Etiket: fasilali calisma ihbar tazminatı hesabi

ÖZET : Çalışma sürerken yıllık izin kullanılmaksızın ücretinin ödenmesi, iş akdinin sona ermesinden sonra aynı dönem için yıllık izin ücretinin talep edilmesine engel değildir. Zira, çalışma sürerken yıllık iznin kullandırılması yerine ücretinin ödenmesi yıllık izin hakkını ortadan kaldırmaz. Çalışma devam ederken yıllık ücretli izin paraya tahvil edilemez. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ2015/8588 E. 2016/20520 K. Sayılı…