Eylül 2023
2023-2024 Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi
BlRlNCi KISIMBIRiNC1 BOLUMDava ve Takiplerin Dipndaki Hukuki Yardimlarda Odcnccekcrit1.Buroda sdzlii dani ma (ilk bir saate kadar)2.100,00 TL Takip eden her saat izin1.300,00 TL2.$agri iizerine gidilen yerde sozlii dani ma (ilk bir saate liadar) 4.800,00 TL Takip eden her saat izin2.100,00 TL3.Yazili danitma izin (ilk bir saate kadar)4.800,00 TL Takip eden her saat thin2.300,00 TL4.Her tiirlii dilekpe yazilmasi, ihbamame,...
İŞVEREN GEÇMİŞTE İŞÇİYE ÖDEDİĞİ İKRAMİYEYİ KESEBİLİR Mİ ?
İşyerlerinde yaygın olarak karşılaşılan uygulamalardan biri olan ikramiyeler, işçilere iyi çalışmalarının karşılığında verilen özel ödemelerdir. Ancak, işverenin keyfi bir şekilde ikramiye ödemeyi reddetmesi durumunda hukuki yaptırımlar ve işçilerin hakları nelerdir? Bu konuya Yargıtay içtihatlarına dayanarak yakından bakalım.Öncelikle ikramiye kavramını daha detaylı inceleyelim. İkramiye, iyi çalışma sonucu verilen bir ödül niteliği taşır. Ancak günümüzde ikramiyeler genellikle...
Boşanma Davalarında Avukatın Tecrübeli Olması Önemli Mi?
Bu makalede boşanma davalarında tecrübeli bir avukatın önemi vurgulanmıştır. Mahkeme sürecini yönlendirme, müzakere yetenekleri, hukuki belge hazırlığı ve strateji geliştirme gibi alanlarda deneyimli avukatlar, müvekkillerinin haklarını korurken etkili bir şekilde hukuki sorunları çözerler."
İdare Hukuku Avukatı’nın Görevleri ve İşleyişi: Vatandaşları İdari İşlemlere Karşı Koruma
İdare Hukuku Avukatlarının Görevleri ve İşleyişi: Vatandaşları İdari İşlemlere Karşı Koruma başlıklı makalede, İdare Hukuku'nun tanımı, İdare Hukuku Avukatlarının görevleri, İdari İşlemlerin İncelenmesi, İdari Dava ve Danıştay Başvuruları, Kamu İhale Hukuku Danışmanlığı gibi önemli konular ele alınmıştır. Ayrıca, İdare Hukuku Avukatlarının sahip olması gereken yetkinlikler, hukuki bilgi ve deneyim, kamu ihalelerine hakimiyet, müvekkillerine danışmanlık yeteneği,...
İşyerinde Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir Mi ?
Türkiye'de işyerinde sigara içen bir işçinin tazminatsız işten çıkarılabilme durumu oldukça sınırlıdır. Türk İş Kanunu'na göre, işverenler işçileri haklı bir neden olmadan tazminatsız olarak işten çıkaramazlar. Ancak işverenler, işyeri politikaları gereği sigara içme yasağına uymayan bir işçiyi uyarma ve disiplin sürecine tabi tutma hakkına sahiptirler.İşverenlerin işçiyi işten çıkarma kararlarını haklı kılabilmeleri için işçinin sigara içme...
Bir İşçinin Hakları Nelerdir?
Bir işçinin hakları, çalışma koşullarını düzenleyen yasalar, sözleşmeler ve toplumsal normlar çerçevesinde belirlenir. İşçi hakları ülkeden ülkeye farklılık gösterebilir, ancak genel olarak işçilere aşağıdaki temel haklar tanınır:Adil Ücret ve Ücret Düzeyi: İşçiler, yaptıkları işin niteliğine, çalışma saatlerine ve genel ekonomik koşullara bağlı olarak adil ve makul bir ücret almalıdır. Ücretlerin düşük olmaması ve asgari ücret...
Yeni İş Arama İznini Kullanma Zamanını Belirleme Yetkisi Kimdedir?
✓ İş arama izni, işverenin vereceği bir izindir. Bu itibarla izin kullanma zamanını işveren belirler.✓ İşçinin kendiliğinden bu izni kullandığını belirterek ayrılması doğru olmaz.✓ Zira ihbar öneli içinde iş görme borcunun eksiksiz devam etmektedir.Yeni İş Arama İznini Kullanma Zamanını Belirleme Yetkisi: İşçi Hakları ve İş Hukuku PerspektifiGirişGünümüz iş dünyasında, işçilerin iş değişikliği yaparken eski işlerinden...
Boşanma Davaları: Anlaşmalı ve Çekişmeli Süreçler
Günümüzde birçok çift, evliliklerinin sonlandırılması için yasal yollara başvurmak durumunda kalmaktadır. Bu noktada, deneyimli bir avukatın rehberliği önemli bir rol oynamaktadır. Gaziantep bölgesinin tanınmış avukatlarından Abdulkadir Akıllar, boşanma davalarında geniş bir deneyime sahip olup, hem anlaşmalı hem de çekişmeli boşanma süreçlerinde katılımcılara destek sunmaktadır.Anlaşmalı BoşanmaAnlaşmalı boşanma, tarafların evliliği dostane bir şekilde sonlandırmayı tercih ettiği bir...
Aklınıza takılan tüm soruları sorabilirsiniz. Yorum yapmaktan çekinmeyin.