakim kararı olmadıkça; yine bu sebeplere bağlı olarak gecikmesinde sakınca bulunan hallerde de kanunla yetkili kılınmış merciin yazılı emri bulunmadıkça; kimsenin üstü, özel kağıtları ve eşyası aranamaz ve bunlara el konulamaz.

    Yetkili merciin kararı yirmidört saat içinde görevli hakimin onayına sunulur. Hakim, kararını el koymadan itibaren kırksekiz saat içinde açıklar; aksi halde, el koyma kendiliğinden kalkar. ( Ek fıkra: 07/05/2010-5982 S.K./2. md. ) Herkes, kendisiyle ilgili kişisel verilerin korunmasını isteme hakkına sahiptir. Bu hak; kişinin kendisiyle ilgili kişisel veriler hakkında bilgilendirilme, bu verilere erişme, bunların düzeltilmesini veya silinmesini talep etme ve amaçları doğrultusunda kullanılıp kullanılmadığını öğrenmeyi de kapsar. Kişisel veriler, ancak kanunda öngörülen hallerde veya kişinin açık rızasıyla işlenebilir. Kişisel verilerin korunmasına dair esas ve usuller kanunla düzenlenir.” hükmüne yer verilmiştir.

    Hukuk, Adalet, Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

    Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin “Özel Hayatın ve Aile Hayatının Korunması” başlıklı 8. maddesinde, herkesin özel ve aile yaşamına, konutuna ve haberleşmesine saygı gösterilmesi hakkına sahip olduğu, Birleşmiş Milletler Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesinin “Mahremiyet Hakkı” başlıklı 17. maddesinde de, hiç kimsenin özel ve aile yaşamına, konutuna veya haberleşmesine keyfi veya hukuka aykırı olarak müdahale edilemeyeceği; onuru veya itibarının hukuka aykırı saldırılara maruz bırakılamayacağı, herkesin bu tür saldırılara veya müdahalelere karşı hukuk tarafından korunma hakkına sahip olduğu belirtilmiştir.

    5237 Sayılı Türk Ceza Kanununun “Özel Hayata ve Hayatın Gizli Alanına Karşı Suçlar” başlıklı dokuzuncu bölümünde yer alan “Verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme” başlıklı 136. maddesinde; ” ( 1 ) Kişisel verileri, hukuka aykırı olarak bir başkasına veren, yayan veya ele geçiren kişi, iki yıldan dört yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.” hükmü yer almakta olup, “Nitelikli haller” in sayıldığı 137. maddede ise; ” ( 1 ) Yukarıdaki maddelerde tanımlanan suçların; a ) Kamu görevlisi tarafından ve görevinin verdiği yetki kötüye kullanılmak suretiyle, b ) Belli bir meslek ve sanatın sağladığı kolaylıktan yararlanmak suretiyle, işlenmesi halinde, verilecek ceza yarı oranında artırılır” şeklinde düzenlenmiştir.

    Dava dosyasının incelenmesinden, Trabzon İli Sürmene İlçe Adliyesi’nde zabıt katibi olarak görev yapan davacı tarafından eşi ile ilgili bir takım şüpheleri üzerine eşinin cep telefonuyla yaptığı görüşmeleri tespit etmek amacıyla gerçek olmayan bir soruşturma numarası vererek 09.06.2008 ve 11.06.2008 tarihlerinde Telekominikasyon İletişim Başkanlığı’na müzekkere yazdığı, yazmış olduğu bu müzekkerelerin Cumhuriyet Savcısı tarafından imzalandığı ve telefon görüşmelerinin bu suretle temin edildiği; davacının eşi tarafından, davacı ile birlikte gönül ilişkisi yaşadığını iddia ettiği Cumhuriyet Savcısı hakkında Adalet Bakanlığı Teftiş Kurulu’na şikayette bulunulduğu, Adalet Müfettişliği tarafından yapılan soruşturmada 14.09.2009 tarih ve 9/14-1 Sayılı yazı ile davacı hakkında disiplin işlemlerinin Adli Yargı Adalet Komisyonu tarafından yapılması amacıyla belirtilen komisyona bildirimde bulunulduğu, Adalet Komisyonu Başkanlığı’nın 18.09.2009 tarih ve 2009/849 Sayılı yazısı ile davacı hakkında muhakkik tayin edilerek soruşturma başlatıldığı;

