Etiket: geçerlilik şartları

İş hayatında, işçi ve işveren arasındaki ilişkiler, birtakım yasal düzenlemelere tabidir. Bu düzenlemelerin başında ise 4857 sayılı İş Kanunu gelmektedir. İş Kanunu, işçi ve işveren haklarını güvence altına alarak dengeli ve adil bir çalışma hayatı oluşturmayı hedefler. İş sözleşmesi ise, bu ilişkilerin temelini oluşturan en önemli unsurdur. İş sözleşmeleri, tarafların (işçi ve işveren) karşılıklı hak…