KALP KRİZİ-BEYİN KANAMASI GİBİ İŞ KAZALARINDA BİLİRKİŞİ NELERİ İNCELERLER?

İş kazaları, kişilerin ciddi şekilde yaşadıkları ve hatta ölüme yol açabilen olaylardır. Bu tür kazalarda, olayın detaylı bir şekilde incelenmesi ve sorumlulukların belirlenmesi için bilirkişilere önemli personel düşmektedir. Özellikle kalp krizi ve beyin kanaması gibi yaşamsal durumlara sahip olan durumlar, iş kazalarının ardındaki nedenlerin anlaşılmasında önemli bir rol oynamaktadır.

YARGITAY 10. HD nin 24. 06.2021 gün 2021/1195 E. ve 2021/8983 Karar

“Özellikle kalp krizi, beyin kanaması gibi iş kazalarında Daire uygulamasında istikrarlı olarak bu gibi iş kazalarında iş kazasının gerçekleştiği tıbbi alanda uzman hekim bilirkişinin de bulunduğu heyetten kusur raporu alınması ve bünyesel faktörden işverenin sorumlu olmayacağı kabul edilmektedir.”

BİLİRKİŞİLERCE İNCELENECEK HUSUSLAR:

1-İşçinin İşe girişinde sağlık raporu alınıp alınmadığı, rutin sağlık muayene kayıtları ile İşyeri hekimince kayıt ve belgelerin düzenlenip düzenlenmediği,
2-Kazazede işçinin yapılan işe uygun işte çalıştırılıp çalıştırılmadığı,
3-İşçinin Ağır ve tehlikeli iş [Çok Tehlikeli işlerde çalışabileceğine dair sağlık raporu olup olmadığı,
4-Kazazedenin yaşam şekli (beslenme, kilo, alkol, sigara kullanımı)
5-İşçinin kronik hastalığı ve bu hastalık nedeniyle kullandığı ilaçların tespiti gerekir.
6-Olay günü rutin dışında çalıştırma yapılıp yapılmadığı,
7-Olay günü İşyerinde stres düzeyini artırıcı bir durum gelişip gelişmediği,
8-Kullandığı bir iş aracı var ise bu aracı kullanmasına ilişkin operatör belgesi olup olmadığı söz konusu aletin vücut eforu üzerinde var ise etkisi,
9-Hastane kayıt ve belgelerin temini (Medula, Özel Hasta dosyaları, Otopsi tutanağı vs)

İncelenecek hususlar dikkate alınarak işverenlerce gerekli iş ve işlemler yapılmalıdır.Bu hususlar işçi ve işverenin kusur oranlarının belirlenmesinde çok önem arz etmektedir.

I. İş Kazası Nedir?

İş kazaları, işyerlerinde meydana gelen ve kişilerin bakımını yapan veya bunların dışında kalan olaylardır. Bu kazalar, bir dizi faktörün etkileşimi sonucunda ortaya çıkabilir ve genellikle önlenemeyen durumlar olarak kabul edilir. Ancak iş kazalarının nedenleri, sorumluları ve bu tür olayların gelecekte nasıl önlenebileceği gibi konuların aydınlatılması için ayrıntılı bir inceleme yapılması gereklidir.

II. Bilirkişi Nedir?

Bilirkişi, belirli bir nitelikte olup bu alanda bilgi ve deneyime sahip olan kişidir. İş kazalarında, bilirkişiler genellikle tıp, güvenlik, mühendislik gibi bölümlerdeki dağıtımların sahibi olabilirler. Bilirkişiler, olay yerinde gerçekleşen durumun değerlendirilmesi, delilleri toplar ve bu bilgileri mahkemeye veya ilgili kurumlara sunarak olayın çözümlenmesine yardımcı olurlar.

III. Kalp Krizi ve Beyin Kanaması İncelenirken Dikkat Alınan Faktörler

A. Sağlık Durumu

İş kazalarında meydana gelen kalp krizi veya beyin kanaması durumlarında, çalışanın genel sağlık durumu önemli bir faktördür. Bilirkişiler, kişinin halihazırda var olan sağlık bilgilerini, tedavi geçmişini ve bu tür durumların iş kazası ile nasıl değerlendirilebileceğini değerlendirebilir.

B. İş Güvenliği Önlemleri

İş kazalarında, iş yerlerinde alınan güvenlik önlemleri önemli bir rol oynar. Bilirkişiler, işyerlerindeki güvenlik protokollerini ve bu protokollerin ihlallerinin incelendiğini değerlendiriyor. Örneğin, bir kişinin kalp krizi geçirmesi bir iş kazası, işyerlerindeki acil durum hizmetlerinin durumu ve çalışanlarıne sağlanan eğitim gibi faktörler incelenir.