    yapılan soruşturma sonucu hazırlanan muhakkik raporunda davacının gerçeğe aykırı belge düzenlemek fiilinden ötürü 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/D-f maddesi uyarınca Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezası ile cezalandırılması teklifinde bulunulduğu, bu teklif üzerine dosyanın Adalet Bakanlığı Disiplin Kurulu’na gönderildiği, Adalet Bakanlığı Disiplin Kurulu’nun 28.01.2010 tarih ve 9 Sayılı kararında davacının fiilinin 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/E-g maddesi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği belirtilerek dosyanın Adalet Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu’na gönderilmesine karar verildiği, Adalet Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu tarafından davacının son savunması alınmak suretiyle 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/E-g maddesi uyarınca Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına karar verilmesi üzerine bu işlemin iptali istemiyle temyizen incelenen davanın açıldığı anlaşılmıştır.

    Hukuk, Adalet, Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

    Olayda; Trabzon İli Sürmene İlçe Adliyesi’nde zabıt katibi olarak görev yapan davacının; eşinin sadakati ile ilgili şüphesini gidermek için ona ait cep telefonundan kimlerle konuşulduğunun tespiti için Telekomünikasyon İletişim Başkanlığı’na hitaben hayali bir soruşturma numarası vererek 09.06.2008 ve 11.06.2008 tarihli müzekkereleri yazdığı, müzekkereleri de isim ve sicilini yazdığı Cumhuriyet Savcısına imzalattırdığı yönündeki eylemler dosya kapsamında bulunan belgelerle sabittir.

    Nitekim, davacının eşinin cep telefonu ile görüşmelerinin tespiti amacıyla hukuka aykırı olarak düzenlenen müzekkereler ile ilgili olarak görevi kötüye kullanma, kamu görevlisinin evrakta sahteciliği ve kişisel verilerin hukuka aykırı biçimde elde edilmesi suçlamasıyla adli yönden soruşturma yapılmış; bu kapsamda yapılan yargılama sonucunda Trabzon 2. Ağır Ceza Mahkemesi’nin 18.6.2010 günlü, E:2010/42, K:2010/76 Sayılı kararıyla; davacı, cumhuriyet savcısı ve cumhuriyet savcısının istekte bulunduğu hakimin fiili sabit görülerek görevi kötüye kullanma suçundan hapis cezası ile cezalandırılmalarına, ancak Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 231. maddesi uyarınca hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiştir.

    Uyuşmazlığa konu olayda; davacının hukuka aykırı bir şekilde müzekkere yazarak başkasına ait telefon kayıtlarını temin ettiği hususu sabit olup, bu eyleminin, Devlet memurluğundan çıkarılmayı gerektiren, memurluk sıfatıyla bağdaşmayacak nitelik ve derecede hareketlerden sayılıp sayılmayacağının irdelenmesi gerekmektedir.

    Hukuk, Adalet, Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

    657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/E-g maddesi, kamu görevinin inanılır, güvenilir, itibarlı görevliler eliyle yürütülmesini amaçlamıştır. Memur sıfatı taşıyan ve kamu hizmetinin personel unsurunu oluşturan kişilere toplumun güven duyması, bireylerin idareye olan güven ve inancını da sağlayacaktır. Kamu hizmetinin, gerekli saygınlığı yitirmiş görevliler eliyle yürütülmesi, bireylerin idareye olan güven duygularının sarsılmasına, kişi ile idare ilişkilerinde arzu edilmeyen olumsuz bazı gelişmelere neden olabilir. Kanun, böylesi bir tehlikenin gerçekleşmesini engellemek için önlem almış, müsebbiblerinin Devlet memuriyetinden çıkartılmasını öngörmüştür.

