Etiket: isci-haklari

Konu hakkında Yargıtay 22.Hukuk Dairesi 2016/17110 E 2019/13901 K sayılı kararında özetle İşçinin işyerini şikayet etmesi nedeniyle işyerinde saldırıya uğraması nedeni ile şikayet etmek için karakola gitmesi ve dönmemesi sonucu sözleşmenin sona ermesi halinde işçi değil işveren tarafından haksız fesih yapıldığının kabulü gerekir. demiştir. Yargıtayın yaklaşımı incelendiğinde işçiye şiddet uygulamakla işveren aslında işçiyi işten çıkardığını…