C. Olayın Yerindeki Şartlar

Bilirkişiler, yerinde olay koşullarını inceleyerek nasıl elde edildiğini anlamaya çalışırlar. Bu, mekanik arızalar, tehlikeli sınıflandırmaların kullanımı, güvenlik eksiklikleri gibi kayıtların birleştirilmesi.

İŞ KAZALARINDA BİLİRKİŞİ İNCELEMELERİ VE SORUMLULUK ANALİZİ

İş kazaları, hem başarısızlık hem de işverenlerin yaşamlarını derinden yaşadıkları olaylardır. Bu tür trajik olayların ardından ortaya çıkan hukuki sonuçlarda, iş mahkemeleri ve yargı organları tarafından alınan bilirkişi raporları kritik bir role sahiptir. Yargıtay’ın 10. Hukuk Dairesi‘nin 24 Haziran 2021 tarihli kararı, iş kazalarında bilirkişilerin nasıl bir inceleme süreleri ve hangi hususlara odaklandıklarını açıkça belirtiyor. Bu kısaca, bu incelemelerin ayrıntılarına ve işverenlerin bu bilgileri nasıl kullanabileceğine dair bir değerlendirmeye odaklanılacaktır.

1. İşçinin Sağlık Durumu:

İlk olarak, iş kazasının kesilmesi durumunda işçilerin sağlık durumunun göz önüne alınması. İşe girişte alınan sağlık raporları, rutin sağlık muayene kayıtları ve işyerlerinin hekiminin düzenlediği belgeler incelenmelidir. Bu, işçinin kazasından önceki sağlık durumunun belirlenmesi için önemlidir.

2. İşte Uygun İşte Çalıştırılma Durumu:

İş kazası meydana geldiğinde anki işte, işçi uygun bir şekilde çalıştırılmış mı? İşin ile işçinin kapasitesi ve sağlık durumu uyumlu mu, yoksa bu uyumsuzluk kazasına neden olmuş mu?

3. Ağır ve Tehlikeli İşler İçin Sağlık Raporu:

Eğer ağır bir iş kazası ve tehlikeli bir yerde meydana gelirse, işçinin buna uygun bir sağlık raporuna sahip olması şarttır. Bu raporun eksikliği, işverenin sorumlu tutması konusunda etkili olabilir.

4. Yaşam Tarzı Faktörleri:

İş kazasının ardından işçilerin yaşam tarzı da incelenmelidir. Beslenme dağılımı, kilo durumu, alkol ve sigara kullanımı gibi değişkenler, kazancın ortaya çıkmasında etkili olabilir.

5. Kronik Hastalıklar ve İlaç Kullanımı:

İşçinin kronik hastalıkları ve bu hastalıkların tedavisinde kullanılanlar, olayın tetikleyicisi olabilir. Bu durumun bozulması, sorumluluk oranlarını belirlemede kritik bir belirsizdir.

6. Rutin Dışında Çalıştırma:

Olay günü, işçi dışında bir görevde rutin olarak çalıştırıldı mı? Bu durumda, iş kazasının meydana gelmesinde ek bir risk faktörü olabilir.

7. İşyerinde Stres Düzeyi:

Olay günü işlerinde stres düzeyinde tutulabilir mi? Stresin kazaya etkisi, işverenin düşüşünde önemli bir faktördür.

8. İş Aracı Kullanımı:

İşçinin kullandığı iş aracı varsa, bu aracın kullanılması için gerekli operatör belgesine sahip olunması ve aracın vücut eforunun üzerinde etkisi incelenmelidir.

9. Hastane Kayıt ve Belgeler:

Hastane kayıt ve kayıtlarını temini, tedavinin yönünü netleştirebilir. Medula kaydedilir, özel hasta dosyaları, otopsi tutanakları gibi belgeler, olayın detaylı bir şekilde incelenmesini sağlar.

Sonuç: İş kazalarında bilirkişilerin yaptığı incelemeler, işverenlerin ve çalışma hatalarını belirlemede temel bir rol oynar. Bu nedenle, işyerlerinin, kişilerin ayrıntılarını ve ayrıntılarını sağlamak için gerekli bakımların alınması, iş kazalarını önlemede kritik bir sisteme sahiptir. İncelemeye dayalı olarak yapılacak doğru iş ve işlemler, hukuki sürecin adil bir şekilde tamamlanmasını sağlar ve benzer kazaların önlenmesine katkı sağlar.