    Hukukumuzda haberleşme hürriyeti kapsamında yapılan telefon görüşmeleri ve bunlara dair kayıtların temin edilmesi yetkisi ancak hakim kararı veya gecikmesinde sakınca bulunan hallerde Cumhuriyet Savcısı kararıyla mümkün olup, bu konuda başkaca herhangi bir kamu görevlisinin yetkisi bulunmamaktadır.
    Bu durumda, davacının kişilerin temel hak ve hürriyetlerinden olan ve ancak yargı kararı ile tespiti mümkün olan bir hususta eşine ait telefon kayıtlarını hukuka aykırı bir şekilde düzenlediği müzekkereyle temin ettiği, bu müzekkerenin temin edilmesi ile ilgili olarak yargılandığı davada kendisi ve Cumhuriyet Savcısının işlemiş olduğu fiilin birlikte suç işleme kararı kapsamında sabit görüldüğü hususları da birlikte değerlendirildiğinde; kişisel verilerin hukuka aykırı ele geçirilmesi fiilinin kamu görevlilerince işlenmesinin, suçu, Türk Ceza Kanunu uyarınca nitelikli hale getirerek ağırlaştırıcı sebep teşkil ettiği; özel yaşamın gizliliğinin korunması ilkesinin, yukarda belirtilen bireyin temel haklarından olması sebebiyle Anayasada ve uluslararası sözleşmelerde güvence altına alındığı; davacının yetki ve nüfuzunu kötüye kullanarak ve rızası dışında başkasına ait hukuka aykırı bir şekilde ele geçirdiği kişisel verilerin kişi güvenliğinin tehdit edilmesi sonucunu doğurduğu göz önüne alındığında, 657 Sayılı Kanun’un 125/E-g maddesinde sayılan koşullarının davacı yönünden oluştuğu sonucuna varılmıştır.

    Tokmak, Terazi, Hukuk, Adalet, Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

    Bu itibarla, davacının devlet memurluğu ile bağdaşmayacak surette fiil ve hareketlerde bulunduğu hususun sabit olduğu ve işlenmiş olan fiil ile cezanın birbiriyle örtüştüğü ve mevzuata aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.

    SONUÇ : Açıklanan nedenlerle, davalı idarenin temyiz isteminin kabulüyle Trabzon İdare Mahkemesi’nin 11.04.2014 tarih ve E:2014/494, K:2014/512 Sayılı kararının 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinin 1. fıkrasının ( b ) fıkrası uyarınca bozulmasına, aynı maddenin 3622 Sayılı Kanun’la değişik 3. fıkrası gereğince ve yukarda belirtilen hususlar da gözetilerek yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen Mahkemeye gonderilmesine….oy birligi ile karar verildi.

    Bu konu hakkında benzer makalelerimiz için tıklayın

  • Taşınmaz İçin Açılan Tapu İptal Ve Tescil Davalarında, Dava Tarihindeki Değer Esas Alınmalıdır

    Taşınmaz için açılan tapu iptal ve tescil davalarında, dava tarihindeki değer esas alınmalıdır.
    “İçtihat Metni”

    MAHKEMESİ : Bafra Sulh Hukuk Mahkemesi
    TARİHİ : 07/12/2005
    NUMARASI : 2005/487 E-  1018 K. 
    Taraflar arasındaki “Gayrimenkul Satış Vaadi sözleşmesine dayalı tapu iptali, tescil” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Bafra Sulh Hukuk Mahkemesince davanın reddine dair verilen  08.11.2004 gün ve 2004/456 E. 942 K. sayılı kararın incelenmesi  davacı  vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 14.Hukuk Dairesinin 23.05.2005 gün ve 2005/1183-4799 sayılı ilamı ile; (…Dava, Gayrimenkul Satış Vaadi sözleşmesine dayalı tapu iptali ve tescil istemine ilişkindir.
    Davaya dayanak 05.08.1968 günlü biçimine uygun düzenlenmiş sözleşmede Satış bedeli taraflara 210.000 TL. olarak gösterilmiştir. Sözleşmenin konusu ise …… Köyü 187, 485, 493, 592, 1324 parseller ile….. Köyü 261, 209, 351, 352 ve 391 sayılı parseller olup, Dava 18.5.2004 tarihinde açılmıştır.


