Etiket: işveren avukatı

  • TAKSİ ŞOFÖRÜNÜN İŞÇİLİK ALACAKLARI İSTEMİ

    TAKSİ ŞOFÖRÜNÜN İŞÇİLİK ALACAKLARI İSTEMİ

    TAKSİ ŞOFÖRÜNÜN İŞÇİLİK ALACAKLARI İSTEMİÖzet : Ticari taksiye ait vergi, kaza ve ceza tutanakları olup olmadığı araştırılmalı, varsa bu kayıtlar da dosya arasına alınarak, tutanakların kimin adına düzenlendiği ve ödemelerin kimin tarafından yapıldığı tespit edilmeli ve bu suretle işin görülmesinden kaynaklanan ekonomik riskin kimin üzerinde olduğu belirlenmelidir. Ayrıca ticari takside davacının çalışmadığı zamanlarda araçta başka…

  • TCK MADDE 159 DAHA AZ CEZAYI GEREKTİREN HAL

    TCK MADDE 159 DAHA AZ CEZAYI GEREKTİREN HAL

    TCK MADDE 159 DAHA AZ CEZAYI GEREKTİREN HALDolandırıcılığın, bir hukuki ilişkiye dayanan alacağı tahsil amacıyla işlenmesi halinde, şikayet üzerine, altı aydan bir yıla kadar hapis veya adlî para cezasına hükmolunur. TCK MADDE 159’UN GEREKÇESİ Kişinin bir hukukî ilişkiye dayanan alacağını tahsil amacıyla hileye başvurmuş olması hâlinde de, dolandırıcılık suçunun oluştuğunu kabul etmek gerekir. Ancak, madde…

  • TCK MADDE 140 TÜZEL KİŞİLER HAKKINDA GÜVENLİK TEDBİRİ UYGULAMASI

    TCK MADDE 140 TÜZEL KİŞİLER HAKKINDA GÜVENLİK TEDBİRİ UYGULAMASI

    Yukarıdaki maddelerde tanımlanan suçların işlenmesi dolayısıyla tüzel kişiler hakkında bunlara özgü güvenlik tedbirlerine hükmolunur. TCK MADDE 140’IN GEREKÇESİ Madde metninde bu Bölümde tanımlanan suçların işlenmesi dolayısıyla tüzel kişiler hakkında güvenlik tedbirleri uygulanması öngörülmüştür. TCK MADDE 140 İLE İLGİLİ YARGITAY KARARI  Yargıtay9. Hukuk Dairesi Esas : 2016/35324Karar : 2019/5957Karar Tarihi : 18/03/2019 “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :…

  • TCK MADDE 120 HAKSIZ ARAMA

    TCK MADDE 120 HAKSIZ ARAMA

    TCK MADDE 120 HAKSIZ ARAMA Hukuka aykırı olarak bir kimsenin üstünü veya eşyasını arayan kamu görevlisine üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir. TCK MADDE 120’NİN GEREKÇESİ  Madde metninde, bir kimsenin üstünü veya eşyasının hukuka aykırı olarak aranması, görevi kötüye kullanma suçundan bağımsız bir suç olarak tanımlanmıştır. Bu hüküm, 10.12.1948 tarihli Birleşmiş Milletler İnsan…

  • TCK MADDE 117 İŞ VE ÇALIŞMA HÜRRİYETİNİN İHLALİ

    TCK MADDE 117 İŞ VE ÇALIŞMA HÜRRİYETİNİN İHLALİ

    1.  Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla, iş ve çalışma hürriyetini ihlal eden kişiye, mağdurun şikayeti halinde, altı aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir. 2 .Çaresizliğini, kimsesizliğini ve bağlılığını sömürmek suretiyle kişi veya kişileri ücretsiz olarak veya sağladığı hizmet ile açık bir şekilde  orantısız düşük bir…

