-
İşçiden Savunma Alınmadan Yapılan Fesih Geçerli midir?
İş Kanunu Kapsamında Savunma Alma Zorunluluğu ve Haklı/Geçerli Fesih Ayrımı 4857 sayılı İş Kanunu, iş güvencesi kapsamında olan işçilerin sözleşmelerinin feshedilmesini sıkı şekil şartlarına bağlamıştır. İşverenlerin en sık hataya düştüğü ve yargılama aşamasında davayı kaybetmelerine…
-
Yargıtay’dan Yıllık İzin Hakkında Emsal Karar: Hafta Tatili İzin Süresinden Düşülemez
Yargıtay Kararı: Hafta Sonu Yıllık İzinden Düşülür Mü? 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan…
-
İşçiden Savunma Alınmadan Yapılan Fesih Geçerli midir?
İş Kanunu Kapsamında Savunma Alma Zorunluluğu ve Hukuki Sonuçları İş hukukumuzda işçinin iş sözleşmesinin…