    Bu tür davalara uygulamada ferağa icbar davaları da denilmektedir.        
    Kaynağını Borçlar Kanunun 22.maddesinden alan taşınmaz Satış Vaadi sözleşmeleri, Borçlar Kanunun 213.maddesi ile Medeni Kanunun 706 ve Noterlik Kanunun 89.maddeleri hükümleri uyarınca noter önünde resen düzenlenmesi gereken sözleşmedir. Bir başka anlatımla geçerliliği resmi şekil şartına bağlı kılınan ve iki tarafa borç yükleyen, kişisel hak meydana getiren sözleşmelerdendir.

    Tokmak, Terazi, Hukuk, Adalet, Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

    Vaad alacaklısı, taşınmaz Satış Vaadi sözleşmesi ile mülkiyet geçirim borcu yüklenen satıcıdan, edimini yerine getirmediğinde Dava tarihinde yürürlükte bulunan Türk Medeni Kanunun 716. maddesi (743 sayılı Türk Kanunu Medenisinin 642.md.) uyarınca açılacak tapu iptali ve tescil davası ile edimin hükmen yerine getirilmesini isteyebilir.

    Satış Vaadi sözleşmesinden kaynaklanan tapu iptali ve tescil davalarının kabulü için öncelikle aranacak unsurlardan birisi, sözleşmenin ifa olanağının bulunup bulunmadığının araştırılmasıdır. Ancak, Yüksek Özel Daire görev yönünü öncelikle incelediğinden, diğer yönler inceleme konusu yapılamamıştır. Bu nedenle sözleşmenin geçerlilik şartları irdelenmemiştir.

    Bilindiği üzere; mahkemelerin görevi kanunla belirlenir (Anayasa 142.md.; HUMK.md.1/1) HUMK. m.1/2; “Görev Dava olunan şeyin değerine göre belirtilmiş ise, görevli mahkemenin tespitinde, davanın açıldığı gündeki değer esas tutulmak üzere aşağıdaki maddeler hükümleri uygulanır. Faiz, icra tazminatı ve giderler görevin tespitinde hesaba katılmaz” hükmünü amirdir.
    HUMK.nun 1/2 maddesi; kaideyi koymuş ve görevin belirlenmesinde davanın açıldığı gündeki değerin esas alınması gerektiğini vurgulamıştır.
    HUMK.nun 1.maddesi 26/2/1985 gün ve 3156 sayılı Kanun ile değiştirilerek, yukarıda açıklanan şeklini almıştır.
    HUMK.na göre; müddeabihi paradan başka bir şey olan davalarda iki taraf müddeabihin değerinde uzlaşmazlarsa, müddeabihin davanın açıldığı gündeki Değeri mahkemece tayin ve takdir olunur.(m.2/

    Doktrinde bir kısım yazarlar bu hükümden hareketle iki tarafın müddeabihin değerinde uzlaşmaları halinde mahkemenin görevinin bu uzlaşılan değere göre belirleneceği mahkemenin bu değere bağlı olduğu, resen kıymet takdirine başvuramayacağı, mahkemenin müddeabihin değerinin tarafların uzlaştıkları değerden farklı olduğunu tespit etse bile buna dayanarak görevsizlik kararı veremeyeceği düşüncesindedirler.

    HUMK.nun 2.maddesi, Nöşatel  Usul Kanunun ikinci maddesinden alınmıştır. 1. ve 3. ncü fıkralar Nöşatel Kanundaki ile aynıdır. Nöşatel Usul Kanunun 2.maddesinin 2.fıkrası ise şöyledir;

    “Müddeabih paradan başka bir şey veya hak ise davanın açıldığı mahkeme, sözlü ve basit duruşmadan (duruşmaya tarafları dinlendikten) sonra müddeabihin değerini takdir eder.”