  • TCK MADDE 113 KAMU HİZMETLERİNDEN YARARLANMA HAKKININ ENGELLENMESİ

    TCK MADDE 113 KAMU HİZMETLERİNDEN YARARLANMA HAKKININ ENGELLENMESİ

    TCK MADDE 113 KAMU HİZMETLERİNDEN YARARLANMA HAKKININ ENGELLENMESİDeğişik madde ve başlığı: 6529 – 2.3.2014 / m.13Cebir veya tehdit kullanılarak ya  da hukuka aykırı başka bir davranışla;a) Bir kamu faaliyetinin yürütülmesine,b) Kamu kurumlarında veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında verilen ya da kamu makamlarının verdiği izne dayalı olarak sunulan hizmetlerden yararlanılmasına,engel olunması hâlinde, fail hakkında iki…

  • Tazminat Avukatı Ve Tazminat Avukatları Tabiri Hakkında

    Tazminat Avukatı Ve Tazminat Avukatları Tabiri Hakkında

    Tazminat Avukatı Ve Tazminat Avukatları Tabiri HakkındaTazminat avukatı veya tazminat avukatları olarak bir avukatı nitelendirmek veya sınırlandırmak mümkün değildir. Zira her alanda koşulları varsa tazminat hakları da istenebileceğinden tazminatı tek alanmış gibi sınırlandırmak da mümkün değildir. Buradan hareketle herhangi bir davada şartları oluşmuşsa davayı takip eden avukat da tazminata ilişkin yasal hakların takipçisi olabilecektir. Örnek…

  • ŞOFÖRÜN FAZLA ÇALIŞMA SÜRESİNİN HESAPLANMASI

    ŞOFÖRÜN FAZLA ÇALIŞMA SÜRESİNİN HESAPLANMASI

    ŞOFÖRÜN FAZLA ÇALIŞMA SÜRESİNİN HESAPLANMASIÖZET : Somut uyuşmazlıkta; davalı işverenlikte şoför olarak çalışan davacının fazla çalışma süresi tanık deliline dayalı olarak haftalık 6 saat olarak kabul edilmiştir. Dosya içeriğine göre, davacının personel taşıma işi yaptığı, davalı işyerinde normal mesainin 09.00-18.00 arası olmakla birlikte muhabir ve kameramanları habere taşıdığı için mesai saatleri haricinde gece 24.00 a kadar…

  • Taşeron Şirkette 16 Yıldır Çalışan Kadının Vestiyerdeki Boş Çikolata Kutusunu Alması Sonucu Kıdem Tazminatı Verilmeden Kovulması Güven Sarsıcı Davranışdır

    Taşeron Şirkette 16 Yıldır Çalışan Kadının Vestiyerdeki Boş Çikolata Kutusunu Alması Sonucu Kıdem Tazminatı Verilmeden Kovulması Güven Sarsıcı Davranışdır

    Taşeron Şirkette 16 Yıldır Çalışan Kadının Vestiyerdeki Boş Çikolata Kutusunu Alması Sonucu Kıdem Tazminatı Verilmeden Kovulması Güven Sarsıcı DavranışdırYargıtayHukuk Genel Kurulu Esas : 2015/1591Karar : 2018/185Karar Tarihi : 07.02.2018  “İçtihat Metni”MAHKEMESİ : İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Bursa 2. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 07.03.2012 gün ve 2010/966 E.-2012/69…

  • Taşeron Şirket İşçisinin İşe İade Davası Açması Ve Kazanması Halinde İşe İadesi

    Taşeron Şirket İşçisinin İşe İade Davası Açması Ve Kazanması Halinde İşe İadesi

    Taşeron Şirket İşçisinin İşe İade Davası Açması Ve Kazanması Halinde İşe İadesiYargıtay9. Hukuk Dairesi Esas : 2017/20673Karar : 2017/8868 Karar Tarihi : 25/05/2017 “İçtihat Metni”MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.  Hüküm süresi içinde davalı … avukatı tarafından temyiz…

Hemen Ara