Etiket: avukatlar
-
Emeklilik sebebiyle fesih ve öncesinde işçinin başka işyerine başvurusu
15 yıl 3600 ile işi bırakan işçinin öncesinde başka işyeri ile görüşmesinin kanuna karşı hile olup olmadığını işçi avukatı yorumluyor.
-
Ödeme emri tebliğ edilmeden borç ödenirse harç alınır mı
Konu hakkında gerek Bölge Adliye Mahkemesi gerekse de Yargıtay aynı yönde karar vermiştir.Bu kararlara göre haricen öğrenme tebliğ sayılmadığından borcun ödenmesi halinde dosyada borçludan tahsil harcı alınamaz. KONYA B.A.M 7. HUKUK DAİRESİ 2019/1040 Esas, 2019/1058 K sayılı kararı YARGITAY 12. Hukuk Dairesi 2019/11545 E, 2020/4925 K sayılı kararı ile onanmıştır. ÖDEME EMRİ TEBLİĞ EDİLMEDİKÇE HARİCEN…
-
Zorunlu Din Dersi Kararı
Zorunlu Din Dersi Kararı D A N I Ş T A Y 8. DAİRE Esas No : 2006/4107 Karar No : 2007/7481 İstemin Özeti : Davacının, … İlköğretim Okulu 7. sınıf öğrencisi olan çocuğunun, zorunlu din dersi eğitiminden muaf tutulması yönündeki 16.02.2005 tarihli başvurusunun reddine ilişkin 8.3.2005 gün ve 611 sayılı İstanbul Valiliği İl Milli…
-
Muhdesatın aidiyetinin tespiti
Muhdesatın aidiyetinin tespiti T.C.Yargıtay 8. Hukuk Dairesi Esas No : 2014/26360 Karar No : 2015/911 Karar Tarihi : 19.1.2015 sayılı kararı incelendiğinde Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Muhdesatın aidiyetinin tespiti.. ile … ve müşterekleri, dahili davalılar … ve müşterekleri aralarındaki muhdesatın aidiyetinin tespiti davasının kabulüne dair . Asliye Hukuk Mahkemesi’nden verilen 25.04.2013 gün ve…
-
Muhdesat Aidiyeti Davası
Konuya ilişkin YARGITAY8. HUKUK DAİRESİ Esas : 2018/1702 Karar : 2018/9344 Karar Tarihi : 14.3.2018 sayılı kararı incelendiğinde Taraflar arasında görülen ve yukarda açıklanan davada yapılan yargılama sonunda Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş olup hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Dairece dosya incelendi, gereği düşünüldü. KARAR : Davacı taraf, … Genel Müdürlüğü tarafından kamulaştırılan,…
-
Kısa Çalışma Dönemi Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınır
Kısa çalışma gündemin en üst sıralarındaki yerini koruyor. İşverenlerin sürecin sonunda yaklaşık 4 milyon işçi için kısa çalışma ödeneğine başvuracağı değerlendirilmektedir iken bu sayı çoktan bekleneni geçti. Hal böyle olunca, kısa çalışma, aileleriyle birlikte ülke nüfusunun önemli bir kısmının gündemini oluşturuyor. Kısa çalışma ödeneğine ilişkin birçok konu bu güne kadar tartışıldı. Tartışma konusu olan konulardan…