    Tokmak, Terazi, Hukuk, Adalet, Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

    Görüldüğü gibi; Nöşatel Usul Kanununda bizdeki “iki taraf kıymetinde uzlaşmazlarsa” deyimi yoktur. Nöşatel Usul Kanununa göre; Görev kuralları kamu düzenine ilişkin olup, taraflar anlaşma ile bunları değiştiremezler.
    Bundan da anlaşıldığı gibi, kanunu tercüme edenler, Nöşatel Kanunundaki “apres debat” deyimini, HUMK.nun m.2/II’ye “iki taraf kıymetinde uzlaşmazlarsa” şeklinde tercüme etmişler ve fıkra bu şekilde kanunlaşmıştır.
    Bu nedenle, md.2/II hükmünün, Nöşatel kanunundaki gibi anlaşılması gerekir. (Prof.Dr.Baki Kuru, HMUK., 6.baskı, 2001. c.3, s.168 vd.) Çünkü, “Kanunlarımızı yorumlarken kendi metinlerimizi gözönünde tutmakla beraber yorumlarda… bunların asıllarına da bakmaktan vazgeçemeyiz.” (28/11/1945 gün ve 1945/13 Esas, 15 Karar sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı; 20/9/1950 gün ve 1950/4 Esas, 10 Karar sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı)

    Bu açıklamaya göre iki taraf müddeabihin kıymetinde uzlaşsalar bile mahkemenin res’en müddeabihin değerini takdir etmesi ve görevli olup olmadığını kendi takdir ettiği değere göre karara bağlaması gerekir. Çünkü, görev kuralı kamu düzenine ilişkindir ve bu nedenle hakim tarafından davanın her aşamasında kendiliğinden nazara alınır. Taraflar görev konusunda anlaşma yapamazlar.

    Olayımızda; Satış Vaadi sözleşmesi yapılmıştır. İsminden de anlaşılacağı gibi ortada bir sözleşme vardır ve iki taraflı  sözleşmedir. İki tarafa da hak ve vecibeler yüklenmektedir. Bu sözleşmede taraflar taşınmazın değerini de belirlemişlerdir. Sözleşmeye müdahale edilmemesi genel kuraldır. Zaten yıllarca tarafların tespit ettikleri bu değere mahkemelerce müdahalede bulunulmamıştır. Mahkemelerin görevleri tespit edilen bu değere göre belirlenmiştir. Yargıtay Özel Daireleri ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu da içtihatlarını bu yolda geliştirmişlerdir.

    Ancak; Satış Vaadi sözleşmesine dayanılarak elde edilmesi istenilen hak tapu iptali ve tescildir. Sözleşmenin asli unsurunu tapu iptali ve tescil oluşturmaktadır. Sözleşme ile elde edilmek istenilen nihai talep iptal ve tescildir. Tatbikatta görüldüğü gibi, bu talep, bazen çok uzun yıllarca yapılmamaktadır. Taşınmaz vaad olunana teslim edilmişse zamanaşımı da işleyemeyeceğinden, taraflar tescil talebinde bulunmamaktadır.

    Çok zaman 20-30 yıl sonra talepte bulunabilmektedirler. Bazen de sözleşmede (somut olayda olduğu gibi) onlarca taşınmazın  satışı vaat edilmektedir. 20-30 yıl önce veya onlarca taşınmazın satışının vaad edildiği sözleşmelerde gösterilen değerler yeni açılan davalarda çok cüzi kalmaktadır. Uzun yıllar süren yüksek enflasyon ve tarafların Satış bedelini sözleşmede bilerek düşük göstermeleri ihtimali nazara alındığında taşınmazın değerinin Dava tarihine göre belirlenmesi gerekmektedir.

    Hakim yapacağı keşifte dinleyeceği bilirkişilere taşınmazın değerini tespit ettirecektir. Tespit edilen bu değere göre hem mahkemenin görevi tayin edilecek, hem de noksan harç ikmal ettirilecektir. Bu durumda sözleşmeye müdahaleden de söz edilemeyecektir. Kamu düzeninden olan bu husus tarafların insiyatifine bırakılmadan, hakim tarafından resen yerine getirilmiş olacaktır.

