Fazla mesai ücreti hakkındaTemel kural: İşçinin haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalara fazla çalışma (mesai) diyoruz.
Fazla çalışmanın hükmü: İşçiye fazla çalıştığı her bir saat için saatlik çalışma ücreti yüzde 50 zamlı ödenir. Saatlik çalışmasının karşılığı 100 TL ise fazla çalıştığı her bir saat için 150 TL ücrete hak kazanır.
İstisna :
1- İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde yılda 270 saate kadar yapılan fazla çalışmanın ücrete tabi olmayacağı; bu sürenin normal çalışma süresinden sayılacağı kararlaştırılabilir. Bu düzenlemenin varlığı karşısında yılda 270 saate kadar fazla çalışma yapan işçinin zamlı ücret talebi kabul görmeyecektir.
2- Denkleştirme halinde fazla çalışma ücretine hak kazanılmaz.
Fazla çalışmanın sınırı: İşveren işçiyi, zamlı ücret ödemesi yapsa bile günde 11 saatten fazla çalıştıramaz. Bu kurala aykırı davranış idari para cezası ile karşılanır.(4857 sayılı İş Kanunu madde 104/1)
Gece çalışmasında fazla mesai : Gece çalışması kural olarak 7.5 saati geçemez. Geçerse haftalık normal çalışma süresi olan 45 saat aşılmamış olsa dahi işçi fazla çalışma ücretine hak kazanır. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık ile ilgili iş yerlerinde çalışan işçiye yazılı onayı alınmak kaydı ile gece 7.5 saatten fazla gece çalışması yaptırılabilir.
Related Posts

Muaccel Olmayan Akdi Avukat Ücretinin Tahsili İçin Müvekkili Aleyhine İcra Takibi Başlatan Avukatın Azli
Read More
BORÇLUNUN HESAP HAREKETLERİNİN BANKADAN İSTENEBİLECEĞİNE DAİR YARGITAY KARARI
Read More
Mağdur Eşin Zıkkımın Kökünü Ye” Şeklindeki Beyanı Üzerine Sanık Eşin Sinirlenerek Tehdit Suçunu İşlemesi Halinde HAKSIZ TAHRİK İndirimi Uygulanmalıdır
Read More
Bölge Adliye Mahkemesince Delillerin Eksik Toplanması Sebebiyle Dosyanın İlk Derece Mahkemesine Gönderilmesine Karar Verilmesi Usul Ve Yasaya Aykırıdır
Read More