İşe iade davaları, kıdem tazminatı, fazla mesai alacakları, SGK çıkış kodları ve işçilik uyuşmazlıklarına ilişkin zorunlu arabuluculuk süreçlerinde hukuki destek sunulmaktadır.
Arabuluculuk Süreci Hakkında Bilgi Alın
İş Hukuku Arabuluculuğu Nedir?
İş hukuku uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce tarafların arabuluculuk sürecine başvurması zorunlu hale gelmiştir. Özellikle işe iade davaları, kıdem tazminatı, fazla mesai alacakları ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklarda arabuluculuk süreci tamamlanmadan dava açılması halinde davanın usulden reddi gündeme gelebilmektedir.
Arabuluculuk süreci yalnızca resmi bir prosedür değil; tarafların uyuşmazlığı daha kısa sürede, kontrollü şekilde ve yargılama sürecine göre daha düşük maliyetle çözebilmesine imkan sağlayan önemli bir hukuki süreçtir.
Gaziantep’te özellikle sanayi, üretim, tekstil, lojistik ve hizmet sektörlerinde yoğun işçi çalıştırılması nedeniyle iş hukuku uyuşmazlıkları uygulamada sık şekilde gündeme gelmektedir.
Hangi İş Hukuku Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Zorunludur?
İş hukukunda birçok uyuşmazlık bakımından dava açılmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecinin tamamlanması gerekmektedir.
Uygulamada en sık karşılaşılan uyuşmazlıklar şunlardır:
- İşe iade davaları
- Kıdem tazminatı uyuşmazlıkları
- İhbar tazminatı alacakları
- Fazla mesai ücretleri
- Hafta tatili ve UBGT alacakları
- Yıllık izin ücretleri
- Mobbing kaynaklı işçilik uyuşmazlıkları
- Ücret alacakları
- SGK çıkış kodu uyuşmazlıkları
Her uyuşmazlığın niteliği ve delil yapısı ayrıca değerlendirilmektedir.
İşe İade Arabuluculuğu
İşe iade davalarında arabuluculuk süreci ayrı önem taşımaktadır. Çünkü işe iade davalarında kanuni süreler oldukça kısa olup, sürecin usulüne uygun şekilde yürütülmesi gerekmektedir.
Özellikle:
- fesih bildirimi,
- çıkış kodu,
- savunma süreçleri,
- işverenin fesih gerekçesi,
- iş güvencesi şartları
uygulamada detaylı şekilde değerlendirilmektedir.
İşe iade uyuşmazlıklarında arabuluculuk süreci birçok durumda tarafların dava aşamasına geçmeden çözüm üretmesine imkan sağlayabilmektedir.
Kıdem Tazminatı ve Fazla Mesai Arabuluculuğu
Gaziantep’te özellikle üretim ve sanayi sektörlerinde fazla çalışma, vardiyalı çalışma sistemi ve ücret uyuşmazlıkları uygulamada sık şekilde gündeme gelmektedir.
Arabuluculuk görüşmelerinde:
- bordrolar,
- puantaj kayıtları,
- çalışma düzeni,
- vardiya sistemi,
- banka kayıtları,
- işyeri uygulamaları
gibi unsurlar değerlendirilmektedir.
Özellikle SGK primlerinin eksik bildirilmesi, fazla mesainin bordroya yansıtılmaması veya işçiye baskı uygulanması gibi durumlar uygulamada sık karşılaşılan uyuşmazlık alanları arasındadır.
Arabuluculuk Süreci Nasıl İşler?
Arabuluculuk başvurusu sonrasında taraflarla iletişime geçilmekte ve toplantı süreci planlanmaktadır.
Süreç boyunca:
- uyuşmazlık konusu,
- talepler,
- deliller,
- ödeme planları,
- iş ilişkisinin sona erme şekli
değerlendirilmektedir.
Tarafların anlaşmaya varması halinde anlaşma belgesi düzenlenmekte, anlaşma sağlanamaması halinde dava süreci gündeme gelebilmektedir.
Arabuluculukta Avukatla Temsil Neden Önemlidir?
İş hukuku uyuşmazlıklarında yalnızca alacak miktarı değil; SGK kayıtları, fesih şekli, çıkış kodları, işe iade hakları ve ileride doğabilecek hukuki sonuçlar da önem taşımaktadır.
Bu nedenle arabuluculuk görüşmelerinin:
- iş hukuku pratiği,
- Yargıtay uygulamaları,
- fesih süreçleri,
- işçilik alacakları
bakımından deneyimli kişiler tarafından yürütülmesi önem taşımaktadır.
Av. Abdulkadir Akıllar Hakkında
Av. Abdulkadir Akıllar, Gaziantep Barosu’na kayıtlı olup 13 yıldır avukatlık, 7 yıldır arabuluculuk faaliyetlerini sürdürmektedir.
Adalet Bakanlığı Arabulucu Siciline 14297 sicil numarası ile kayıtlıdır.
İş hukuku uyuşmazlıkları, işe iade davaları, kıdem tazminatı, fazla mesai alacakları, SGK çıkış kodları ve işçi-işveren uyuşmazlıklarına ilişkin dava ve arabuluculuk süreçlerinde aktif olarak görev almaktadır.
İş Hukuku Arabuluculuğu Süreci Hakkında Bilgi Alın
İşe iade, kıdem tazminatı, fazla mesai, SGK çıkış kodları ve işçilik alacaklarına ilişkin arabuluculuk süreçleri hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
📍 Gaziantep / Şehitkamil
📞 0532 167 09 13
💬 WhatsApp İletişim Butonu
Sıkça Sorulan Sorular
Arabuluculuk toplantısına katılmazsam ne olur?
Bazı durumlarda arabuluculuk toplantısına katılmayan taraf bakımından yargılama giderleri yönünden hukuki sonuçlar gündeme gelebilmektedir.
Arabuluculukta anlaşma sağlanırsa dava açılır mı?
Tarafların anlaşması halinde düzenlenen anlaşma belgesi hukuki sonuç doğurabilmektedir.
İşe iade davalarında arabuluculuk zorunlu mu?
Evet. İşe iade uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecinin tamamlanması gerekmektedir.
Arabuluculuk ne kadar sürer?
Uyuşmazlığın niteliğine göre süreç değişebilmekle birlikte iş hukuku uyuşmazlıklarında kanuni süreler bulunmaktadır.