    Tokmak, Terazi, Hukuk, Adalet, Gaziantep Anlaşmalı, Çekişmeli Boşanma, Ceza, işçi, tazminat, idari dava, velayet, miras, tüketici avukatı

    Harçlar Kanununun 16.maddesi de, müdahalenin meni, tescil ve tapu iptali gibi taşınmazın aynını ilgilendiren davalarda, taşınmazın değerinin esas alınacağını öngörerek görüşümüzü teyit etmektedir. Harç kaybı da böylece önlenmiş olacaktır.
    Benzer hukuki durumlardan olan, şufa ve tenkis davalarında, yıllar önce ilgili Özel Daireler içtihatlarını değiştirerek taşınmazların değerlerinin yeniden belirlenmesini içtihat etmişler, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu da bu değişime haklı olarak onay vermiştir.

    Özel Daire ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu yukarıda açıklanan nedenlerle; Eski kararlarından dönerek, yeni oluşuma göre kararını değiştirme gereğini duymuşlardır.

    Bu konu hakkında benzer makalelerimiz içn tıklayın

  • Zamanaşımına Uğramış Senet Nedeniyle Kefil Hakkında Alacak İsteminde Bulunulamaz

    Konuya İlişkin Emsal Yargıtay Kararı

    Yargıtay
    19. Hukuk Dairesi 
    Esas : 2018/2973
    Karar : 2018/6785 
    Karar Tarihi : 20.12.2018

     “İçtihat Metni” 
    MAHKEMESİ : Ticaret Mahkemesi Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. 

    KARAR Davacı vekili, davalıların davacıdan aldıkları borç para karşılığında davacıya 45.000.- TL tutarında senet verdiklerini, borcun ödenmemesi üzerine … İcra Müdürlüğü’nün 2015/54 E. sayılı dosyası ile başlatılan takibe davalıların itiraz ettiğini ileri sürerek, itirazın iptaline ve icra inkar tazminatına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir. 

    Davalılar vekili, davalıların davacıya herhangi bir borcu bulunmadığını, davaya konu senedin düzenleme tarihinin 05/11/2008, ödeme tarihinin ise 20/04/2009 olduğunu, bononun zamanaşımına uğrayıp kambiyo vasfını yitirdiğini belirterek, davanın reddi ile davacı aleyhine kötüniyet tazminatına hükmedilmesini istemiştir. 

    Mahkemece, yapılan yargılama ve toplanan delillere göre, davalının zamanaşımı definde bulunduğu, davaya dayanak yapılan senedin vade tarihinden itibaren 3 yıl geçtiğinden zamanaşımına uğradığı, hamilin sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında 1 yıllık zamanaşımı süresi içerisinde düzenleyenden talepte bulunabileceği, talep tarihi itibari ile sebepsiz zenginleşmeye ilişkin 1 yıllık zamanaşımı süresi de dolduğundan davanın zamanaşımı nedeni ile reddine, davacının icra inkar tazminatı talebinin reddine, davalının kötüniyet tazminatı talebinin dava zamanaşımı nedeni ile reddedildiğinden, şartlar oluşmadığından reddine karar verilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

    A Makale Resimleri Gaziantep Avukat Abdulkadir Akillar 31

     Davaya konu bononun incelenmesinde keşidecinin dava dışı …. Ltd. Şti. lehtarın davacı, davalılar … ve …’in ise aval veren oldukları anlaşılmıştır.

    Davacı ile dava dışı keşideci arasında temel ilişki olup sebepsiz zenginleşme hükümlerinin somut olayda uygulama yeri yoktur. Sebepsiz zenginleşme hükümleri uyarınca aval verenler hakkında zamanaşımına uğramış bono nedeniyle alacak isteminde bulunulamaz. Yine aval verenlere karşı temel ilişkiye dayanılarak başvurulması mümkün değildir. Mahkemece bu gerekçe ile davanın reddi gerekirken yanılgılı gerekçe ile yazılı şekilde karar verilmesi doğru görülmemiştir. 

    SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, bozma nedenine göre davacı vekilinin diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına,peşin harcın istek halinde temyiz eden davacıya iadesine, 20/12/2018 gününde oyçokluğuyla karar verildi. KARŞI OY YAZISI Yerel mahkemenin davayı ret gerekçesi doğru olmayıp, doğru değerlendirme Dairemizin bozma kararında gösterilmiştir.Ancak yerel mahkeme kararı sonucu itibariyle doğru olduğundan gerekçesi düzeltilerek onanması gerekirken bozma yapılmasını doğru bulmadığımdan saygıdeğer çoğunluğun kararına bu yönden muhalifim.

    Bu konu hakkında benzer makalelerimiz için tıklayın

  • Araç Kiralama Sözleşmesinin Altı Kısmının BONO Haline Getirilip Takibe Konulması

    Araç Kiralama Sözleşmesinin Altı Kısmının BONO Haline Getirilip Takibe Konulması’nın hukuki sonuçları

    Özet : Araç kiralama sözleşmesinin altı kısmının BONO haline getirilip takibe konulması… Alacaklının Bono’daki “Malen” ibaresinin araç hasarı “teminat” olarak TALİL etmesi.. ispat külfeti ..”Davacı boşa imza atmak suretiyle senedin davalıya verildiğini iddia etmiş; davalılar ise senedin kiralanan araçta meydana gelen hasarlar karşılığı takibe konulduğunu, senedin araç kiralama sözleşmesinin teminatı olarak verildiğini savunmuş olup, davalıların malen düzenlenmiş senet metnini, senedin ihdas nedenini talil ettiği anlaşılmıştır.

    Genel Makale Resimleri Gaziantep Avukat Abdulkadir Akillar 38

    Örnek Yargıtay Kararı

    Yargıtay
    3. Hukuk Dairesi
    Esas : 2017/8629
    Karar : 2019/4398
    Karar Tarihi : 13.05.2019


    Hal böyle olunca, mahkemece; senedin ihdas nedeninin davalılar tarafından talil edildiği, bu sebeple ispat yükünün davalılara geçtiği dikkate alınarak, davalı alacaklılara senet ile teminat altına alınan alacak miktarını yasal delillerle ispat etme olanağı tanınmak suretiyle, kiralanan araçta meydana geldiği iddia edilen kazadan doğan talep edilebilecek hasar bedelinin, davalıların uğramış olduğu zararın belirlenmesi ve hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken; ispat yükünde yanılgıya düşülerek yazılı şekilde hüküm tesisi doğru görülmemiş, bozmayı gerektirmiştir.”


    “İçtihat Metni”
    MAHKEMESİ : SULH HUKUK MAHKEMESİ
    Taraflar arasında görülen menfi tespit davasının mahkemece yapılan yargılaması sonucunda, davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün, süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine; temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosya içerisindeki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü:
    KARAR
    Davacı; davalı … ile aralarında araç kiralama sözleşmesinin düzenlendiğini, diğer davalı …’ın ise araç maliki olduğunu, araç kiralama sözleşmesini imzalarken davaya konu senedin bilgisi dışında imzalatıldığını, bahse konu senedin sözleşmeden ayrılarak icraya konulduğunu, takibe konu senetteki imza dışındaki diğer kısımların davalı tarafından sonradan doldurulduğunu, senette malen alınmıştır kaydının bulunduğunu, oysa kendisinin senet alacaklısı davalı …’dan senet karşılığı bir mal almadığını; kiralanan araç ile kaza yaptığını, davalı … ile aralarında kira ilişkisi dışında herhangi bir hukuki ilişkinin bulunmadığını, araç kiralama bedelini de sözleşme imzalanırken ödediğini, borcunun bulunmadığını, davalılar tarafından hukuka aykırı olarak takibe konulan senet ile zarara uğratılmak istenildiğini ileri sürerek; 30.000,00 TL bedelli senet dolayısıyla … İcra Müdürlüğü’nün 2016/414 E. sayılı takip dosyasında borçlu olmadığının tespitine, takibe konu senedin ve takibin iptaline, davalılar aleyhine kötüniyet tazminatına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.


