Gaziantep merkezli olarak iş hukuku, işe iade davaları, kıdem tazminatı, SGK çıkış kodları ve işçi-işveren uyuşmazlıkları alanlarında faaliyet gösteren avukat ve iş hukuku uzman arabulucusu.
Abdulkadir Akıllar Hakkında
Av. Abdulkadir Akıllar, Gaziantep Barosu’na kayıtlı olup yaklaşık 13 yıldır avukatlık faaliyetlerini sürdürmektedir.
İş hukuku, işe iade davaları, kıdem tazminatı, fazla mesai alacakları, SGK çıkış kodları, mobbing ve işçi-işveren uyuşmazlıkları alanlarında dava ve danışmanlık faaliyetleri yürütmektedir.
Aynı zamanda Adalet Bakanlığı Arabulucu Siciline 14297 sicil numarası ile kayıtlı iş hukuku uzman arabulucusudur.
İş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda yalnızca teorik bilgi değil; mahkeme pratiği, arabuluculuk deneyimi ve somut dosya süreçlerinin birlikte değerlendirilmesi gerektiği anlayışıyla hareket etmektedir.
Uzmanlık Alanları
İş Hukuku ve Arabuluculuk Deneyimi
- işe iade uyuşmazlıkları,
- Fesih süreçleri,
- İşçilik alacakları,
- Toplu işçi uyuşmazlıkları,
- SGK çıkış kodları,
- Arabuluculuk anlaşmaları,
- İşveren savunmaları
Eğitim ve Mesleki Bilgiler
- Gaziantep Barosu Sicil No: 1969
- Arabulucu Sicil No: 14297
- Gaziantep Barosu 13 Yıllık Avukatlık Deneyimi
- 7 Yıllık Arabuluculuk Deneyimi
- İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Tüketici Hukuku, Sigorta Hukuku alanlarında uzman arabulucu eğitimleri.
Güncel İş Hukuku Yazıları
- İşçinin Servis Güzergâhının Değiştirilmesi Haklı Fesih Sebebi Sayılır Mı?
- İşçinin Görev Değişikliği Hangi Durumlarda Hukuka Aykırıdır?
- İşe İade Davası Sonucunda İşverenin İşçiyi İşe Başlatma Yükümlülüğü ve Davette Samimiyet Kriteri
- İşveren Usulsüz Fesih Yaptığında İhbar Süresi İçerisinde Gerçekleşecek Haklardan İşçi Yararlanabilir mi?
- Haksız Kod 46 (Hırsızlık) Bildirimi ve Manevi Tazminat Davası
- Sık Sık Rapor Alıp İşe Gelmeyen İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi ve Tazminat Hakları
Av. Abdulkadir Akıllar hangi alanlarda çalışmaktadır?
Av. Abdulkadir Akıllar ağırlıklı olarak iş hukuku alanında faaliyet göstermektedir. Özellikle işe iade davaları, kıdem tazminatı, fazla mesai alacakları, SGK çıkış kodları, mobbing, işçilik alacakları ve işçi-işveren uyuşmazlıklarına ilişkin dava ve danışmanlık süreçlerinde hukuki destek sunmaktadır.
İş hukuku arabuluculuğu yapıyor mu?
Evet. Av. Abdulkadir Akıllar, Adalet Bakanlığı Arabulucu Siciline 14297 sicil numarası ile kayıtlı iş hukuku uzman arabulucusudur. İşe iade, kıdem tazminatı, fazla mesai, işçilik alacakları ve diğer iş hukuku uyuşmazlıklarına ilişkin zorunlu arabuluculuk süreçlerinde görev almaktadır.
Gaziantep dışında dosya kabul ediyor mu?
Evet. Gaziantep merkezli olarak faaliyet göstermesine rağmen Türkiye’nin farklı şehirlerindeki iş hukuku uyuşmazlıklarına ilişkin dava, danışmanlık ve arabuluculuk süreçlerinde de hukuki destek sunulmaktadır. Özellikle online görüşme ve dijital süreç yönetimi sayesinde farklı illerdeki uyuşmazlıklar da takip edilebilmektedir.
İşe iade davalarına bakıyor mu?
Evet. İşe iade davaları, iş hukuku çalışma alanları arasında yer almaktadır. Geçersiz fesih, iş güvencesi hükümleri, SGK çıkış kodları, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretine ilişkin uyuşmazlıklarda hukuki destek sağlanmaktadır.
İşçilik alacaklarına ilişkin dava süreçlerini yürütüyor mu?
Evet. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri, yıllık izin ücretleri, hafta tatili ve UBGT alacaklarına ilişkin işçilik uyuşmazlıklarında dava ve arabuluculuk süreçleri yürütülmektedir.
SGK çıkış kodlarına ilişkin hukuki destek veriyor mu?
Evet. Özellikle Kod 46 başta olmak üzere SGK çıkış kodlarından kaynaklanan uyuşmazlıklar, işe iade davaları ve manevi tazminat süreçlerine ilişkin hukuki destek sunulmaktadır.
Mobbing ve psikolojik baskı davalarına bakıyor mu?
İş yerinde psikolojik baskı, mobbing, istifaya zorlama ve kişilik haklarına müdahale iddialarına ilişkin iş hukuku uyuşmazlıklarında hukuki destek sağlanmaktadır. Somut olayın özelliklerine göre dava ve arabuluculuk süreçleri değerlendirilmektedir.
İş Hukuku Süreçleriniz Hakkında Bilgi Alın
İşe iade davaları, kıdem tazminatı, fazla mesai alacakları, SGK çıkış kodları, mobbing ve iş hukuku arabuluculuğu süreçlerine ilişkin hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Her iş hukuku uyuşmazlığı; fesih süreci, delil yapısı, çalışma düzeni ve Yargıtay uygulamaları birlikte değerlendirilerek ele alınmalıdır. Bu nedenle sürecin başından itibaren doğru hukuki yol haritasının belirlenmesi önem taşımaktadır.
📍 Gaziantep / Şehitkamil
📞 0532 167 09 13
💬 WhatsApp Üzerinden İletişime Geçin
✅ İşe İade Davaları
✅ Kıdem ve İhbar Tazminatı
✅ Fazla Mesai ve İşçilik Alacakları
✅ SGK Çıkış Kodları ve Kod 46
✅ İş Hukuku Arabuluculuğu
✅ Mobbing ve Psikolojik Taciz Süreçleri