Etiket: Hasta olmadığı halde rapor alan işçi
-
Yıllık izinde iken rapor alınması durumu
Yıllık İzinde iken rapor alınması tartışmasında İş kanununda yıl içinde alınmış olan sağlık raporlarının yıllık izinden sayılamayacağı hususu düzenlenmiştir.( İş Kanunu madde 56) Şu durumda işçi lehine yorum ilkesinin gereği yıllık izinde iken rapor alan/ hastalanan veya rapor almak zorunda kalan işçinin yıllık izni durur ve rapor devreye girer, rapor süresince yıllık izin işlemez ve…
-
Sürekli Rapor Alan İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Hakkı Var Mı
Sürekli rapor alanlar dikkat! Çalışanlar açısından yasalarımızda izin yapabilecekleri birçok alan bulunuyor. Yıllık ücretli izinler dışında resmi tatiller, mazeret izinleri ve zaman zaman kullanılan idari izinler de bulunuyor. Bunların dışında bir de zorunlu olarak işe gelinemeyen anlar oluyor. Yani hastalık durumları. Doktorların verdiği raporlar işyerine gelmeme gerekçesi olarak kullanılıyor. Buna işveren de itiraz edemiyor. Ancak…