    Davalılar; araç kiralama işi yaptıklarını, davalı …’ın maliki bulunduğu aracın davacıya kiraya verildiğini, davacının iddialarının gerçeği yansıtmadığını, davacının kiralanan araç ile kaza yaptığını, kaza sonucu aracın büyük ölçüde zarar gördüğünü, halen tamir edilemediğini, aynı zamanda tamir süresince kira gelirinden de mahrum kaldıklarını, kira sözleşmesinde kiralanan araçta meydana gelen hasarın kiracı tarafından karşılanacağının kararlaştırıldığını, davacının da kiralanan araç ile kaza yaptığını ikrar ettiğini, davacı tarafından sözleşmeyle birlikte imzalanan senedin zararlarının giderilmesi amacıyla takibe konulduğunu, herhangi bir usulsüzlük bulunmadığını savunarak; davanın reddini istemişlerdir.

    Araç Kiralama Rent a car Sözleşme Kefil Trafik Kaza Senet Borç Genel Gaziantep Ağır Ceza - Anlaşmalı Boşanma - Çekişmeli Boşanma - İşçi - İdari Dava - İş Davası - Velayet - Miras - Tüketici - Avukatı

    Mahkemece; taraflar arasında araç kiralama sözleşmesinin bulunduğu, davacı tarafından 22/11/2015 tarihli senedin düzenlendiği, davacı, senet nedeniyle borçlu olmadığını iddia etmiş ise de yazılı delil sunamadığı ve yemin teklifinde de bulunmadığı, davacının davasını ispat edemediği gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
    Dava ; kambiyo senedi nedeniyle menfi tespit istemine ilişkindir.

    Somut olayda; taraflar arasında 18/11/2015 başlangıç tarihli 4 gün süreli araç kiralama sözleşmesinin varlığı hususunda uyuşmazlık bulunmamaktadır. Dava konusu senedin sözleşmeyle birlikte davacı tarafından imzalandığı her iki tarafın kabulündedir. Takibe konu 22/11/2015 vade ve tediye tarihli, 30.000,00 TL bedelli senedin keşidecisinin davacı, lehtarının ise davalı … olduğu, senedin malen kaydını içerdiği, araç kiralama sözleşmesi gereğince teminat senedi olarak verildiğine dair senette herhangi bir kaydın bulunmadığı görülmüştür.

    Davacı boşa imza atmak suretiyle senedin davalıya verildiğini iddia etmiş; davalılar ise senedin kiralanan araçta meydana gelen hasarlar karşılığı takibe konulduğunu, senedin araç kiralama sözleşmesinin teminatı olarak verildiğini savunmuş olup, davalıların malen düzenlenmiş senet metnini, senedin ihdas nedenini talil ettiği anlaşılmıştır.Hal böyle olunca, mahkemece; senedin ihdas nedeninin davalılar tarafından talil edildiği, bu sebeple ispat yükünün davalılara geçtiği dikkate alınarak, davalı alacaklılara senet ile teminat altına alınan alacak miktarını yasal delillerle ispat etme olanağı tanınmak suretiyle, kiralanan araçta meydana geldiği iddia edilen kazadan doğan talep edilebilecek hasar bedelinin, davalıların uğramış olduğu zararın belirlenmesi ve hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken; ispat yükünde yanılgıya düşülerek yazılı şekilde hüküm tesisi doğru görülmemiş, bozmayı gerektirmiştir.

    SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile hükmün HUMK’nun 428.maddesi gereğince davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 6100 sayılı HMK’nun geçici madde 3 atfıyla 1086 sayılı HUMK.nun 440.maddesi gereğince kararın tebliğinden itibaren 15 günlük süre içerisinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 13.05.2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
    Bu konu hakkında benzer makalelerimiz için tıklayın

Call Now