Etiket: ihbar tazminatı
-
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir? (Fesih Koşulları)
Belirsiz süreli iş sözleşmesi, iş ilişkisinin belirli bir süreyle sınırlandırılmadığı, işçi ve işveren arasındaki sürekli iş ilişkisini ifade eder. Bu tür sözleşmeler, iş güvencesi sağladığından ve işverenin işçiyi sebepsiz yere işten çıkarma ihtimalini azaltması nedeniyle işçiler için avantajlıdır. Ancak, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi, hem işveren hem de işçi için belirli koşullara tabidir. Belirsiz Süreli…
-
BİM Market Fazla Mesai ve İşçinin İstifa Hakkı
BİM Market çalışanlarının fazla mesai, istifa ve diğer hakları nelerdir? Sıkça sorulan sorular ile işçilerin aklını kurcalayan tüm detayları hukuki açıdan ele aldık.
-
İstifa Eden Her Çalışan Kıdem Tazminatını Alabilir?
İstifa eden işçiler için yazımızda birçok bilgi paylaşım sitesinde sıkı sık bahsedilen ve tam olarak konuya açıklık getirilemeyen İstifa edilmesi halinde hangi şartlarda Kıdem tazminatı alınacağı konusunda bilgi vereceğiz. Birçok haber ve bilgi paylaşım sitesinde yer alan 15 yıl 3600 gün prim şartını yerine getiren çalışanların kıdem tazminatını hak ettiği yönünde bilgiler yer almaktadır Yazımızda…