İşyerindeki Fiili Uygulamanın Haftalık 40 Saat Çalışma OlmasıT.C.Yargıtay9. Hukuk Dairesi
Esas No : 2015/2011Karar No : 2016/12040Karar Tarihi : 12/05/2016
“İçtihat Metni”MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
İş akdinde haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu belirtilmiştir. Esasen, iş akdi bulunmasa dahi normal haftalık çalışma süresi kanun gereği 45 saat olduğundan, işyerindeki fiili uygulamanın haftalık 40 saat çalışma olması, 40-45 saat arası çalışmanın fazla süreler ile çalışma olarak kabul edilmesine neden olmaz. Davalının normal çalışma süresini haftalık 40 saat olarak kabul ettiğine ilişkin yazılı belgenin varlığı gerekir.
Davalı işverenlikte, fiili uygulamada işyerinde haftalık fiili çalışma süresinin 40 saat olması, 40-45 saat arasındaki 5 saatlik çalışmanın fazla süreler ile çalışma kabul edilerek %25 zamlı hesaplanmasını sağlamaz. Bu nedenle haftalık çalışmanın sadece 45 saat üstü fazla mesai kabul edilerek 1,5 yevmiye üzerinden hesaplanmalıdır.
